Afacerilacheie.NET
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de
8995 14-Mai-2012

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Increderea este de baza, este o unealta mai eficienta decat ne-am putea imagina. Increderea aduce echipele in situatia in care vor munci mai cu spor, mai performant, la niveluri mai inalte de productivitate. Acest lucru se intampla cand angajatii au incredere in angajatori si in afacere, in sansele de dezvoltare profesionala si promovari reale. In mod real, nu toate afacerile reusesc sa devina imperii ale increderii si aici apar cateva efecte negative foarte grave.

De asemenea, increderea reuseste sa aduca clientii mai aproape de o afacere. Insuflandu-le incredere reusim sa ne fidelizam clientii, sa ii loializam, sa ii retinem timp indelungat si sa le castigam respectul, aprecierea si puterea de achizitionare.

Un prim pas de efectuat pentru a ne aduce afacerile in stadiul in care vor imprastia incredere pura este cel de a ne tine promisiunile. Ne tinem promisiunile fata de angajati, fata de clienti, fata de asociati, parteneri, furnizori, distribuitori si nu numai.

De asemenea, increderea se consolideaza si cand punem accent pe transparenta. Comunicam, oferim feedback valoros, lucram "la vedere".

Mai mult, increderea se construieste si pe baza scopurilor comune. Aceasta este o regula esentiala pentru a ne asigura ca angajatii si clientii au totala incredere in noi si in afacerile noastre.
Scopurile de intampinare a nevoilor si dorintelor clientilor nostri sunt scopuri vitale. Ele ne asigura nivelul profitabilitatii de care ne vom bucura in afacerile pe care le conducem sau pe care le reprezentam.

In acelasi timp, sporirea nivelului salarial in momentul majorarii nivelului profiturilor reprezinta o actiune mai mult decat inspirata. Este o actiune esentiala care ne permite sa castigam increderea angajatilor nostri. Acestia vor simti ca impartim scopuri comune, ca lucram impreuna in contul afacerilor care vor aduce profituri pentru toti cei implicati.

Nu in ultimul rand, increderea se consolideaza in baza unui brand solid. Este nevoie de profesionalism, de servicii si produse de calitate si la preturi corecte, de strategii de marketing si advertising bine gandite.

Autor: Ilinca Dobrescu

Tags: afaceriafaceri strategii de marketingincredere angajatiafaceri profitabile


Ti-a placut acest articol?

Recomanda-l prietenilor

Votati articolul

Importanta increderii pentru afaceri profitabile
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

15 Ian2026

Logistica micilor afaceri: cum sa iti organizezi spatiul pentru a creste productivitatea

Entuziasmul inceperii unei afaceri este contagios. Ai ideea, ai produsul si esti gata sa cuceresti piata. Insa, pe masura ce comenzile incep sa vina, multi antreprenori se lovesc de un zid invizibil: dezorganizarea. Ceea ce la inceput parea gestionabil – cateva cutii intr-un colt si un teanc...
Citeste mai departe
01 Iun2016

4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari

de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari! 1. Ascultati cu atentie Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
Citeste mai departe
1757 Management
26 Mai2016

Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci

de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica. De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
Citeste mai departe
1432 Management
24 Mai2016

Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive

de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri. Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
Citeste mai departe
1707 Management

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale

Sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016