Formarea echipelor autonome nu este o idee noua, ci are un istoric ce merge cu 50 de ani in urma. Astfel, s-a pus o baza solida pentru configurarea a ceea ce astazi numim organizatii agile – companii centrate pe echipe autonome, multidisciplinare, formate din 8 pana la 10 persoane, care duc...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceri » ManagementDe ce putina vulnerabilitate te poate transforma intr-un manager puternic
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce parere ti-ai face, la prima vedere, daca ai asista la o sedinta in care managerul face glume chiar pe seama propriei persoane, impartaseste cu angajatii unele dintre succesele, dar si esecurile de pe vremea cand ocupa aceeasi functie ca si ei si nu se teme sa para "unul de-al lor"?
L-ai judeca aspru? Ai crede ca a incalcat o linie clara? Ei bine, niciuna dintre variante nu este raspunsul corect. Un manager care adopta un astfel de comportament stie foarte bine ce face. Printr-o astfel de atitudine, nu risca sa piarda respectul celorlalti angajati, ci dimpotriva, asa le castiga increderea.
In momentul in care le spui oamenilor cum sa procedeze, trebuie sa ai grija ce modalitate alegi. Uneori, tonul sau atitudinea nepotrivita pot face ca angajatii tai sa dezvolte o incredere superficiala, tipul de incredere care nu duce nicicum la relatii puternice si nici nu promoveaza colaborarea in cadrul echipei.
O astfel de falsa incredere ii va impiedica pe oameni sa vina la tine cu o problema tocmai pentru ca atmosfera pe care o vor resimti le transmite ca nu este o idee buna sa procedeze astfel. Tipul de vulnerabilitate amintit mai sus este insa unul impachetat frumos astfel incat sa poti cultiva si dezvolta un mediu sigur pentru angajatii tai.
Planul de afacere perfect intocmit
reprezinta argumentul tau in discutiile cu
investitorii, finantatorii sau cumparatorii
>> Click AICI <<
Sunt mai multe metode prin care poti consolida relatia de incredere dintre tine si angajati: tine-ti intotdeauna promisiunile, respecta modul in care lucrezi cu ceilalti, arata-le ca ii sprijini si ca pot conta pe tine.
O echipa eficienta se bazeaza tocmai pe aceasta incredere nascuta din abilitatea de a demonstra vulnerabilitate in modul discutat anterior. O vulnerabilitate expusa in mod controlat le permite oamenilor sa se simta mai confortabil si sa isi impartaseasca problemele sau temerile.
L-ai judeca aspru? Ai crede ca a incalcat o linie clara? Ei bine, niciuna dintre variante nu este raspunsul corect. Un manager care adopta un astfel de comportament stie foarte bine ce face. Printr-o astfel de atitudine, nu risca sa piarda respectul celorlalti angajati, ci dimpotriva, asa le castiga increderea.
In momentul in care le spui oamenilor cum sa procedeze, trebuie sa ai grija ce modalitate alegi. Uneori, tonul sau atitudinea nepotrivita pot face ca angajatii tai sa dezvolte o incredere superficiala, tipul de incredere care nu duce nicicum la relatii puternice si nici nu promoveaza colaborarea in cadrul echipei.
O astfel de falsa incredere ii va impiedica pe oameni sa vina la tine cu o problema tocmai pentru ca atmosfera pe care o vor resimti le transmite ca nu este o idee buna sa procedeze astfel. Tipul de vulnerabilitate amintit mai sus este insa unul impachetat frumos astfel incat sa poti cultiva si dezvolta un mediu sigur pentru angajatii tai.
Planul de afacere perfect intocmit
reprezinta argumentul tau in discutiile cu
investitorii, finantatorii sau cumparatorii
>> Click AICI <<
Sunt mai multe metode prin care poti consolida relatia de incredere dintre tine si angajati: tine-ti intotdeauna promisiunile, respecta modul in care lucrezi cu ceilalti, arata-le ca ii sprijini si ca pot conta pe tine.
O echipa eficienta se bazeaza tocmai pe aceasta incredere nascuta din abilitatea de a demonstra vulnerabilitate in modul discutat anterior. O vulnerabilitate expusa in mod controlat le permite oamenilor sa se simta mai confortabil si sa isi impartaseasca problemele sau temerile.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
20 Dec2018
Idei de amenajare pentru birouri de manager. Cum arata spatiul unui lider de succes?
de Viorica Ghinea
Birourile de manager transmit multe informatii despre omul care se afla in fata ta. Un posibil client isi poate da seama daca cel cu care comunica este atent la detalii, organizat, deschis, determinat, inteligent si dornic sa obtina lucruri calitative. Modul in care este amenjat spatiul de lucru,...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
13 Sep2018
5 reguli pentru a deveni un bun manager
de Afaceri La Cheie In sfarsit ai fost promovat manager. Pentru prima data ai in subordine mai multi angajati care iti raporteaza. Esti incantat sa te faci remarcat si sa-ti duci cariera la nivelul urmator. Dar orice responsabilitate noua vine la pachet cu un set de reguli pe care nu le cunosti.
De fapt, exista...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
15 Ian2018
33 de instrumente vitale pentru un management de succes
de Alina Constantinescu Succesul unei companii depinde de modul in care antreprenorul gestioneaza resursele companiei. Un manager de succes trebuie sa fie o persoana rationala si creativa, sa identifice cele mai bune solutii pentru afacerea sa.
Instrumentele de management trebuie intelese si aplicate corect. Lean, Six...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Afaceri la cheie - Ghid practic pentru confectionarea de lumanari decorative
- → Afaceri la cheie - Cultivarea arbustilor fructiferi: catina, coacaze, capsuni
- → Franciza - primul pas catre succesul afacerii tale. Fa-l acum!
- → Feng Shui - afacerea care iti aduce bani multi si energii pozitive
- → Top 33 cele mai tari idei de afaceri dupa orele de serviciu
- → 5 idei de afaceri de top si un voucher CADOU
- → Revista Idei de Afaceri - peste 500 idei de afaceri profitabile
- → Afaceri la cheie - Profit de 3.000 de euro pe luna cu o covrigarie
- → 2 afaceri la cheie profitabile cu salcie energetica
- → Afaceri la cheie - Ferma piscicola in sistem familial
Comentarii0 comentarii