Afacerilacheie.NET
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de
991 20-Dec-2018

5
din 4 voturi
RATING UTILIZATORI
Birourile de manager transmit multe informatii despre omul care se afla in fata ta. Un posibil client isi poate da seama daca cel cu care comunica este atent la detalii, organizat, deschis, determinat, inteligent si dornic sa obtina lucruri calitative. Modul in care este amenjat spatiul de lucru, in special biroul office, este ca o oglinda a stilului pe care il poate avea un manager.
 
 
Cum arata spatiul office in care lucreaza un lider de succes si de ce criterii trebuie sa tii cont in amenajarea unui birou de manager, afla in continuare.
 
 

Investeste in birouri de manager de calitate

 
Birourile de manager reprezinta imaginea liderului atat in fata angajatilor, cat si in fata clientilor si a partenerilor, asa ca trebuie sa reflecte doar lucruri pozitive, care sa duca la formarea unei bune impresii.
 
 
Tipul de mobilier din biroul unui manager trebuie sa aiba o calitate net superioara oricaror alte piese din firma. Materialele folosite pentru aceasta amenajare trebuie sa aiba finisaje de exceptie, grosimi mai mari decat standardul de 18 mm, suprafetele pot fi din HPL, mdf vopsit. 

 

Birourile directoriale trebuie sa fie suficient de mari

 
Biroul unui manager ar trebui sa fie amenajat intr-o incapere mare si ar trebui sa cuprinda masa de lucru, un dulap pentru depozitare si, optional, in functie de conditii, si un spatiu dedicat discutiilor. Este important sa fie delimitat de spatiul in care lucreaza ceilalti angajati, subalternii, insa sa aiba acces vizual la ei. Astfel ii poate monitoriza de la distanta, dar poate si sa sustina intalniri importante.
 
 

Biroul unui manager trebuie sa transmita ca este al unui lider de succes

 
Se spune ca birourile de manager trebuie sa fie impunatoare, insa nu reprezinta cea mai buna solutie. Mai important este sa inspire profesionalism si atitudine, altfel multi s-ar putea simti intimidati in spatiul respectiv si nu s-ar mai produce legatura necesara intre un angajat si superiorul lui ori intre un posibil client si manager.
 
 

Birourile de manager trebuie sa sustina identitatea brandului

 
Biroul in care lucreaza managerul unei firme trebuie sa se apropie cat mai mult de imaginea brandului. De la culori folosite in interior pana la materialele cu care lucreaza. Daca este vorba despre o firma care pune accent pe creativitate, cum sunt cele din domeniul media, atunci trebuie sa se reflecte aceasta caracteristica si in stilul de amenajare. De altfel, de multi ani nu mai sunt la moda birourile reci. Orice vizitator, fie ca este un viitor angajat, un posibil client ori un partener de afaceri, va aprecia un birou amenajat intr-un mod original, de bun-gust. 
 
 
Biroul tau bifeaza aceste criterii? 
 

Tags: managersuccesafaceripartener


Ti-a placut acest articol?

Recomanda-l prietenilor

Votati articolul

Idei de amenajare pentru birouri de manager. Cum arata spatiul unui lider de succes?
Rating:
Nota: 5 din 4 voturi

Articole conexe

15 Ian2026

Logistica micilor afaceri: cum sa iti organizezi spatiul pentru a creste productivitatea

Entuziasmul inceperii unei afaceri este contagios. Ai ideea, ai produsul si esti gata sa cuceresti piata. Insa, pe masura ce comenzile incep sa vina, multi antreprenori se lovesc de un zid invizibil: dezorganizarea. Ceea ce la inceput parea gestionabil – cateva cutii intr-un colt si un teanc...
Citeste mai departe
13 Feb2025

Cum sa fii un manager echilibrat - strategii pentru o relatie armonioasa cu echipa

  De cele mai multe ori, rolul unui manager implica o multitudine de responsabilitati. Pe de o parte, nu e de neglijat necesitatea constanta de a activa in sprijinul echipei si de a le oferi angajatilor suport si indrumare. Pe de alta parte, managerul trebuie sa raspunda in fata...
Citeste mai departe
17 Ian2019

Managerul agil transforma obstacolele in oportunitati

de Afaceri La Cheie
Formarea echipelor autonome nu este o idee noua, ci are un istoric ce merge cu 50 de ani in urma. Astfel, s-a pus o baza solida pentru configurarea a ceea ce astazi numim organizatii agile – companii centrate pe echipe autonome, multidisciplinare, formate din 8 pana la 10 persoane, care duc...
Citeste mai departe
1038 Management
13 Sep2018

5 reguli pentru a deveni un bun manager

de Afaceri La Cheie
In sfarsit ai fost promovat manager. Pentru prima data ai in subordine mai multi angajati care iti raporteaza. Esti incantat sa te faci remarcat si sa-ti duci cariera la nivelul urmator. Dar orice responsabilitate noua vine la pachet cu un set de reguli pe care nu le cunosti. De fapt, exista...
Citeste mai departe
1654 Management

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale

Sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016