Afacerilacheie.NET
Daca ai ajuns intr-o functie de conducere si deja ai temeri privind coordonarea echipei, nu te vor ajuta deloc scenariile in care esti depasit de situatie. E adevarat, nu este deloc usor sa devii un lider si sa mentii colectivul unit si motivat, dar aceste obiective nu sunt imposibil de...
→ Citeste mai departe
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un sef bun se asigura ca angajatii sai au parte si de indrumarea si resursele necesare pentru a-si indeplini sarcinile si obiectivele.
Daca vrei ca lucrurile in cadrul afacerii tale sa mearga bine, adopta urmatoarele doua bune obiceiuri pentru a deveni un sef cu adevarat bun:
1. Fii mereu accesibil angajatilor tai.
Nu repartiza doar sarcini, fii deschis si accesibil atunci cand angajatii au nevoie de ajutor. Promoveaza o buna comunicare si transparenta responsabilitatilor si a lantului ierarhic; transforma aceste valori in resurse pentru angajatii tai.
Planul de afacere perfect intocmit
reprezinta argumentul tau in discutiile cu
investitorii, finantatorii sau cumparatorii
>> Click AICI <<
Foloseste cu cap feedback-ul angajatilor si incurajeaza-i sa puna la randul lor intrebari. Arata-le tuturor ca intrebarile si comentariile lor sunt importante pentru tine si ca tii seama de ele.
2. Ajuta-ti angajatii sa-si atinga scopurile.
Un sef extraordinar acorda aceeasi atentie reusitelor tuturor angajatilor. Un sef eficient nu-si propune sa formeze cateva „staruri“ printre angajatii sai, ci isi doreste ca fiecare om din echipa sa sa aiba rezultatele cele mai bune.
Un sef eficient se asigura ca fiecare din angajatii sai isi propune anumite obiective pentru a sustine dezvoltarea in ansamblu a companiei.
Incurajeaza angajatii sa-si foloseasca abilitatile si talentul pentru a contribui la succesul intregii echipe din care fac parte. Astfel, nimeni nu ramane in urma si fiecare angajat in parte isi poate atinge potentialul.
Daca vrei ca lucrurile in cadrul afacerii tale sa mearga bine, adopta urmatoarele doua bune obiceiuri pentru a deveni un sef cu adevarat bun:
1. Fii mereu accesibil angajatilor tai.
Nu repartiza doar sarcini, fii deschis si accesibil atunci cand angajatii au nevoie de ajutor. Promoveaza o buna comunicare si transparenta responsabilitatilor si a lantului ierarhic; transforma aceste valori in resurse pentru angajatii tai.
Planul de afacere perfect intocmit
reprezinta argumentul tau in discutiile cu
investitorii, finantatorii sau cumparatorii
>> Click AICI <<
Foloseste cu cap feedback-ul angajatilor si incurajeaza-i sa puna la randul lor intrebari. Arata-le tuturor ca intrebarile si comentariile lor sunt importante pentru tine si ca tii seama de ele.
2. Ajuta-ti angajatii sa-si atinga scopurile.
Un sef extraordinar acorda aceeasi atentie reusitelor tuturor angajatilor. Un sef eficient nu-si propune sa formeze cateva „staruri“ printre angajatii sai, ci isi doreste ca fiecare om din echipa sa sa aiba rezultatele cele mai bune.
Un sef eficient se asigura ca fiecare din angajatii sai isi propune anumite obiective pentru a sustine dezvoltarea in ansamblu a companiei.
Incurajeaza angajatii sa-si foloseasca abilitatile si talentul pentru a contribui la succesul intregii echipe din care fac parte. Astfel, nimeni nu ramane in urma si fiecare angajat in parte isi poate atinge potentialul.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
09 Apr2020
Cum poti sa-ti depasesti conditia de sef. Recomandari pentru a deveni un lider care inspira oamenii
de Redactia Afacerilacheie.net
31 Mai2017
Cum iti poti motiva angajatii cu 0% efort investit
de Afaceri La Cheie Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
01 Iun2016
4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari
de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari!
1. Ascultati cu atentie
Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
26 Mai2016
Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci
de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica.
De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Propriul meu plan de afaceri - plan de afaceri model!
- → 2 afaceri la cheie profitabile cu salcie energetica
- → Pachet promotional Colectia Idei de Afaceri de Succes
- → Afaceri la cheie - Ghid practic pentru confectionarea de lumanari decorative
- → O afacere cu produse cosmetice 100% naturale la tine acasa
- → Afaceri la cheie - Stand de sucuri naturale
- → Totul despre accesarea fondurilor UE pentru agricultura si zootehnie
- → Afaceri la cheie - toaletarea cateilor si pisicilor
- → Shaormerie - afacerea care se hraneste si creste din apetitul clientului!
- → Franciza - primul pas catre succesul afacerii tale. Fa-l acum!
Comentarii0 comentarii