De cele mai multe ori, rolul unui manager implica o multitudine de responsabilitati. Pe de o parte, nu e de neglijat necesitatea constanta de a activa in sprijinul echipei si de a le oferi angajatilor suport si indrumare. Pe de alta parte, managerul trebuie sa raspunda in fata...
→ Citeste mai departe
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
18527
02-Dec-2011
Leadership-ul a prins multa popularitate si multe companii se indreapta catre strategiile de leadership pentru binele afacerilor pe care le detin sau le reprezinta. Leaderii sunt profesionisti cu vasta experienta si cu abilitati care ii abiliteaza sa ia asupra lor sarcini si responsabilitati majore in conducerea unei afaceri catre succes.5
din 1 vot
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Leaderii de succes trebuie sa detina cateva calitati de top, cateva calitati bine conturate si care le confera sanse sporite de a atrage reusita catre afacerile pe care le reprezinta.
In primul rand, leaderii de succes detin charisma, sunt persoane charismatice, persoane pe care le ascultam, catre care venim in incercarea de a gasi solutii cat mai potrivite pentru problemele de care ne lovim, persoane care se fac auzite indiferent de circumstante.
Apoi leaderii trebuie sa inteleaga necesitatea existentei unei viziuni clare. Leaderii conduc afaceri catre succes si acest drum trebuie sa mearga alaturi de viziunea pe care o detin la adresa viitorului afacerii. Fiecare obiectiv, fiecare misiune trebuie sa convearga catre realizarea acestei viziuni.
De asemenea, leaderii trebuie sa conduca nu prin puterea autoritara, ci prin sadirea unui climat de bunavointa, de respect reciproc, prin comunicare intensiva, prin cercetarea feedback-ului, prin motivare si insuflarea entuziasmului catre echipele cu care lucreaza si pe care le conduc catre succesul afacerilor.
Aceasta este si marea diferenta intre manageri si leader. Managerul se foloseste de puterea sa autoritara, in timp ce leaderul utilizeaza metode mai putin aspre, metode care au la baza bunavointa, motivatia personala a fiecarui angajat.
Leaderii insufla aceleasi obiective cu setul lor de beneficii comune atat pentru afacerile reprezentate cat si pentru echipele angajate in ridicarea afacerilor la un nivel superior. Cat timp afacerile functioneaza corect si angajatii vor simti beneficiile pe care singuri si le-au proiectat si de care trebuie sa se bucure din plin.
Autor: Maria Nicutar
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
13 Feb2025
Cum sa fii un manager echilibrat - strategii pentru o relatie armonioasa cu echipa
691
Management
17 Ian2019
Managerul agil transforma obstacolele in oportunitati
de Afaceri La Cheie Formarea echipelor autonome nu este o idee noua, ci are un istoric ce merge cu 50 de ani in urma. Astfel, s-a pus o baza solida pentru configurarea a ceea ce astazi numim organizatii agile – companii centrate pe echipe autonome, multidisciplinare, formate din 8 pana la 10 persoane, care duc...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
1079
Management
20 Dec2018
Idei de amenajare pentru birouri de manager. Cum arata spatiul unui lider de succes?
de Viorica Ghinea
Birourile de manager transmit multe informatii despre omul care se afla in fata ta. Un posibil client isi poate da seama daca cel cu care comunica este atent la detalii, organizat, deschis, determinat, inteligent si dornic sa obtina lucruri calitative. Modul in care este amenjat spatiul de lucru,...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
1024
Management
13 Sep2018
5 reguli pentru a deveni un bun manager
de Afaceri La Cheie In sfarsit ai fost promovat manager. Pentru prima data ai in subordine mai multi angajati care iti raporteaza. Esti incantat sa te faci remarcat si sa-ti duci cariera la nivelul urmator. Dar orice responsabilitate noua vine la pachet cu un set de reguli pe care nu le cunosti.
De fapt, exista...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
1688
Management
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE

Citeste Raportul Special GRATUIT

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Idei de afaceri cu amenajari interioare pentru birouri si locuinte
- → Top 27 cele mai profitabile afaceri la cheie
- → Afaceri la cheie - toaletarea cateilor si pisicilor
- → 9 afaceri la cheie profitabile in Romania cu produse naturale si culturi ecologice
- → Afaceri la cheie - OFERTA SPECIALA pentru fermieri si producatori agricoli
- → Afaceri la cheie - Cresterea albinelor
- → O colectie impresionanta de idei de afaceri!
- → Afaceri la cheie - Cultivarea arbustilor fructiferi: catina, coacaze, capsuni
- → 2 afaceri la cheie profitabile cu salcie energetica
- → Afaceri la cheie - cresterea lipitorilor. Deschide-ti propria ferma de lipitori!

Afacerilacheie.NET

Comentarii0 comentarii