Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari!
1. Ascultati cu atentie
Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceri » ManagementCe ar trebui sa faca managerii ca sa fie adevarati lideri pentru echipa lor?
Se afirma ca, unii oameni, indiferent de cat de bine isi cunosc afacerea si cat de competenti sunt, nu vor fi niciodata lideri.
In zilele noastre nu putem inca sa credem ca anumite persoane dintr-o afacere sunt lideri. Ce ar trebui sa faca managerii ca sa fie adevarati lideri pentru echipa lor?
1. Liderii de top trebuie implicati
De multe ori, programele de leadership esueaza, deoarece leadershipul de top se complace cu rezultatele. Liderii de top nu se implica si nici nu participa la procesul de invatare.
.jpg)
Ricinul - planta care iti poate aduce
o mica avere la hectar!
- se cultiva usor si are o rentabilitate extraordinara -
>> Click AICI <<
Ca rezultat, participantii verifica trainingul inainte sa-l inceapa. Liderii trebuie sa sprijine si sa sustina programul de formare, daca doresc interactiune sporita din partea participantilor.
2. Urmarirea participantilor la traininguri
Astazi, toata lumea este ocupata, iar trainingurile se limiteaza, de multe ori, la sesiuni din ce in ce mai scurte. Ar trebui sa se asigure ca formarea nu se termina in sala de clasa.
Programele ar trebui sa urmareasca participantii, astfel incat competentele invatate sa poate fi masurate. Ar putea fi stabilita si o intalnire in care participantii pot impartasi propriile lectii si idei.
3. Instruirea unui grup divers
Programele de training de leadership ar trebui sa pledeze pentru un numar mare de participanti pentru a reprezenta diferite functii si grupuri din cadrul afacerilor. Interactiunile dintre acesti membri vor contribui la conectare si organizare.
Sursa: inc.com
In zilele noastre nu putem inca sa credem ca anumite persoane dintr-o afacere sunt lideri. Ce ar trebui sa faca managerii ca sa fie adevarati lideri pentru echipa lor?
1. Liderii de top trebuie implicati
De multe ori, programele de leadership esueaza, deoarece leadershipul de top se complace cu rezultatele. Liderii de top nu se implica si nici nu participa la procesul de invatare.
Ricinul - planta care iti poate aduce
o mica avere la hectar!
- se cultiva usor si are o rentabilitate extraordinara -
>> Click AICI <<
Ca rezultat, participantii verifica trainingul inainte sa-l inceapa. Liderii trebuie sa sprijine si sa sustina programul de formare, daca doresc interactiune sporita din partea participantilor.
2. Urmarirea participantilor la traininguri
Astazi, toata lumea este ocupata, iar trainingurile se limiteaza, de multe ori, la sesiuni din ce in ce mai scurte. Ar trebui sa se asigure ca formarea nu se termina in sala de clasa.
Programele ar trebui sa urmareasca participantii, astfel incat competentele invatate sa poate fi masurate. Ar putea fi stabilita si o intalnire in care participantii pot impartasi propriile lectii si idei.
3. Instruirea unui grup divers
Programele de training de leadership ar trebui sa pledeze pentru un numar mare de participanti pentru a reprezenta diferite functii si grupuri din cadrul afacerilor. Interactiunile dintre acesti membri vor contribui la conectare si organizare.
Sursa: inc.com
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul
Nota: 4.5 din 2 voturiArticole conexe
01 Iun2016
4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari
de Dragos Craciun
26 Mai2016
Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci
de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica.
De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
24 Mai2016
Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive
de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri.
Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
18 Mai2016
2 sfaturi pentru management intelept in afaceri
de Andreescu Sorin 1. Reduceti activitatile care nu creeaza valoare pentru afacerea dvs.
Pentru ca reducerea costurilor sta la baza succesului strategiei, eliminarea activitatilor care nu aduc valoare este foarte importanta.
De exemplu, puteti reduce tim pii morti ai echipamentelor pentru a creste gradul de...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul AFACERI cu Profit in 2020. 7 Exemple si Studii de caz . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.
Citeste Raportul Special GRATUIT
AFACERI cu Profit in 2020. 7 Exemple si Studii de cazAdauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Franciza - primul pas catre succesul afacerii tale. Fa-l acum!
- → Afaceri la cheie - Crescatoria ECO de gaini pentru oua si carne
- → Secretele ingrijirii celor mai deosebite si pretentioase flori de apartament si gradina!
- → Afaceri la cheie - Cultivarea ciupercilor Champignon
- → O afacere cu produse cosmetice 100% naturale la tine acasa
- → Cum sa faci bani de acasa? Idei de afaceri profitabile
- → Afaceri la cheie - OFERTA SPECIALA pentru fermieri si producatori agricoli
- → 10 cele mai accesibile afaceri care pot fi demarate la ora actuala in Romania!
- → 2 afaceri la cheie profitabile cu salcie energetica
- → O colectie impresionanta de idei de afaceri!
Comentarii0 comentarii