Entuziasmul inceperii unei afaceri este contagios. Ai ideea, ai produsul si esti gata sa cuceresti piata. Insa, pe masura ce comenzile incep sa vina, multi antreprenori se lovesc de un zid invizibil: dezorganizarea. Ceea ce la inceput parea gestionabil – cateva cutii intr-un colt si un teanc...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceri » ManagementAngajatii fericiti fac afacerile profitabile!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
5058
14-Mai-2012
Angajatii fericiti fac afacerile profitabile... Nimic mai adevarat. Cu toate acestea, trebuie sa recunoastem ca nu multi angajatori doresc sa mearga in aceasta directie, sa investeasca in "fericirea" angajatilor lor.5
din 1 vot
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
In fapt, daca stam putin sa privim catre multe companii si firme mici sau mijlocii realizam faptul ca inca se mai merge, in numeroase cazuri, pe modelul sefului ca paznic sau tiran, pe modelul profitabilitatii rapide si de scurta durata.
In acest punct discutam despre strategii anti-afaceri profitabile. O afacere profitabila trebuie sa isi implice actorii principali si prima masura este cea de a constientiza ca angajatii si clientii sunt impreuna pe aceeasi pozitie, ocupand roluri de actori principali.
Fara angajati productivi, performanti, de calitate nu avem cum sa discutam despre clienti. Si fara clienti nu avem cum sa vorbim despre angajati. In mod real, clientii si angajatii sunt cele doua elemente care ne asigura ca inca mai putem discuta despre o afacere in sensul real al cuvantului, cele doua elemente pe care se sprijina o companie puternica sau o mica firma.
Discutand despre angajati fericiti trebuie sa aducem in discutie necesitatea de a le asigura conditiile necesare pentru a se dezvolta din punct de vedere profesional. Exista necesitatea de a-i remunera in mod corect, de a le oferi feedback de calitate, de a-i incuraja sa isi ofere feedback-ul personal, opiniile cu privire la modul in care sunt tratati si la aspiratiile lor, la cerintele si nevoile care ii caracterizeaza.
Este dificil, poate chiar imposibil pentru anumite afaceri. Cu toate acestea, cei mai de succes antreprenori vor realiza ca acestea sunt singurele strategii care vor functiona cu adevarat si vor functiona pe termen lung. Aici incep afacerile sa se dezvolte in mod durabil, pentru succes deplin si rasunator.
Afacerile vor fi sustinute cu pasiune si motivatie, reputatia si impaginea lor vor fi consolidate in mod continuu iar calitatea va deveni cuvantul cel mai potrivit pentru a le caracteriza.
Autor: Ilinca Dobrescu
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
01 Iun2016
4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari
de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari!
1. Ascultati cu atentie
Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
26 Mai2016
Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci
de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica.
De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
24 Mai2016
Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive
de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri.
Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Afaceri la cheie - Cultivarea catinei
- → Biblia Antreprenorului sau Cum sa devii milionar peste noapte
- → Afaceri la cheie - Pasiune si afacere - cultivarea trandafirilor
- → Afaceri la cheie - Firma de organizare evenimente
- → Afaceri la cheie - Goji, merisoare, Aronia - trei fructe miraculoase care te pot imbogati!
- → Afaceri la cheie - toaletarea cateilor si pisicilor
- → Top 27 cele mai profitabile afaceri la cheie
- → Afaceri la cheie - cresterea lipitorilor. Deschide-ti propria ferma de lipitori!
- → O afacere cu produse cosmetice 100% naturale la tine acasa
- → Afaceri la cheie - Castiga independenta financiara cu o Ferma de raci!
Comentarii0 comentarii