Un birou inteligent nu este doar un spatiu fizic, ci reprezinta o adevarata infrastructura care contribuie la un mediu de lucru al viitorului. Acesta pune accent pe tehnologie, in timp ce tine cont de nevoile angajatilor moderni. De aceea, pentru antreprenori, investitia intr-un birou...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceri » EditorialCum sa iti recompensezi angajatii fara sa le dai bani
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
12493
10-Feb-2011
5
din 1 vot
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
De foarte multe ori, odata cu titlul de "angajatul lunii" se primeste si o suma de bani care il face pe cel in cauza sa considere ca este valoros pentru firma.
Adeseori insa, aceasta strategie face ca alti colegi sa il priveasca pe angajatul lunii cu invidie si sa isi doreasca sa primeasca si ei acelasi titlu, dar nu pentru companie, ci pentru a avea impresia ca cel care a castigat nu este cu nimic mai presus decat ei.
Banii nu inseamna totul, iar cresterea competivitatii intre salariati se poate dovedi, pe termen lung, o strategie riscanta mai ales atunci cand neintelegerile dintre acestia cresc. Oamenii au inceput sa isi doreasca recompense mai mari decat niste simple bonusuri salariale.
Fa din colaborarea intre angajati un secret al bunului mers in afacere. Atunci cand oamenii sunt incurajati sa lucreze impreuna, productivitatea cunoaste o crestere deoarece prin colaborare oamenii devin mai constienti de interdependenta care se naste intre ei si devin mult mai interesati de rezultatele care pot fi obtinute in urma lucrului in echipa.
In schimb, daca sunt amenintati cu reduceri salariale sau penalizari, angajatii incep sa saboteze compania in mod constient sau inconstient.
Noul sistem de management a carei implementare se incearca din ce in ce mai des are in vedere o colaborare intre angajati, placerea de a munci, precum si rezultate bune ale acestor interactiuni.
Autor: Mihnea Dobre
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
29 Apr2024
Ce este un birou inteligent si de ce este o idee buna pentru afacerea ta
de Afaceri La Cheie
11 Aug2012
Secretul fericirii cand cladesti o afacere sau o cariera este echilibrul intre munca si distractie!
de Adela Simonescu
Suna destul de ciudat pentru multi antreprenori si asta se intampla fiindca foarte putini mai stiu ce inseamna sa te distrezi. Mergem si mai departe si nu gresim cand spunem chiar ca majoritatea antreprenorilor si carieristilor nu isi mai amintesc ultima zi cand au dormit macar sase ore legate....
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
11 Feb2012
Angajatori la inceput de drum vs angajati valorosi!
de Adela Simonescu Angajatorii la inceput de drum ar trebui sa aiba o scuza pentru esecurile lor. Ar trebui sa ii lasam in pace, sa le dam o pauza, sa nu aruncam cu prima piatra pe care o gasim pe birouri. Unii gandesc astfel. Altii sunt de parere ca daca te inhami la un drum dificil trebuie sa tii pasul, trebuie sa...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
06 Dec2011
Angajatii dvs incalca regulile? Iata 3 motive plauzibile
de Maria Nicutar Multi angajatori se plang ca angajatii lor incalca regulile in mod constant. Unele reguli sunt puse aiurea, unele zici ca sunt facute de un rege care habar nu are ce se petrece la el in regat, unele zici ca sunt facute pentru alte companii. Uneori ne este greu sa nu incalcam regulile si incercam pe...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Top 27 cele mai profitabile afaceri la cheie
- → Afaceri la cheie - Cultivarea plantelor medicinale si aromatice in sistem ecologic
- → Afaceri la cheie - Descopera comoara din pivnita - ciupercile Pleurotus!
- → Afaceri de succes in 2016 - firma de catering!
- → Afaceri la cheie - Cultivarea arbustilor fructiferi: catina, coacaze, capsuni
- → Top cele mai profitabile 17 afaceri la cheie in agricultura
- → Secretele ingrijirii celor mai deosebite si pretentioase flori de apartament si gradina!
- → Shaormerie - afacerea care se hraneste si creste din apetitul clientului!
- → Cresterea viermilor de matase
- → Pachet promotional Colectia Idei de Afaceri de Succes
Comentarii0 comentarii