Afacerilacheie.NET
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de
10379 26-Sep-2011

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Schimbarea devine un cuvant folosit la ordinea zilei in din ce in ce mai multe companii, firme, organizatii samd. Este nevoie de schimbare si in contextual actual al resimtirii crizei economice si este nevoie de schimbare si in orice alt context cand afacerile nu mai fac fata mediului anterior in care s-au dezvoltat.

De cele mai multe ori, schimbarea si implementare sa cu success aduc pe masa discutiilor surse noi de imbunatatire si consolidare, noi directii de dezvoltare si noi nise ce asteapta sa fie descoperite.

Iata 2 coordinate vitale de care sa tineti seama in vederea implementarii schimbarii pentru afacerile profitabile pe care le detineti:

1.     Schimbarea detine o componenta cognitiva. In acest context, membrii companiei care trece printr-un proces de implementare a schimbarii trebuie sa constientizeze, in primul rand, de ce este nevoie de schimbare. Apoi trebuie sa inteleaga si cum va fi implementat procesul schimbarii, cum vor fi ei implicati in acest proces si cum vor fi afectati de procesul schimbarii in sine. Aceste coordonate sunt, deseori, din pacate, neglijate de detinatorii afacerilor.

Realitatea este ca la baza oricarei afaceri profitabile, oricare ar fi contextul in discutie, comunicarea este de baza si reuseste sa aduca impreuna toti membrii unei echipe sub aceeasi umbrela de actiuni si obiective. Angajatii vor intampina cu mai mare usurinta schimbarea daca veti investi in timpul necesar pentru a le clarifica elemente esentiale legate de procesul schimbarii.

2.     Schimbarea trebuie sustinuta in mod activ. Prea putini detinatori de afaceri inteleg cat de important este un sistem de bonificare, de recompensare in momentul in care se incearca implementarea unui proces de schimbare.

Procesul este simplu:recompensa duce la repetitie, sanctionarea duce la abolire. Recompensarea tuturor membrilor unei echipe, angajatilor unei companii in lumina acceptarii schimbarii si in lumina facilitarii procesului se dovedeste una dintre cele mai inspirate decizii pentru detinatorii de afaceri si pentru reprezentantii lor.

Mai mult, schimbarea este sustinuta in mod active si prin intermediul puterii exemplului personal. Angajatii nu vor opune rezistanta la schimbare atunci cand isi vor vedea leaderii si managerii ca facand fata schimbarii cu o mare usurinta si fara nici o urma de reticenta.

Autor: Nicutar Maria

Tags: implementarea schimbariischimbare in afaceriafaceriafaceri profitabile


Ti-a placut acest articol?

Recomanda-l prietenilor

Votati articolul

Implementarea schimbarii pentru afaceri profitabile
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

22 Dec2023

3 strategii eficiente pentru cresterea randamentului in afaceri

de Afaceri La Cheie
Succesul nu este cu siguranta rezultatul norocului, ci al aplicarii unor metode si tehnici inovatoare, atunci cand vorbim despre acele idei de afaceri cu randament ridicat. Viziunea fiecarui antreprenor este de a combina profitabilitatea financiara cu realizarea personala. Acest obiectiv, desi...
Citeste mai departe
23 Aug2023

3 exemple de afaceri profitabile pe termen lung

de Afaceri La Cheie
In lumea antreprenoriatului, multi aspira sa gaseasca acea idee de afacere care sa le aduca succes si stabilitate pe termen lung. Cu toate acestea, intr-o piata in continua schimbare, este crucial sa identifici exemple de afaceri care sa fie nu doar profitabile in prezent, ci si durabile si...
Citeste mai departe
15 Sep2021

Partenerii tai de afaceri au datorii? Platforma online InfoQuick.ro te ajuta sa verifici rapid si simplu firmele la ANAF

de Redactia Afacerilacheie.net
Parteneriatele de afaceri sunt esentiale pentru succesul multora dintre companii. Progresam alaturi de clientii, furnizorii si partenerii cu care am incheiat diverse acorduri.    In acelasi timp insa, partenerii de afaceri pot reprezenta un risc pentru propria afacere....
Citeste mai departe
26 Nov2019

Artisan Bakery - ingredientele unei afaceri de succes

de Alina Constantinescu
O afacere cu potential ridicat pe piata din Romania este deschiderea unei cofetarii/patiserii. Aflam in randurile de mai jos povestea din spatele afacerii Artisan Bakery. Ideea afacerii de familie a Ioanei Ungureanu s-a nascut in perioada de maternitate, cand a avut timpul necesar sa se informeze...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale

Sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016