Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari!
1. Ascultati cu atentie
Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceri » ManagementMotiveaza-ti angajatii si vei descoperi adevaratele profituri?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Motivarea angajatilor reprezinta o strategie pe care mizam intotdeauna, indiferent daca este criza economica sau nu. Este esential sa avem echipe de angajati motivati, oameni gata sa dea tot ce pot pentru a va rentabiliza si profitabiliza afacerea.
Daca ati intrat vreodata intr-un birou in care angajatii mai au putin sa nu se pravaleasca peste tastaturi, stiti la ce ne referim. In aer pluteste un aer bolnavicios, un aer greu de om care munceste intr-o scarba usor de observat cu ochiul liber. Stiti si cat de productivi si cat de creativi, cat de performanti si cat de originali sunt angajatii dvs cand lucreaza in astfel de conditii?
Aveti idee cati bani pierdeti cand va permiteti o astfel de situatie la locul de munca? Haideti sa vedem cum puteti sa ii puneti pe roate si gata sa functioneze la capacitate maxima, totul pentru profitabilitatea afacerii dvs:
1. Salarii mai mari celor care merita.
2. Bonusuri la finalizarea unui proiect la timp si cu rezultate mai bune decat cele cerute de dvs!
3. Bonusuri lunare pentru cei care nu intarzie nicio secunda la inceperea programului si nu pleaca inainte de finalizarea programului.
4. Bonusuri pentru cei care raman peste program o ora.
5. Invitatii la cinema pentru cei care vin cu cele mai bune si inovative idei de rezolvare a problemelor cu care se confrunta afacerea dvs.
6. Cadouri pentru cei care isi ajuta colegii incepatori sa se obisnuiasca cu toate sarcinile si responsabilitatile pe care le vor prelua.
7. Bonusuri si cadouri pentru cei care urmeaza cursuri de specializare, perfectionare.
8. Cursuri gratuite pentru cei care au initiativa si vin cu idei de proiecte noi si care va pot profitabiliza afacerea.
9. Promovari pentru angajatii care dovedesc ca pot prelua sarcini mai dificile si responsabilitati mai mari.
10. Cadouri si zile libere pentru cei care pot lua decizii pe cont propriu, fara sa astepte totul de-a gata, mura-n gura!
Acestea sunt doar cateva idei pentru cei care vor sa isi motiveze angajatii. Desigur, multi antreprenori ar dori alte trucuri si strategii care sa ii ajute sa isi motiveze angajatii fara bani. Vestea proasta este ca orice element ati folosi pentru a va motiva angajatii (cadouri, zile libere, cursuri, promovari, cine in oras samd) vin cu anumite investitii financiare pe care angajatii nu le apreciaza cu adevarat.
Ce apreciaza ei cu adevarat sunt bonusurile salariale, sumele de bani pe care ei le pot folosi cum cred de cuviinta.
Mult succes in motivarea angajatilor!
Autor: Maria Nicutar
Daca ati intrat vreodata intr-un birou in care angajatii mai au putin sa nu se pravaleasca peste tastaturi, stiti la ce ne referim. In aer pluteste un aer bolnavicios, un aer greu de om care munceste intr-o scarba usor de observat cu ochiul liber. Stiti si cat de productivi si cat de creativi, cat de performanti si cat de originali sunt angajatii dvs cand lucreaza in astfel de conditii?
Aveti idee cati bani pierdeti cand va permiteti o astfel de situatie la locul de munca? Haideti sa vedem cum puteti sa ii puneti pe roate si gata sa functioneze la capacitate maxima, totul pentru profitabilitatea afacerii dvs:
1. Salarii mai mari celor care merita.
Afla cum sa faci bani din propria ta Plantatie de Paulownia
O afacere cu investitii modeste,
aducatoare de castig consistent
Detalii aici>>
O afacere cu investitii modeste,
aducatoare de castig consistent
Detalii aici>>
2. Bonusuri la finalizarea unui proiect la timp si cu rezultate mai bune decat cele cerute de dvs!
3. Bonusuri lunare pentru cei care nu intarzie nicio secunda la inceperea programului si nu pleaca inainte de finalizarea programului.
4. Bonusuri pentru cei care raman peste program o ora.
5. Invitatii la cinema pentru cei care vin cu cele mai bune si inovative idei de rezolvare a problemelor cu care se confrunta afacerea dvs.
6. Cadouri pentru cei care isi ajuta colegii incepatori sa se obisnuiasca cu toate sarcinile si responsabilitatile pe care le vor prelua.
7. Bonusuri si cadouri pentru cei care urmeaza cursuri de specializare, perfectionare.
8. Cursuri gratuite pentru cei care au initiativa si vin cu idei de proiecte noi si care va pot profitabiliza afacerea.
9. Promovari pentru angajatii care dovedesc ca pot prelua sarcini mai dificile si responsabilitati mai mari.
10. Cadouri si zile libere pentru cei care pot lua decizii pe cont propriu, fara sa astepte totul de-a gata, mura-n gura!
Acestea sunt doar cateva idei pentru cei care vor sa isi motiveze angajatii. Desigur, multi antreprenori ar dori alte trucuri si strategii care sa ii ajute sa isi motiveze angajatii fara bani. Vestea proasta este ca orice element ati folosi pentru a va motiva angajatii (cadouri, zile libere, cursuri, promovari, cine in oras samd) vin cu anumite investitii financiare pe care angajatii nu le apreciaza cu adevarat.
Ce apreciaza ei cu adevarat sunt bonusurile salariale, sumele de bani pe care ei le pot folosi cum cred de cuviinta.
Mult succes in motivarea angajatilor!
Autor: Maria Nicutar
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
01 Iun2016
4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari
de Dragos Craciun
26 Mai2016
Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci
de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica.
De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
24 Mai2016
Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive
de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri.
Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
18 Mai2016
2 sfaturi pentru management intelept in afaceri
de Andreescu Sorin 1. Reduceti activitatile care nu creeaza valoare pentru afacerea dvs.
Pentru ca reducerea costurilor sta la baza succesului strategiei, eliminarea activitatilor care nu aduc valoare este foarte importanta.
De exemplu, puteti reduce tim pii morti ai echipamentelor pentru a creste gradul de...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Secretele ingrijirii celor mai deosebite si pretentioase flori de apartament si gradina!
- → O colectie impresionanta de idei de afaceri!
- → Afaceri la cheie - Castiga 20.000 euro/luna cu propria ta Ferma de Vipere!
- → Afaceri la cheie - Ferma pentru cresterea melcilor
- → Afaceri la cheie - Cultivarea catinei
- → Idei de afaceri profitabile - ciupercarie
- → Afaceri la cheie - Descopera comoara din pivnita - ciupercile Pleurotus!
- → Joaca-te inteligent cu copilul tau! Fise distractive si educationale
- → O afacere cu produse cosmetice 100% naturale la tine acasa
- → Top 33 cele mai tari idei de afaceri dupa orele de serviciu
Comentarii0 comentarii