Afacerilacheie.NET
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de
6987 24-Mai-2012

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Ai jurat sa nu ajungi ca seful tau din tinerete si sa nu ajungi sa incalti perechea de pantofi care nu ti s-ar potrivi. Dar esti preocupat de sarcinile si responsabilitatile de pe lista de prioritati, de teancul de foi care cer revizuire, de sedintele care se apropie rapid, de deciziile pe care trebuia sa le iei ieri. Iata cum ajung multi sefi sa devina persoanele care au jurat sa nu ajunga vreodata, persoanele pe care angajatii le privesc cu neincredere si lipsa de admiratie, persoanele care nu mai au timp sa fie sefi admirabili.

Haideti sa verificam cinci semne care ne spun ca suntem sefi catastrofali, conform AllBusiness.com:

1. Subordonatii nostri se tem sa propuna idei, proiecte noi, sa isi exprime initiativele, opiniile, sa ofere feedback referitor la diverse aspecte ale afacerii.


2. Subordonatii tai sunt incapabili sa ia decizii pe cont propriu. Multi sefi ajung sa creada ca sunt inconjurati de angajati incapabili. Cu toate acestea, chiar daca uneori acest lucru este adevarat, in majoritatea cazurilor se poate ca sefii sa fie prea orientati catre controlul echipelor de lucru. Astfel, angajatii cred ca toate actiunile lor trebuie sa treaca prin filtrul sefilor si sa fie aprobate in mod constant. Incercati sa delegati sarcini in mod corect, sa va imputerniciti angajatii sa ia decizii si fara a va cere parerea.

Planul de afacere perfect intocmit
reprezinta argumentul tau in discutiile cu
investitorii, finantatorii sau cumparatorii  

>> Click AICI << 


3. Angajatii vin la birou ca in cel mai groaznic loc de pe pamant. Se simt demoralizati, demotivati, se misca lent si haotic. Sansele sunt mari ca sefii sa fie pesimisti convinsi si sa transmita aceasta stare si subordonatilor lor. Pastrati-va entuziasmul si motivatia, pasiunea pe care o infuzionati in mersul afacerii si subordonatii va vor urma.

4. Subordonatii devin nesiguri pe ei cand sefii sunt nesiguri, confuzi, haotici. Este nevoie de multa putere de organizare si abilitati de planificare strategica pentru a mentine o echipa unita, o echipa care sa depuna eforturi in mod sincronizat cu restul echipelor de lucru si cu superiorii lor.

5. Nu in ultimul rand, locul de munca devina un calvar cand sefii nu sunt capabili sa ia decizii cat mai rapid si mai eficient. Sefii vesnic indecisi si care lasa deadline-uri sa se apropie, proiecte sa isi piarda sensul, sedinte amanate si numai intra si ei in categoria sefilor catastrofali.


Autor:Ilinca Dobrescu

Tags: sefi catastrofalisefiafaceriangajati incapabili


Ti-a placut acest articol?

Recomanda-l prietenilor

Votati articolul

5 semne ca esti un sef catastrofal!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

01 Iun2016

4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari

de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari! 1. Ascultati cu atentie Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
Citeste mai departe
1543 Management
26 Mai2016

Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci

de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica. De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
Citeste mai departe
1250 Management
24 Mai2016

Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive

de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri. Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
Citeste mai departe
1503 Management
18 Mai2016

2 sfaturi pentru management intelept in afaceri

de Andreescu Sorin
1. Reduceti activitatile care nu creeaza valoare pentru afacerea dvs. Pentru ca reducerea costurilor sta la baza succesului strategiei, eliminarea activitatilor care nu aduc valoare este foarte importanta. De exemplu, puteti reduce tim pii morti ai echipamentelor pentru a creste gradul de...
Citeste mai departe
1282 Management

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale

Sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016