Afacerilacheie.NET
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de
936 28-Iul-2015

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Printre beneficiile mai importante pentru companie se numara:

1. Cresterea productivitatii.

Angajatii impliniti pe plan profesional si personal aduc valoare companiilor pentru care lucreaza. Un parinte care stie ca poate avea grija de copilul sau atunci cand acesta este bolnav, fara resentimente din partea sefului pentru ca lipseste de la serviciu, va fi dedicat jobului si va incerca sa isi faca treaba cat mai bine.

2.  Imbunatatirea imaginii companiei.

Firmele care sustin crearea echilibrului intre viata personala si cariera se afla in topul alegerii multor angajati.
Companiile interesate de bunastarea oamenilor sai va fi respectata si admirata atat de angajati, cat si de clienti sau de parteneri.

3.  O mai buna recrutare a angajatilor.

Companiile care au ca valori bunastarea angajatului si familia vor atrage angajati valorosi. Multi dintre acestia vor fi dispusi sa paraseasca firme mai mari si locuri de munca mai bine platite in schimbul unui program flexibil care le permite sa isi petreaca timp cu cei dragi.

4. Reducerea absenteismului.

De exemplu, atunci cand angajatii cu copii sunt nevoiti sa se ocupe de problemele de sanatate ale acestora este mai eficient ca acest timp sa fie gestionat intr-o maniera formala.

In acest caz, angajatii nu vor mai trebui sa adreseze scuze sefior pentru ca nu pot ajunge la serviciu, ci se vor putea ocupa de copiii lor.

5.  Costuri scazute ale organizatiei generate de problemele de sanatate ale angajatilor.

Stresul prelungit cauzat de incapacitatea de a impaca viata personala cu cariera, dar si de situatia de a alege intre cele doua planuri duce, in timp, la probleme de sanatate.

Angajatii cu astfel de probleme au sanse mici de a fi performanti in indeplinirea sarcinilor de la locul de munca.

6 pasi catre angajati mai fericiti si afaceri mai prospere

Cum sa ridici nivelul scazut al angajatilor tai ca sa ai o afacere de succes?

Ingredientele succesului in afaceri

Tags: viata profesionalaviata de familieangajatiafacereafacericosturi


Ti-a placut acest articol?

Recomanda-l prietenilor

Votati articolul

5 beneficii pentru afacerea ta daca optimizezi viata profesionala si cea de familie
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

31 Mai2017

Cum iti poti motiva angajatii cu 0% efort investit

de Afaceri La Cheie
Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
Citeste mai departe
1875 Management
01 Iun2016

4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari

de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari! 1. Ascultati cu atentie Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
Citeste mai departe
1602 Management
26 Mai2016

Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci

de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica. De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
Citeste mai departe
1319 Management
24 Mai2016

Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive

de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri. Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
Citeste mai departe
1579 Management

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale

Sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016