Multi dintre noi cauta in permanenta idei de afaceri pentru a putea deveni independenti din punct de vedere financiar. Asadar, daca te-ai decis sa pornesti pe drumul antreprenoriatului, iata cateva idei de business care te pot ajuta sa obtii profit intr-un timp scurt.
Lansarea...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Afaceri profitabile » Idei de afaceri miciIdei de afaceri mici, cu investitii reduse - Forta de munca... de inchiriat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pentru ca firmele lor sa functioneze cat mai eficient, din ce in ce mai multi afaceristi apeleaza la "leasingul de personal", adica opteaza sa faca angajari pe o perioada scurta de timp de 3-6 luni in loc sa incheie un contract pe o perioada nedeterminata.
Este un fenomen care a luat amploare si in Romania, urmand trendul Europei unde procentul de angajati de inchiriat depaseste 5%.
Iata ca infiintarea unei agentii care ofera personal de inchiriat este mai mult decat oportuna.
Desigur, trebuie luata in calcul si concurenta serioasa pe care o fac agentiile de recrutare existente.
Relatam si exemple, de inspiratie occidentala!
Christine are nouasprezece ani. In fiecare dimineata se trezeste foarte devreme si asteapta sa sune telefonul. Astazi are noroc. Telefonul suna.
Trebuie sa se prezinte in 45 de minute la o firma. A obtinut un contract "gras" de o luna de zile. Un astfel de contract ii poate aduce intre 4.000 si 9.000 de franci pe luna. Si daca patronul o place, poate capata un contract pe termen nedeterminat.
Asemenea ei mai sunt in Franta cateva milioane de persoane. O statististica recenta estimeaza ca angajatii temporari reprezinta aproximativ 15% din totalul persoanelor angajate.
Spre deosebire de malurile Dambovitei, in Franta, dar si in alte tari occidentale, nu se recurge la o astfel de metoda pentru a fenta fiscul. Cei care angajeaza in aceste conditii o fac doar din necesitate. Sunt companii care au nevoie de personal suplimentar pentru o perioada scurta de timp, pentru onorarea unor comenzi urgente care depasesc capacitatile lor obisnuite.
De exemplu, un hotel sau restaurant in preajma unui eveniment turistic deosebit. O firma de constructii care primeste o comanda urgenta. Un depozit care are dintr-o data un volum de munca sporit. Un concediu de odihna sau natal al titularului postului etc.
Dupa cum spune un angajat al unei agentii de intermediere a fortei de munca temporare, cam 20% din interimari capata un post permanent dupa cateva luni. Cam 60% dintre cei aflati in evidentele agentiei sunt solicitati nominal de patronii la care au mai lucrat, ori de cate ori apare o noua oportunitate.
Solicitantii sunt de cele mai multe ori persoane care nu au o calificare deosebita, dar care, avand diferite oferte de munca, din diferite domenii, capata cu timpul specializari diverse. Si pot aspira la un post permanent.
Lui Leonard, de exemplu, i s-au oferit pana acum trei posturi ca angajat permanent, dar le-a refuzat pe toate, din motive personale:.
" Nu intentionez sa ma fixez undeva de pe-acum. Vreau sa strang niste bani si sa plec intr-o croaziera in jurul lumii. Dupa aia o sa vad ce voi face".
In schimb, Christine a reusit sa-i convinga pe patronii patiseriei la care fusese angajata temporar de calitatile sale si a capatat un post permanent.
Posturile oferite sunt diverse, de la cele care nu necesita o calificare deosebita, pana la unele care necesita specializare, cum ar fi regizor sau informatician.
La noi o astfel de agentie nu ar duce lipsa de clienti si merita sa fie luata ca calcul ca o afacere profitabila.
Citeste despre alte afaceri mici cu investitii reduse:
Este un fenomen care a luat amploare si in Romania, urmand trendul Europei unde procentul de angajati de inchiriat depaseste 5%.
Iata ca infiintarea unei agentii care ofera personal de inchiriat este mai mult decat oportuna.
Desigur, trebuie luata in calcul si concurenta serioasa pe care o fac agentiile de recrutare existente.
Afla cum sa faci bani din propria ta Plantatie de Paulownia
O afacere cu investitii modeste,
aducatoare de castig consistent
Detalii aici>>
O afacere cu investitii modeste,
aducatoare de castig consistent
Detalii aici>>
Relatam si exemple, de inspiratie occidentala!
Christine are nouasprezece ani. In fiecare dimineata se trezeste foarte devreme si asteapta sa sune telefonul. Astazi are noroc. Telefonul suna.
Trebuie sa se prezinte in 45 de minute la o firma. A obtinut un contract "gras" de o luna de zile. Un astfel de contract ii poate aduce intre 4.000 si 9.000 de franci pe luna. Si daca patronul o place, poate capata un contract pe termen nedeterminat.
Asemenea ei mai sunt in Franta cateva milioane de persoane. O statististica recenta estimeaza ca angajatii temporari reprezinta aproximativ 15% din totalul persoanelor angajate.
Spre deosebire de malurile Dambovitei, in Franta, dar si in alte tari occidentale, nu se recurge la o astfel de metoda pentru a fenta fiscul. Cei care angajeaza in aceste conditii o fac doar din necesitate. Sunt companii care au nevoie de personal suplimentar pentru o perioada scurta de timp, pentru onorarea unor comenzi urgente care depasesc capacitatile lor obisnuite.
De exemplu, un hotel sau restaurant in preajma unui eveniment turistic deosebit. O firma de constructii care primeste o comanda urgenta. Un depozit care are dintr-o data un volum de munca sporit. Un concediu de odihna sau natal al titularului postului etc.
Dupa cum spune un angajat al unei agentii de intermediere a fortei de munca temporare, cam 20% din interimari capata un post permanent dupa cateva luni. Cam 60% dintre cei aflati in evidentele agentiei sunt solicitati nominal de patronii la care au mai lucrat, ori de cate ori apare o noua oportunitate.
Solicitantii sunt de cele mai multe ori persoane care nu au o calificare deosebita, dar care, avand diferite oferte de munca, din diferite domenii, capata cu timpul specializari diverse. Si pot aspira la un post permanent.
Lui Leonard, de exemplu, i s-au oferit pana acum trei posturi ca angajat permanent, dar le-a refuzat pe toate, din motive personale:
"
Posturile oferite sunt diverse, de la cele care nu necesita o calificare deosebita, pana la unele care necesita specializare, cum ar fi regizor sau informatician.
La noi o astfel de agentie nu ar duce lipsa de clienti si merita sa fie luata ca calcul ca o afacere profitabila.
Citeste despre alte afaceri mici cu investitii reduse:
-
Idei de afaceri mici online: site de socializare & dating
-
3 idei de afaceri mici si profitabile in 2013
- Incepe mici afaceri acasa, afaceri de familie
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul
Nota: 4.25 din 12 voturiArticole conexe
18 Aug2020
Cele mai bune idei de afaceri in mediul online
de Redactia Afacerilacheie.net
09 Mar2017
Afaceri sub 500 de euro: top 10 idei simple si profitabile
de Alina Constantinescu Cautati idei de afaceri simple si accesibile? In randurile de mai jos va prezentam 10 afaceri simple, cu bani putini, afaceri ideale pentru a lua un start optimist si profitabil.
Cele mai multe dintre aceste 10 super-afaceri pot fi desfasurate din confortul apartamentului propriu, deci nu va...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
15 Dec2016
Afaceri de succes in 2017: iata trei idei care aduc profit garantat
de Alina Constantinescu Multe afaceri s-au dezvoltat in ultimul timp pornind cu investitii modeste si ajungand la business-uri de succes. Idei si oportunitati de afaceri sunt multe, nu trebuie decat sa descoperi ce anume ti se potriveste si are succes pe piata.
1. Cultura de bureti vegetali - lufa
Lufa este o planta...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
29 Iun2016
Idei de afaceri mici - un alt fel de hotel
de Andreescu Sorin
Este o afacere potrivita celor cu afinitati pentru cresterea si ingrijirea animalelor. Calitatea cea mai importanta pentru un astfel de intreprinzator este dragostea pentru animale.
Pensiunile canine, caci despre o astfel de afacere este vorba, isi ofera serviciile acelor persoane...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Feng Shui - afacerea care iti aduce bani multi si energii pozitive
- → Afaceri la cheie - Castiga independenta financiara cu o Ferma de raci!
- → Afaceri la cheie: ferma de vipere - una dintre cele mai tentate afaceri!
- → Afaceri la cheie - OFERTA SPECIALA pentru fermieri si producatori agricoli
- → 5 afaceri la cheie cu sanse maxime de reusita te pot scoate usor din criza
- → Secretele ingrijirii celor mai deosebite si pretentioase flori de apartament si gradina!
- → Afaceri la cheie - Ghid practic pentru confectionarea de lumanari decorative
- → Afaceri la cheie - Firma de organizare evenimente
- → Afaceri la cheie - Goji, merisoare, Aronia - trei fructe miraculoase care te pot imbogati!
- → Afaceri la cheie - Ferma piscicola in sistem familial
Comentarii0 comentarii