Afacerilacheie.NET
Entuziasmul inceperii unei afaceri este contagios. Ai ideea, ai produsul si esti gata sa cuceresti piata. Insa, pe masura ce comenzile incep sa vina, multi antreprenori se lovesc de un zid invizibil: dezorganizarea. Ceea ce la inceput parea gestionabil – cateva cutii intr-un colt si un teanc...
→ Citeste mai departe
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
5898
21-Mar-2014
4.5
din 2 voturi
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI
Secretele unei afaceri de succes au la baza chiar in echipa care lucreaza pentru afacere.
O afacere de succes trebuie sa mentina un avantaj competitiv in cel putin una din urmatoarele sectoare: tehnologie, capital financiar sau personal.
De vreme ce putine companii se pot baza pe superioritatea tehnologica sau financiara, cea mai buna sansa pentru ca o firma sa aiba un avantaj competitiv substantial ramane selectarea, motivarea si transformarea angajatilor sai in adevarati performeri de cursa lunga.
De vreme ce putine companii se pot baza pe superioritatea tehnologica sau financiara, cea mai buna sansa pentru ca o firma sa aiba un avantaj competitiv substantial ramane selectarea, motivarea si transformarea angajatilor sai in adevarati performeri de cursa lunga.
Europenii asociaza in mod eronat performantele obtinute de firmele japoneze cu un anumit tip de munca robotica. In realitate, lucrurile nu stau deloc asa.
Pe langa pregatirea temeinica si constiinciozitatea de care dau dovada salariatii respectivelor firme, randamentul lor se datoreaza in mare parte unui principiu inradacinat de secole in mentalitatea nipona: „giri” – simtul datoriei si al devotamentului absolut fata de parinti, prieteni si, nu in ultimul rand, fata de superiori la locul de munca.
Pe langa pregatirea temeinica si constiinciozitatea de care dau dovada salariatii respectivelor firme, randamentul lor se datoreaza in mare parte unui principiu inradacinat de secole in mentalitatea nipona: „giri” – simtul datoriei si al devotamentului absolut fata de parinti, prieteni si, nu in ultimul rand, fata de superiori la locul de munca.
In spatiul european, un director de companie nu poate beneficia de avantajele acestui tip de gandire si nici nu poate inocula angajatilor sai trasaturile specifice spiritualitatii asiatice traditionale. Acest lucru nu numai ca ar fi imposibil, ci si total neindicat.
Este clar, nicio echipa nu se creste din pamant, din iarba verde, ci pe baza unor relatii durabile si solide, logica este cat se poate de simpla!
Daca vei investi in relatii si echipa va functiona de minune, rezultatele obtinute la final fiind cele scontate.
Asadar, antreprenorul sau managerul trebuie sa stie cum sa organizeze si sa conduca echipa si sa fie un bun comunicator.
Intre punctele lui forte ar trebui sa se regasesca:
- disciplina;
- puterea de anticipare;
- respectul pentru munca si angajati etc.
In felul acesta va castiga respectul si increderea angajatilor, va avea o echipa de succes si o afacere prospera.
Intre punctele lui forte ar trebui sa se regasesca:
- disciplina;
- puterea de anticipare;
- respectul pentru munca si angajati etc.
In felul acesta va castiga respectul si increderea angajatilor, va avea o echipa de succes si o afacere prospera.
Sursa foto: www.sxc.hu
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 4.5 din 2 voturiArticole conexe
11 Dec2025
Logistica invizibila: cum micile detalii de ambalare si organizare iti pot eficientiza afacerea
Cand vorbim despre succesul unei afaceri, ne gandim adesea la strategii de marketing grandioase, la vanzari record sau la parteneriate cheie. Totusi, in spatele cortinei, realitatea de zi cu zi a unui antreprenor sau a unui manager se loveste de aspecte mult mai pamantesti: logistica.
Modul in...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
31 Mai2017
Cum iti poti motiva angajatii cu 0% efort investit
de Afaceri La Cheie Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
01 Iun2016
4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari
de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari!
1. Ascultati cu atentie
Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Afaceri la cheie - Firma de organizare evenimente
- → Afaceri la cheie - Cresterea albinelor
- → Propriul meu plan de afaceri - plan de afaceri model!
- → O colectie impresionanta de idei de afaceri!
- → Afaceri la cheie - Goji, merisoare, Aronia - trei fructe miraculoase care te pot imbogati!
- → 9 afaceri la cheie profitabile in Romania cu produse naturale si culturi ecologice
- → Afaceri la cheie: ferma de vipere - una dintre cele mai tentate afaceri!
- → Totul despre accesarea fondurilor UE pentru agricultura si zootehnie
- → Afaceri la cheie - Castiga 20.000 euro/luna cu propria ta Ferma de Vipere!
- → Franciza - primul pas catre succesul afacerii tale. Fa-l acum!
Comentarii0 comentarii