Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
→ Citeste mai departe
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
959
11-Nov-2015
Dupa evaluari si selectii, in cele din urma va trebui sa gasesti persoane care vor pune binele firmei in fata.5
din 1 vot
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Va trebui sa te decizi: vei angaja oameni care au puncte forte majore sau vei angaja oameni carora le lipsesc slabiciuni majore?
„Partea amuzanta este ca cei care au puncte forte majore au si puncte slabe majore... un exemplu ar fi New York Yankees sau o corabie de pirati, unde toti sunt foarte buni, dar au prea multa incredere in ei si de-abia se mai suporta intre ei, dar ca echipa reusesc sa invinga.
Nu toti fondatorii accepta acest lucru, majoritatea vor armonie. Dar armonia nu creeaza servicii/ produse excelente,”este de parere Naeem Zafar, care preda antreprenoriat la University of California, Berkeley si este CEO al startup-ului Bitzer Mobile
LAVANDA - cea mai profitabila cultura
pe terenuri mici
- planta nepretentioasa
- se vinde excelent
- profit de peste 8.000 de euro/ha!
>> Click AICI <<
Cand ar trebui sa angajezi un salariat?
De obicei, bugetul e cel care iti dicteaza cand ar trebui sa faci acest pas. Cand inregistrezi o infuzie de capital – fie prin contributii personale, capital de risc sau imprumut bancar – esti pregatit sa ai angajati si sa duci compania la un nivel mai inalt.
Cand faci selectia candidatilor, gandeste-te daca acestia au temperamentul necesar pentru a reusi intr-un startup.
In companiile noi, procesele de afaceri si rolurile sunt de obicei intr-o continua schimbare, iar flexibilitatea reprezinta o trasatura obligatorie.
„Sunt sceptic in privinta cuiva care a lucrat prea mult la o companie mare, pentru ca acestia nu inteleg ca intr-un startup nu exista o descriere a locului de munca – pur si simplu faci orice e necesar”, afirma Zafar.
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
01 Iun2016
4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari
de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari!
1. Ascultati cu atentie
Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
1471
Management
26 Mai2016
Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci
de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica.
De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
1172
Management
24 Mai2016
Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive
de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri.
Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
1420
Management
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE

Citeste Raportul Special GRATUIT

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → O colectie impresionanta de idei de afaceri!
- → Afaceri la cheie - toaletarea cateilor si pisicilor
- → Vrei sa incepi repede o afacere simpla? Realizeaza accesorii HANDMADE!
- → Afaceri la cheie - Ferma piscicola in sistem familial
- → Afaceri la cheie - cresterea lipitorilor. Deschide-ti propria ferma de lipitori!
- → Secretele antreprenorilor care o duc bine pe timp de criza
- → Shaormerie - afacerea care se hraneste si creste din apetitul clientului!
- → 5 oportunitati directe de a obtine sanatate, frumusete, performante si o viata implinita
- → Afaceri la cheie - Cultivarea ciupercilor Champignon
- → Pachet promotional Colectia Idei de Afaceri de Succes
Comentarii0 comentarii