Afacerilacheie.NET
Succesul unei companii depinde de modul in care antreprenorul gestioneaza resursele companiei. Un manager de succes trebuie sa fie o persoana rationala si creativa, sa identifice cele mai bune solutii pentru afacerea sa.
Instrumentele de management trebuie intelese si aplicate corect. Lean, Six...
→ Citeste mai departe
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
2825
08-Aug-2013
5
din 1 vot
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Unul dintre secretele spre o inovaţie de succes este de cele mai multe ori trecut cu vederea: abilitatea de a admite atunci când greşeşti. În calitate de lider, a-ţi accepta greşelile reprezintă cea mai bună oportunitate de a învăţa şi de a te dezvolta în plan profesional.
A considera că din greşeli se poate învăţa îi poate oferi afacerii tale mai multă stabilitate, iar angajaţilor mai multă înţelepciune în faţa greşelilor.
”Pentru a face acest lucru, trebuie să fii un character puternic şi să ai o viziune sănătoasă asupra ideii de leadership.”
Această atitudine a ta serveşte şi angajaţilor, care vor beneficia de o cultură organizational care încurajează experimentarea, luând în calcul implicit posibilitatea de a eşua. Astfel, aceştia au parte de o libertate care le stimulează creativitatea şi capacitatea de a găsi soluţii rapide atunci când apar erori.
Urmează aceşti cinci paşi care te ajută să treci peste greşeli astfel încât compania ta să devină mai puternică:
1. Asumă-ţi responsabilitatea
În calitate de lider, eşti responsabil pentru ceea ce se întâmplă în compania ta, deci trebuie să înfrunţi problemele şi să găseşti soluţii. “Nu căuta niciodată scuze”, spune Winch. “Dacă faci acest lucru, nu te vei dovedi a fi un lider adevărat şi nu vei inspira încredere.”
Arată-le aprecierea ta angajaţilor care îţi urmează exemplul. Făcând acest lucru, creezi un mediu de lucru productive, datorită faptului că angajaţii tăi vor şti că greşelile pot fi îndreptate.
“A îţi asuma răspunderea atunci când lucrurile nu merg cum ar trebui, contribuie din plin la creşterea ta şi a companiei tale”, este de părere Winch.
2. Fii sincer.
Atunci când îţi ceri scuze în urma unor erori comise, audienţa va încerca să-ţi caute nod în papură, crezând că nu crezi ceea ce zici şi că faci acest lucru doar pentru că trebuie, consideră Kurt Dirks, profesor de leadership în cadrul Washington University, al cărui studiu se bazează pe găsirea celor mai bune metode de a-ţi recunoaşte greşelile în faţa subalternilor. Pentru a avea succes în mărturisirea ta, fii tu însuţi.
“Dacă încerci să urmezi un script, vei eşua”, spune Dirks. “Fii cât mai natural.” Onestitatea ta, regăsită în cuvinte şi în modalitatea în care te exprimi, îi vor convinge pe angajaţi că eşti sincer şi crezi ce spui.
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
15 Ian2018
33 de instrumente vitale pentru un management de succes
de Alina Constantinescu
01 Iun2016
4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari
de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari!
1. Ascultati cu atentie
Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
26 Mai2016
Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci
de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica.
De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
24 Mai2016
Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive
de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri.
Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Afaceri la cheie - Cultivarea plantelor medicinale si aromatice in sistem ecologic
- → Afaceri la cheie - Ghid practic pentru confectionarea de lumanari decorative
- → Secretele antreprenorilor care o duc bine pe timp de criza
- → Joaca-te inteligent cu copilul tau! Fise distractive si educationale
- → Agricultura ecologica. Cultivarea de legume in sistem ecologic
- → Vrei sa incepi repede o afacere simpla? Realizeaza accesorii HANDMADE!
- → Propriul meu plan de afaceri - plan de afaceri model!
- → Feng Shui - afacerea care iti aduce bani multi si energii pozitive
- → Afaceri la cheie - Ferma pentru cresterea melcilor
- → Pachet promotional Colectia Idei de Afaceri de Succes
Comentarii0 comentarii