Afacerilacheie.NET
Formarea echipelor autonome nu este o idee noua, ci are un istoric ce merge cu 50 de ani in urma. Astfel, s-a pus o baza solida pentru configurarea a ceea ce astazi numim organizatii agile – companii centrate pe echipe autonome, multidisciplinare, formate din 8 pana la 10 persoane, care duc...
→ Citeste mai departe
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
1267
11-Ian-2016
Complexitatea activitatilor pe care membrii echipei de proiect trebuie sa le realizeze influenteaza cerintele referitoare la performanta.1.8
din 5 voturi
din 5 voturi
RATING UTILIZATORI
Daca activitatile sunt simple sau daca membrii echipei au experienta in realizarea acestora, atunci nu vor fi probleme in atingerea standardelor de performanta.
Daca, dimpotriva, activitatile sunt complexe, poate fi mai dificil pentru echipa sa atinga performanta dorita. In acest caz, colaborarea este extrem de importanta pentru ca angajatii sa poata rezolva impreuna probleme dificile si, e nevoie de un manager talentat
Colaborarea contribuie la realizarea efectului de sinergie, care permite obtinerea unor rezultate superioare la nivel de echipa fata de cea la nivel individual.
Atunci cand nivelul de risc al proiectului creste, este mai dificil pentru echipa sa colaboreze. in situatia in care nimeni nu stie ce fel de expertiza este necesara sau cand opiniile sunt diferite, angajatii pot avea dificultati in a ajunge la consens.
Mai mult, daca indivizii se simt izolati in echipa, ei pot avea dificultati in a-si exprima opiniile sau a oferi solutii. Astfel, exista pericolul ca idei valoaroase sa se piarda.
Aceasta situatie poate fi prevenita de un manager talentat.
De exemplu, daca managerul de proiect ar discuta cu membrii echipei despre beneficiile colaborarii si i-ar ajuta sa stabileasca reguli pentru situatiile in care exista diferente de opinii, colaborarea ar putea fi inlesnita.
De asemnea, daca exista persoane care se impotrivesc colaborarii, atunci managerul de proiect trebuie sa vorbeasca cu ei separat.
Asigurati flexibilitatea
In multe proiecte, oamenii trebuie sa lucreze in echipe multidisciplinare sau interfunctionale. Oameni cu perspective diferite se reunesc adesea pentru a colabora intr-un anumit proiect.
Una dintre conditiile esentiale pentru a asigura colaborarea in astfel de echipe este flexibilitatea.
Managerii de proiect au rol foarte important in coordonarea acestui tip de echipe pentru depasirea barierelor. Odata ce acestea sunt depasite, beneficiile pentru proiect sunt importante datorita diversitatii ideilor aduse.
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 1.8 din 5 voturiArticole conexe
20 Dec2018
Idei de amenajare pentru birouri de manager. Cum arata spatiul unui lider de succes?
de Viorica Ghinea
Birourile de manager transmit multe informatii despre omul care se afla in fata ta. Un posibil client isi poate da seama daca cel cu care comunica este atent la detalii, organizat, deschis, determinat, inteligent si dornic sa obtina lucruri calitative. Modul in care este amenjat spatiul de lucru,...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
13 Sep2018
5 reguli pentru a deveni un bun manager
de Afaceri La Cheie In sfarsit ai fost promovat manager. Pentru prima data ai in subordine mai multi angajati care iti raporteaza. Esti incantat sa te faci remarcat si sa-ti duci cariera la nivelul urmator. Dar orice responsabilitate noua vine la pachet cu un set de reguli pe care nu le cunosti.
De fapt, exista...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
31 Mai2017
Cum iti poti motiva angajatii cu 0% efort investit
de Afaceri La Cheie Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Afaceri la cheie - Pasiune si afacere - cultivarea trandafirilor
- → Totul despre accesarea fondurilor UE pentru agricultura si zootehnie
- → Vrei sa incepi repede o afacere simpla? Realizeaza accesorii HANDMADE!
- → Afaceri la cheie - Profit de 3.000 de euro pe luna cu o covrigarie
- → Afaceri la cheie - Crescatoria ECO de gaini pentru oua si carne
- → Afaceri la cheie - toaletarea cateilor si pisicilor
- → Afaceri la cheie - Goji, merisoare, Aronia - trei fructe miraculoase care te pot imbogati!
- → Afaceri la cheie - OFERTA SPECIALA pentru fermieri si producatori agricoli
- → Afaceri la cheie - Cresterea albinelor
- → Joaca-te inteligent cu copilul tau! Fise distractive si educationale
Comentarii0 comentarii