Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceri » Management6 intrebari de interview care iti asigura candidatul perfect!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Recrutarea de personal devine o sarcina din ce in ce mai dificila si de foarte multe ori tindem sa lasam dificultatea in mainile unor agenti de recrutare. Pentru cei care doresc sa finalizeze acest proces pe cont propriu si cu succes avem cateva intrebari de top, sapte intrebari esentiale de adresat unui candidat pentru siguranta maxima in luarea unei decizii ulterioare.
Iata cele 6 intrebari vital de adresat unui candidat in timpul unui interviu, conform CBSNews:
1. "Cum ti s-a parut meciul Rapid-Steaua?". Alternativa poate fi "Ai avut o vacanta placuta?", "Cum a fost weekend-ul". Este destul de clar ca discutam despre o intrebare care incearca sa sparga gheata. Este esential sa asternem un teren propice pentru a ne permite sa ne apropiem de candidatul de care suntem interesati.
2. "Spune-mi despre un obstacol major pe care a trebuit sa il intreci." Iata o intrebare care va va demonstra ce inseamna obstacol major pentru candidatul dvs si cum a reusit el sa il intreaca. Se poate ca un obstacol "major" pentru candidat sa fie alegerea tinutei pentru o prezentare de produs in cadrul unei sedinte sau recastigarea unui client major pentru mersul afacerii in cadrul unei discutii de doar 5 minute.
Comertul online: un business de succes
Deschide propriul magazin si
obtine profit in cateva click-uri
Detalii aici>>
3. "De ce esti interesat de aceasta pozitie?" Aceasta intrebare ne ajuta sa identificam daca acel candidat este cu adevarat pasionat de domeniu si detine interes real de a lucra in contul brandului dvs sau daca este doar interesat sa se angajeze.
4. "Crezi in viata pe alte planete?" Iata o intrebare care va scoate putin candidatul din ritmul sau si il va arunca intr-o cu totul alta lume. Orice raspuns este unul bun. Observati maniera cu care va ofera un raspuns, usurinta cu care intra in joc, creativitatea de care dispune si argumentele pe care le ofera pentru a-si sustine parerea.
5. "Imagineaza-ti ca esti angajat. Care este cel mai important lucru pe lista ta de prioritati pentru prima zi?" Veti afla care sunt prioritatile candidatului, cum considera ca trebuie sa se ocupe de sarcinile si responsabilitatile sale, ce avant detine pentru a-si indeplini rolul in cadrul companiei dvs.
6. "Ce stii despre noi, despre aceasta companie, despre brand?" Aceasta intrebare va demonstra daca un candidat si-a facut sau nu temele. Un candidat de cursa lunga ar trebui sa stie destul de multe detalii referitoare la o anumita companie, la produsele sau serviciile pe care le detine in portofoliu, la cateva dintre cele mai importante planuri de viitor.
Autor: Ilinca Dobrescu
Iata cele 6 intrebari vital de adresat unui candidat in timpul unui interviu, conform CBSNews:
1. "Cum ti s-a parut meciul Rapid-Steaua?". Alternativa poate fi "Ai avut o vacanta placuta?", "Cum a fost weekend-ul". Este destul de clar ca discutam despre o intrebare care incearca sa sparga gheata. Este esential sa asternem un teren propice pentru a ne permite sa ne apropiem de candidatul de care suntem interesati.
2. "Spune-mi despre un obstacol major pe care a trebuit sa il intreci." Iata o intrebare care va va demonstra ce inseamna obstacol major pentru candidatul dvs si cum a reusit el sa il intreaca. Se poate ca un obstacol "major" pentru candidat sa fie alegerea tinutei pentru o prezentare de produs in cadrul unei sedinte sau recastigarea unui client major pentru mersul afacerii in cadrul unei discutii de doar 5 minute.
Comertul online: un business de succes
Deschide propriul magazin si
obtine profit in cateva click-uri
Detalii aici>>
3. "De ce esti interesat de aceasta pozitie?" Aceasta intrebare ne ajuta sa identificam daca acel candidat este cu adevarat pasionat de domeniu si detine interes real de a lucra in contul brandului dvs sau daca este doar interesat sa se angajeze.
4. "Crezi in viata pe alte planete?" Iata o intrebare care va scoate putin candidatul din ritmul sau si il va arunca intr-o cu totul alta lume. Orice raspuns este unul bun. Observati maniera cu care va ofera un raspuns, usurinta cu care intra in joc, creativitatea de care dispune si argumentele pe care le ofera pentru a-si sustine parerea.
5. "Imagineaza-ti ca esti angajat. Care este cel mai important lucru pe lista ta de prioritati pentru prima zi?" Veti afla care sunt prioritatile candidatului, cum considera ca trebuie sa se ocupe de sarcinile si responsabilitatile sale, ce avant detine pentru a-si indeplini rolul in cadrul companiei dvs.
6. "Ce stii despre noi, despre aceasta companie, despre brand?" Aceasta intrebare va demonstra daca un candidat si-a facut sau nu temele. Un candidat de cursa lunga ar trebui sa stie destul de multe detalii referitoare la o anumita companie, la produsele sau serviciile pe care le detine in portofoliu, la cateva dintre cele mai importante planuri de viitor.
Autor: Ilinca Dobrescu
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiAboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Afaceri de succes in 2016 - firma de catering!
- → Afaceri la cheie - Ferma piscicola in sistem familial
- → Propriul meu plan de afaceri - plan de afaceri model!
- → Afaceri la cheie - Goji, merisoare, Aronia - trei fructe miraculoase care te pot imbogati!
- → Idei de afaceri cu amenajari interioare pentru birouri si locuinte
- → Cresterea viermilor de matase
- → 5 idei de afaceri de top si un voucher CADOU
- → Afaceri la cheie - OFERTA SPECIALA pentru fermieri si producatori agricoli
- → Pachet promotional Colectia Idei de Afaceri de Succes
- → Idei de afaceri profitabile - ciupercarie
Comentarii0 comentarii