Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceri » Management3 sfaturi pentru avea angajati de top si fideli
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
1189
16-Oct-2015
Vrei sa ai angajati de top si fideli? Urmeaza aceste 3 sfaturi!5
din 1 vot
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
1. Da-le libertatea de a-si stabili singuri programul.
Ii faci sa lucreze de la 9 la 17 – traim intr-o lume a tehnologiei. In majoritatea afacerilor, angajatii pot realiza o parte din sarcini aproape de oriunde.
Angajatii care ti-au castigat increderea pot lucra oriunde, oricand vor – da-le libertatea de a-si stabili singuri programul.
Fireste, vor fi intalniri si alte evenimente programate la care trebuie sa participe (si ei inteleg), dar, dincolo de asta, evalueaza-le performanta, nu timpul fizic petrecut la birou.
2. Lauda munca angajatilor
Managerii slabi au tendinta de a crede ca daca o persoana este platita, atunci intra in atributiile sale sa faca o treaba buna, neconsiderand acest lucru ca fiind ceva special.
Toata lumea ar trebui sa vina la serviciu pentru a obtine rezultate excelente, dar daca nu esti tipul de angajator care sa faca complimente, risti sa-ti intoarca spatele mai multi oameni de incredere.
Oricine are nevoie de complimente. Din partea familiei, din partea prietenilor sau din partea sefului – recunoasterea meritelor in public ii face pe oameni sa zambeasca si sa simta ca-ti pasa.
3. Cere feedback!
4. angajatii de top au foarte multe idei. Daca nu discutati despre ele, poti rata niste lucruri benefice pentru afacerea ta.
Ba mai mult decat atat, intreaba-i cum se simt cand vine vorba despre locul de munca si incurajeaza-i sa fie sinceri. Comunicarea te va duce departe si, in plus, informatia obtinuta te va ajuta sa vii in intampinarea lor cu ceea ce le e necesar pentru a se dezvolta ca specialisti.
Chiar daca faci lucrurile ca la carte, uneori angajatii vor pleca. Atunci cand o fac, nu tine dusmanie. Da-le recomandari bune si asigura-te ca veti pastra legatura.
Mentinerea unei relatii poate fi benefica – poate vei putea sa-i abordezi in calitate de colaboratori independenti intr-un proiect; poate te vor ajuta cu recrutarea unor alti oameni de valoare. Chiar daca pleaca, nu in seamna ca nu mai au nicio importanta pentru tine.
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
01 Iun2016
4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari
de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari!
1. Ascultati cu atentie
Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
26 Mai2016
Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci
de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica.
De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
24 Mai2016
Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive
de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri.
Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Afaceri la cheie - Cresterea albinelor
- → Totul despre accesarea fondurilor UE pentru agricultura si zootehnie
- → Cresterea viermilor de matase
- → Shaormerie - afacerea care se hraneste si creste din apetitul clientului!
- → Cum sa faci bani de acasa? Idei de afaceri profitabile
- → Afaceri la cheie - Ghid practic pentru confectionarea de lumanari decorative
- → Vrei sa incepi repede o afacere simpla? Realizeaza accesorii HANDMADE!
- → Idei de afaceri cu amenajari interioare pentru birouri si locuinte
- → 10 cele mai accesibile afaceri care pot fi demarate la ora actuala in Romania!
- → Afaceri la cheie - toaletarea cateilor si pisicilor
Comentarii0 comentarii