Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de
10152 30-Iul-2012


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Munca in echipa se dovedeste de foarte multe ori a fi singura solutie pentru finalizarea multor proiecte si sarcini de o complexitate inalta. Si adevarul este ca o echipa unita si motivata poate termina treaba mai rapid, mai eficient, cu rezultate superioara fata de o echipa careia ii lipseste acel zvac esential.

Iata si elementele esentiale pentru motivarea unei echipe de angajati:

1. Comunicarea!
Comunicarea reprezinta unul dintre cele mai importante ingrediente pentru a ajunge la o reteta de succes in momentul in care discutam despre echipe, despre proiecte, despre indeplinirea sarcinilor in mod organizat, pe baza unei anumite planificari. Este esential sa comunicati membrilor echipei detaliile in functie de care sa se ia decizii, informatiile care sa le spuna tuturor daca se efectueaza vreun progres sau exista puncte care necesita modificare si nu numai.

2. Panoul! De foarte multe ori, cand lucram in echipa, apar probleme si unele chiar sunt grave. Se pierde responsabilitatea anumitor sarcini, se ignora anumite reguli, se intrec termenele limita, se da vina de la unul la celalalt si apoi, desigur, toata lumea considera ca merita cele mai mari laude pentru munca efectuata. Si este extrem de haotic sa iei decizii fara probe clare, asa ca infiinteaza un panou al sarcinilor pentru echipa in cauza. Scrie pe panou cui revine fiecare sarcina, cine este responsabil pentru ce activititate, ce target s-a impus, ce termen limita exista, consecinte pentru nefinalizare samd. Asa nimic nu se va mai intelege gresit si nimic nu va mai putea fi intrepretat. Nimeni nu isi va mai uita sau neglija responsabilitatile si niciun membru nu va putea "fura" munca altcuiva.

Comertul online: un business de succes

Deschide propriul magazin si
obtine profit in cateva click-uri

Detalii aici>>


3. Bonusurile! Fara bani nu ar mai fi la fel de distractiv. Haideti sa recunoastem ca daca tot cautam si un element care sa mentina echipa motivata, acela este reprezentat de bani mai bine decat de orice altceva. Banii motiveaza in mod excelent cand sunt acordati cu adevarat, pe baza promisiunilor de care sa va tineti in orice circumstante!


Autor: Ilinca Dobrescu

Tags: motivarebanii motiveazaechipelucru in echipaechipe de angajatimotivare echipa


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

3 elemente esentiale pentru motivarea unei echipe de angajati!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
5 Idei de Afaceri cu investitie MINIMA si profit MAXIM + Model de Plan de Afaceri
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul 5 Idei de Afaceri cu investitie MINIMA si profit MAXIM + Model de Plan de Afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
5 Idei de Afaceri cu investitie MINIMA si profit MAXIM + Model de Plan de Afaceri
5 Idei de Afaceri cu investitie MINIMA si profit MAXIM + Model de Plan de Afaceri

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale

Sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
5 Idei de Afaceri cu investitie MINIMA si profit MAXIM + Model de Plan de Afaceri
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

5 Idei de Afaceri cu investitie MINIMA si profit MAXIM + Model de Plan de Afaceri
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016