Potrivit unei analize KeysFin, peste 500 000 de femei sunt implicate in prezent in afaceri, in calitate de actionari in companii active pe piata romaneasca. Noul studiu KeysFin, prezentat in premiera in cadrul evenimentului “Empowering Women Entrepreneur”, organizat de catre Artfirst si...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceriDelegarea eficienta a sarcinilor pentru afaceri de succes!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Este final de saptamana si lista de prioritati nu este finalizata. Nu ati apucat sa va ocupati de sarcini si responsabilitati importante si care decid, in mod direct sau indirect, succesul si profitabilitatea afacerii dvs. Cei care se regasesc in aceasta situatie au nevoie de bune abilitati de delegare, aspect care promite sa ne aduca o eficienta sporita pentru a ne creste afacerile in mod continuu, stabil, strategic.
Delegarea sarcinilor si responsabilitatilor reprezinta un proces esential in absolut orice afacere. Chiar si cand vorbim despre blogging sau despre comert online via eBay, delegarea devine un aspect necesar.
Primul pas pe care il efectuam, pentru o delegare corecta, este sa decidem care sunt punctele noastre forte si care sunt punctele slabe care ne caracterizeaza. Suntem foarte talentati in a negocia preturi cu furnizorii dar stam prost la capitolul contabilitate. Suntem foarte priceputi in a ne actualiza blogul dar nu ne putem administra website-ul pe cont propriu.
Efectuati o lista de sarcini si responsabilitati necesare pentru a va conduce afacerile spre profitabilitate continua si stabiliti, in mod clar si cat mai realist, care sunt cele pe care dvs le puteti indeplini cu succes si care sunt cele pe care trebuie sa le delegati.
Super-planta medicinala care
iti aduce 100.000 de euro la hectar!
SCHISANDRA - planta cu 5 arome
care vindeca o multime de boli
>> Click AICI <<
Urmatorul pas consta in a ne identifica personalul potrivit pentru a indeplini sarcinile si responsabilitatile pe care noi nu le putem duce la finalizare. Cooptati personal de calitate, instruit, specializat in domeniul in cauza si cu experienta de lucru graitoare. Nu faceti rabat de la calitatea personalului si nu incercati sa faceti economii pe carca angajatilor pe care trebuie sa ii recompensati in mod avantajos, pentru ambele parti.
Nu in ultimul rand, sustineti procesul de delegare cu ajutorul abilitatilor de interactiune si socializare. Vreti raportul de trafic pe site gata la finalul lunii? Doriti fisele angajatilor completate pana la amiaza? Doriti un site actualizat in permanenta si strategii de SEO care sa functioneze rapid? In acest caz trebuie sa stiti cum sa comunicati cu angajatii dvs, cum sa ii motivati, ca trebuie sa le oferiti putina libertate si auto-control, ca trebuie sa construiti o relatie de respect reciproc.
Nu ezitati sa masurati progresul efectuat in urma delegarii si sa determinati rata de rentabilitate a acestui proiect. Nu ezitati nici sa va tineti angajatii la curent cu orice schimbare, sa le cereti feedback-ul, sa le masurati performantele si sa le oferiti sanse reale de dezvoltare profesionala. Totul se converteste in profit.
Autor: Adela Simonescu
Delegarea sarcinilor si responsabilitatilor reprezinta un proces esential in absolut orice afacere. Chiar si cand vorbim despre blogging sau despre comert online via eBay, delegarea devine un aspect necesar.
Primul pas pe care il efectuam, pentru o delegare corecta, este sa decidem care sunt punctele noastre forte si care sunt punctele slabe care ne caracterizeaza. Suntem foarte talentati in a negocia preturi cu furnizorii dar stam prost la capitolul contabilitate. Suntem foarte priceputi in a ne actualiza blogul dar nu ne putem administra website-ul pe cont propriu.
Efectuati o lista de sarcini si responsabilitati necesare pentru a va conduce afacerile spre profitabilitate continua si stabiliti, in mod clar si cat mai realist, care sunt cele pe care dvs le puteti indeplini cu succes si care sunt cele pe care trebuie sa le delegati.
Super-planta medicinala care
iti aduce 100.000 de euro la hectar!
SCHISANDRA - planta cu 5 arome
care vindeca o multime de boli
>> Click AICI <<
Urmatorul pas consta in a ne identifica personalul potrivit pentru a indeplini sarcinile si responsabilitatile pe care noi nu le putem duce la finalizare. Cooptati personal de calitate, instruit, specializat in domeniul in cauza si cu experienta de lucru graitoare. Nu faceti rabat de la calitatea personalului si nu incercati sa faceti economii pe carca angajatilor pe care trebuie sa ii recompensati in mod avantajos, pentru ambele parti.
Nu in ultimul rand, sustineti procesul de delegare cu ajutorul abilitatilor de interactiune si socializare. Vreti raportul de trafic pe site gata la finalul lunii? Doriti fisele angajatilor completate pana la amiaza? Doriti un site actualizat in permanenta si strategii de SEO care sa functioneze rapid? In acest caz trebuie sa stiti cum sa comunicati cu angajatii dvs, cum sa ii motivati, ca trebuie sa le oferiti putina libertate si auto-control, ca trebuie sa construiti o relatie de respect reciproc.
Nu ezitati sa masurati progresul efectuat in urma delegarii si sa determinati rata de rentabilitate a acestui proiect. Nu ezitati nici sa va tineti angajatii la curent cu orice schimbare, sa le cereti feedback-ul, sa le masurati performantele si sa le oferiti sanse reale de dezvoltare profesionala. Totul se converteste in profit.
Autor: Adela Simonescu
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
01 Nov2018
Afacerile cu grau si porumb au ajuns la cote record. Cine sunt principalii jucatori din piata
de Afaceri La Cheie Romania inregistreaza, in acest an, cel mai bun rezultat agricol din istorie. Productia record de grau si porumb plaseaza cifra de afaceri din agricultura aproape de nivelul de 8 miliarde de euro, afirma expertii de la KeysFin, intr-o analiza privind evolutia business-ului din acest...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
21 Iun2017
Afacerile din sectorul cerealelor s-au dublat in ultimii ani
de Alina Constantinescu Perspectivele agriculturii romanesti sunt extrem de pozitive, inclusiv din punct de vedere macroeconomic. Potrivit unui studiu realizat de analistii de la KeysFin, afacerile din sectorul productiei de cereale s-au dublat in ultimii 7 ani, de la 8,34 miliarde de lei in 2009 la 16,1 milarde de lei in...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
17 Mai2016
Incepe o afacere ca fondator al unui incubator de afaceri!
de Afacerilacheie.net
Potrivit legii recent adoptate, pot fi fondatori ai unui incubator de afaceri persoane juridice de drept privat, autoritatile publice locale, institutia sau consortiul de institutii de invatamant superior acreditate, institutele, centrele si statiunile de cercetare-dezvoltare, camerele de...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Joaca-te inteligent cu copilul tau! Fise distractive si educationale
- → Afaceri la cheie - Ferma piscicola in sistem familial
- → Agricultura ecologica. Cultivarea de legume in sistem ecologic
- → Afaceri la cheie - Goji, merisoare, Aronia - trei fructe miraculoase care te pot imbogati!
- → Afaceri la cheie - Crescatoria ECO de gaini pentru oua si carne
- → Biblia Antreprenorului sau Cum sa devii milionar peste noapte
- → 5 afaceri la cheie cu sanse maxime de reusita te pot scoate usor din criza
- → O afacere cu produse cosmetice 100% naturale la tine acasa
- → Afaceri la cheie - Cultivarea catinei
- → Afaceri de succes in 2016 - firma de catering!
Comentarii0 comentarii