Afacerilacheie.NET
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de
10949 06-Oct-2011

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
De multe ori se intampla sa organizam sedinte si sa nu ne putem bucura de rezultate favorabile de pe urma lor. Angajatii sunt nemultumiti, managerii nu ajung la nici o rezolutie, sefii organizeaza alte sedinte care, la fel ce cele trecute, nu par deloc promitatoare.

In fapt, majoritatea sedintelor sunt organizate la primul mic semn ca ar fi nevoie de o sedinte. Acest mic factor declansator nu va acoperi, de cele mai multe ori, nici macar un sfert din timpul alocat sedintei in sine. Restul timpului poate fi considerat pierdut sau umplut cu diverse discutii pe care participantii le vor considera inutile.

O alta mare problema este lista de invitati. Intotdeauna trebuie selectate si reselectate persoanele care vor participa in cadrul unei sedinte. Nu toti sunt vizati de discutiile ce vor fi intretinute in cadrul sedintei si nu va permiteti sa uitati vreun membru important.

Verificati cu atentie lista de participanti si eliminati orice problema. Un angajat care simte ca ar fi trebui sa fie pe lista va lasa loc pentru viitoare conflicte si va deveni un angajat frustrat care simte ca este lasat pe dinafara, este exclus.

Un angajat care participa in cadrul unei sedinte, insa nu isi gaseste locul si scopul precis pentru care este prezent, va fi unul care va considera organizatorii sedintei si chiar si managerii din randurile de top ca fiind organizati in mod defectuos. Intreaga companie poate suferi doar din cauza unei liste de participanti.

O alta problema este ca de multe ori in cadrul unei singure sedinte se aglomereaza foarte multe discutii si nu se aloca timp pentru interactiunea cu membrii sedintei. Multi angajati vor simti ca au participat degeaba la sedinta din moment ce nu au apucat sa isi expuna parerea. Multi angajati vor detine o puternica parere de dezorganizare din cauza ca s-a trecut prea rapid de la o tema de discutii la alta. Lucrurile vor parea a fi efectuate in graba si cu maxima neglijenta.

Per total, sedintele sunt elemente necesare, vitale unei afaceri. Cu toate acestea ele trebuie planificate de persoane care inteleg modul de functionare a unei sedinte, conceptele pe care acestea functioneaza.

Autor: Nicutar Maria

Tags: sedinteafaceriangajati sedinteorganizare sedinte


Ti-a placut acest articol?

Recomanda-l prietenilor

Votati articolul

De ce nu functioneaza sedintele in afacerile noastre
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

04 Mai2026

Strategii esentiale pentru consolidarea unei afaceri la inceput de drum

Lansarea unui proiect antreprenorial este un proces complex care depaseste simpla existenta a unei idei inovatoare. In piata dinamica de astazi, succesul nu este garantat doar de entuziasm, ci mai ales de capacitatea fondatorului de a organiza eficient fiecare etapa, de la viziunea initiala pana la...
Citeste mai departe
13 Mar2026

Vitrine frigorifice pentru afaceri la cheie in retail alimentar sau HoReCa

Intr-un magazin alimentar, o cofetarie sau un bistro modern, modul in care sunt prezentate produsele reci poate influenta direct decizia de cumparare. Clientii aleg adesea cu ochii, iar vitrinele frigorifice devin si instrumente de vanzare.  De la bauturi racoritoare si lactate pana la...
Citeste mai departe
15 Ian2026

Logistica micilor afaceri: cum sa iti organizezi spatiul pentru a creste productivitatea

Entuziasmul inceperii unei afaceri este contagios. Ai ideea, ai produsul si esti gata sa cuceresti piata. Insa, pe masura ce comenzile incep sa vina, multi antreprenori se lovesc de un zid invizibil: dezorganizarea. Ceea ce la inceput parea gestionabil – cateva cutii intr-un colt si un teanc...
Citeste mai departe
22 Oct2025

Pregatirea afacerii pentru sezonul rece: ce obligatii au angajatorii

de Afacerilacheie.net
Pe masura ce calendarul ne anunta apropierea sezonului rece, managerii si antreprenorii trebuie sa isi indrepte atentia catre un set specific de provocari. Temperaturile scazute, conditiile meteorologice nefavorabile si zilele mai scurte nu afecteaza doar moralul angajatilor, ci si eficienta...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale

Sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016