Indiferent daca vorbim despre o companie aflata la inceput de drum sau despre o afacere cu o echipa numeroasa, organizarea ramane unul dintre elementele care influenteaza ritmul de lucru. Atunci cand documentele sunt usor de identificat, materialele necesare sunt la indemana, iar fiecare proces are...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceri » Management6 metode ca sa cresti dedicarea si loialitatea angajatilor fata de companie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
1493
21-Dec-2015
Ca sa ai o afacere prospera este nevoie sa ai angajati dedicati si loiali. Cum poti incuraja loialitatea, dedicarea si mandria in activitatea oamenilor din companie? 4.25
din 4 voturi
din 4 voturi
RATING UTILIZATORI
Iata 6 strategii potrivite care te-ar putea ajuta:
1. Adopta o politica transparenta.
Cateodata, angajatii se tem sa se adreseze top managementului si de aceea trebuie sa stie ca esti deschis sa auzi ce au de spus. Totusi, fii atent sa nu exagerezi cu prietenia, deoarece este posibil ca angajatii sa bata apoi drumul catre biroul tau pentru orice lucru neinsemnat. Viziteaza-i ocazional si vezi ce au de spus.
2. Recompensarea bazata pe rezultate.
Gandeste-te la o recompensa pentru angajatii care ajung la un anumit nivel in compania ta. Poti stabili cateva praguri de recompense.
Daca angajatii au obtinut din proprie initiativa un certificat sau au urmat un curs/training care ii ajuta sa isi faca treaba mai bine, recompenseaza-i cu un premiu formal. Din sute de angajati intervievati, cei mai multi au spus ca si-ar dori sa aiba un program de recompense care sa premieze rezultatele.
3. Ore flexibile de lucru
Acestea sunt adesea o buna recompensa pentru o multime de angajati, in special cei care au copii. Fiecare angajat are nevoi diferite, asa ca daca unul dintre ei prefera sa lucreze de la 7:00 la 16:00 in loc de 8:00 - 17:00, permite-le sa faca asta.
4. Creaza un program de performanta care sa permita atat tie, cat si angajatilor tai sa isi evalueze productivitatea, scopurile si rezultatele obtinute.
5. Ofera recompense corecte in functie de pozitiile ocupate, cu cresteri si evaluari regulate.
6. Incurajeaza activitatile de team-building intre grupurile de angajati pentru a crea sentimentul de incredere, acceptanta si pentru a creste moralitatea.
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 4.25 din 4 voturiArticole conexe
16 Iun2026
Strategii administrative pentru reducerea cheltuielilor in companiile mici si mijlocii
Gestiunea financiara a unei firme implica o monitorizare atenta a tuturor componentelor care genereaza costuri fixe si variabile. In timp ce marile investitii tehnologice sau campaniile de dezvoltare primesc o atentie sporită, micile cheltuieli logistice sunt adesea trecute cu vederea. Analiza...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
23 Feb2026
Greseala administrativa care iti poate bloca firma peste noapte
Iti aduci aminte ziua cand ai scos primele acte de la Registrul Comertului? Miroseau a hartie proaspata si a libertate. Aveai in minte doar planul de bataie: cum vei gasi clienti, cum vei revolutiona piata, cum vei face primul milion. Nimeni nu sta sa se gandeasca la dosare cu sina, declaratii...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
20 Ian2026
5 metode sa iti pastrezi oamenii cheie intr-o piata a muncii imprevizibila
Te-ai intrebat vreodata cat te costa, cu adevarat, sa pierzi un om bun din echipa? Nu e vorba doar de salariul pe care nu il mai platesti o luna sau doua, ci de tot know-how-ul care pleaca pe usa, de timpul investit in recrutare si de moralul celor care raman sa acopere golul. In contextul economic...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Afaceri la cheie - Cum sa faci bani din propria ta plantatie de Paulownia
- → Secretele antreprenorilor care o duc bine pe timp de criza
- → Afaceri la cheie - Cultivarea catinei
- → Afaceri la cheie - Descopera comoara din pivnita - ciupercile Pleurotus!
- → Afaceri la cheie - Firma de organizare evenimente
- → Afaceri la cheie - Cum sa deschizi o cafenea
- → 5 oportunitati directe de a obtine sanatate, frumusete, performante si o viata implinita
- → Top 27 cele mai profitabile afaceri la cheie
- → Afaceri la cheie - Cultivarea arbustilor fructiferi: catina, coacaze, capsuni
- → Afaceri la cheie - Goji, merisoare, Aronia - trei fructe miraculoase care te pot imbogati!
Comentarii0 comentarii