Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de
6151 30-Sep-2013


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Din iarna salariatii ar putea beneficia de vacante platite de catre angajatori.

Asta doar daca noua varianta a legii tichetelor de vacanta propusa de Asociatia Nationala a Agentiilor de Turism va primi toate avizele necesare din Camera Deputatilor.
 
Legea tichetelor de vacanta a fost introdusa acum patru ani cu scopul de a-i convinge pe romani sa-si petreaca vacantele in tara.
 
Acum, la reluarea discutiilor, una din propunerile ANAT-ului prevede eliminarea impozitarii acestor tichete pentru care, in prezent, angajatorul plateste taxe in valoare de 29 la suta .

Super-planta medicinala care
iti aduce 100.000 de euro la hectar!

SCHISANDRA - planta cu 5 arome
care vindeca o multime de boli

>> Click AICI <<

 
Autoritatile spun ca acest lucru i-ar incuraja si mai mult pe angajatori sa foloseasca aceste tichete de vacanta cu scopul de a-si motiva salariatii.

Mai mult decat atat, noua varianta a legii tichetelor de vacanta ar aduce beneficii pentru toata lumea.
 
Conditia pe care trebuie sa o indeplineasca o companie care vrea sa isi motiveze salariatii cu aceste bonusuri trebuie ca in anul fiscal anterior sa fi obtinut profit.

Trebuie mentionat faptul ca exista o suma maxima in care se incadreaza aceste bonusuri.
Sursa:  www.biztop.ro


Tags: tichete vacantavacantavacanta platitatichetebonusimpozitangajator


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Proiect de lege: tichete de vacanta cu impozit zero la angajator
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale

Sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016