Marti, ora 11. O parte dintre colegi sunt la birou, altii lucreaza de acasa. Nu e nimic neobisnuit. Pentru multe companii, acesta este deja ritmul firesc de lucru. in ultimii ani s-a schimbat insa ceva important: oamenii nu mai vin la birou doar pentru ca acolo este locul in care se munceste. Daca...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceri » ManagementMotivarea angajatilor: cum sa obtineti performante de varf
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
4392
24-Mar-2014
5
din 1 vot
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cu siguranta, angajatii constituie capitalul cel mai important al firmei tale. Cum sa utilizezi in mod optim acest capital?
Psihologii din domeniul muncii deosebesc intre metode motivarea de tip pozitiv si cea de tip negativ.
In cazul ultimei, “iti incaleci” angajatii. Vrei sa obti mai multa performanta prin presiune si obligativitate, ceea ce arareori duce la succes.
Psihologii din domeniul muncii deosebesc intre metode motivarea de tip pozitiv si cea de tip negativ.
In cazul ultimei, “iti incaleci” angajatii. Vrei sa obti mai multa performanta prin presiune si obligativitate, ceea ce arareori duce la succes.
Mult mai bune rezultate ofera motivarea de tip pozitiv. (“metoda morcovului”).
Imaginati-va un magar, pe care proprietarul cu ajutorul unui morcov il stimuleaza sa-si iuteasca pasul. Animalul alearga numai atunci cand doreste cu adevarat sa aiba leguma.
Imaginati-va un magar, pe care proprietarul cu ajutorul unui morcov il stimuleaza sa-si iuteasca pasul. Animalul alearga numai atunci cand doreste cu adevarat sa aiba leguma.
Din aceasta imagine rezulta regula nr. 1 pentru dvs.: numai ceea ce angajatii accepta ii motiveaza la o performanta mai inalta. Si astfel arata instrumentarul motivational clasic:
• Informati-va angajatii despre etapele de lucru din firma. Cel ce stie de ce trebuie sa faca un lucru, il face mai bine.
• Consultati-va angajatii la rezolvarea problemelor. Cine are drept de a participa la discutie, se simte luat in serios.
• Cooperati cu angajatii dvs. la sarcinile grele. Cine poate sa-l ajute pe sef intr-o astfel de situatie, simte ca iese in evidenta.
• Delegati din atributele dvs. Cine participa la purtarea raspunderii isi vede meritele recunoscute.
• Mobilizati-va angajatii. Cine este solicitat, doreste sa fie si incurajat. In majoritatea persoanelor, se ascunde mai mult decat va imaginati. Descoperiti capacitatile ascunse ale angajatilor, si incurajati dezvoltarea acestora.
• Laudati-va angajatii. Cel care a facut ceva bine se simte nedreptatit daca treceti in tacere peste acest moment, deoarece dvs. considerati de la sine inteleasa munca de inalta calitate. Nu este adevarat, pentru ca oamenii sunt totusi oameni.
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
01 Iul2026
Cum organizezi mai eficient activitatea unei firme?
Indiferent daca vorbim despre o companie aflata la inceput de drum sau despre o afacere cu o echipa numeroasa, organizarea ramane unul dintre elementele care influenteaza ritmul de lucru. Atunci cand documentele sunt usor de identificat, materialele necesare sunt la indemana, iar fiecare proces are...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
16 Iun2026
Strategii administrative pentru reducerea cheltuielilor in companiile mici si mijlocii
Gestiunea financiara a unei firme implica o monitorizare atenta a tuturor componentelor care genereaza costuri fixe si variabile. In timp ce marile investitii tehnologice sau campaniile de dezvoltare primesc o atentie sporită, micile cheltuieli logistice sunt adesea trecute cu vederea. Analiza...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
23 Feb2026
Greseala administrativa care iti poate bloca firma peste noapte
Iti aduci aminte ziua cand ai scos primele acte de la Registrul Comertului? Miroseau a hartie proaspata si a libertate. Aveai in minte doar planul de bataie: cum vei gasi clienti, cum vei revolutiona piata, cum vei face primul milion. Nimeni nu sta sa se gandeasca la dosare cu sina, declaratii...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Secretele antreprenorilor care o duc bine pe timp de criza
- → 5 idei de afaceri de top si un voucher CADOU
- → Shaormerie - afacerea care se hraneste si creste din apetitul clientului!
- → Afaceri la cheie - Profit de 3.000 de euro pe luna cu o covrigarie
- → Top 27 cele mai profitabile afaceri la cheie
- → Revista Idei de Afaceri - peste 500 idei de afaceri profitabile
- → Afaceri la cheie - Cultivarea plantelor medicinale si aromatice in sistem ecologic
- → Afaceri la cheie - Stand de sucuri naturale
- → Cresterea viermilor de matase
- → 10 afaceri la cheie cu fonduri europene, bazate pe agricultura ecologica
Comentarii0 comentarii