Iti aduci aminte ziua cand ai scos primele acte de la Registrul Comertului? Miroseau a hartie proaspata si a libertate. Aveai in minte doar planul de bataie: cum vei gasi clienti, cum vei revolutiona piata, cum vei face primul milion. Nimeni nu sta sa se gandeasca la dosare cu sina, declaratii...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceri » ManagementMotivarea angajatilor: cum sa obtineti performante de varf
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
4376
24-Mar-2014
5
din 1 vot
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cu siguranta, angajatii constituie capitalul cel mai important al firmei tale. Cum sa utilizezi in mod optim acest capital?
Psihologii din domeniul muncii deosebesc intre metode motivarea de tip pozitiv si cea de tip negativ.
In cazul ultimei, “iti incaleci” angajatii. Vrei sa obti mai multa performanta prin presiune si obligativitate, ceea ce arareori duce la succes.
Psihologii din domeniul muncii deosebesc intre metode motivarea de tip pozitiv si cea de tip negativ.
In cazul ultimei, “iti incaleci” angajatii. Vrei sa obti mai multa performanta prin presiune si obligativitate, ceea ce arareori duce la succes.
Mult mai bune rezultate ofera motivarea de tip pozitiv. (“metoda morcovului”).
Imaginati-va un magar, pe care proprietarul cu ajutorul unui morcov il stimuleaza sa-si iuteasca pasul. Animalul alearga numai atunci cand doreste cu adevarat sa aiba leguma.
Imaginati-va un magar, pe care proprietarul cu ajutorul unui morcov il stimuleaza sa-si iuteasca pasul. Animalul alearga numai atunci cand doreste cu adevarat sa aiba leguma.
Din aceasta imagine rezulta regula nr. 1 pentru dvs.: numai ceea ce angajatii accepta ii motiveaza la o performanta mai inalta. Si astfel arata instrumentarul motivational clasic:
• Informati-va angajatii despre etapele de lucru din firma. Cel ce stie de ce trebuie sa faca un lucru, il face mai bine.
• Consultati-va angajatii la rezolvarea problemelor. Cine are drept de a participa la discutie, se simte luat in serios.
• Cooperati cu angajatii dvs. la sarcinile grele. Cine poate sa-l ajute pe sef intr-o astfel de situatie, simte ca iese in evidenta.
• Delegati din atributele dvs. Cine participa la purtarea raspunderii isi vede meritele recunoscute.
• Mobilizati-va angajatii. Cine este solicitat, doreste sa fie si incurajat. In majoritatea persoanelor, se ascunde mai mult decat va imaginati. Descoperiti capacitatile ascunse ale angajatilor, si incurajati dezvoltarea acestora.
• Laudati-va angajatii. Cel care a facut ceva bine se simte nedreptatit daca treceti in tacere peste acest moment, deoarece dvs. considerati de la sine inteleasa munca de inalta calitate. Nu este adevarat, pentru ca oamenii sunt totusi oameni.
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
20 Ian2026
5 metode sa iti pastrezi oamenii cheie intr-o piata a muncii imprevizibila
Te-ai intrebat vreodata cat te costa, cu adevarat, sa pierzi un om bun din echipa? Nu e vorba doar de salariul pe care nu il mai platesti o luna sau doua, ci de tot know-how-ul care pleaca pe usa, de timpul investit in recrutare si de moralul celor care raman sa acopere golul. In contextul economic...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
15 Ian2026
Logistica micilor afaceri: cum sa iti organizezi spatiul pentru a creste productivitatea
Entuziasmul inceperii unei afaceri este contagios. Ai ideea, ai produsul si esti gata sa cuceresti piata. Insa, pe masura ce comenzile incep sa vina, multi antreprenori se lovesc de un zid invizibil: dezorganizarea. Ceea ce la inceput parea gestionabil – cateva cutii intr-un colt si un teanc...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
11 Dec2025
Logistica invizibila: cum micile detalii de ambalare si organizare iti pot eficientiza afacerea
Cand vorbim despre succesul unei afaceri, ne gandim adesea la strategii de marketing grandioase, la vanzari record sau la parteneriate cheie. Totusi, in spatele cortinei, realitatea de zi cu zi a unui antreprenor sau a unui manager se loveste de aspecte mult mai pamantesti: logistica.
Modul in...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → 2 afaceri la cheie profitabile cu salcie energetica
- → Afaceri la cheie - Goji, merisoare, Aronia - trei fructe miraculoase care te pot imbogati!
- → Afaceri la cheie - Cultivarea plantelor medicinale si aromatice in sistem ecologic
- → Pachet promotional Colectia Idei de Afaceri de Succes
- → Cum sa faci bani de acasa? Idei de afaceri profitabile
- → Afaceri la cheie - Castiga 20.000 euro/luna cu propria ta Ferma de Vipere!
- → Afaceri la cheie - Stand de sucuri naturale
- → Afaceri la cheie - Crescatoria ECO de gaini pentru oua si carne
- → Totul despre accesarea fondurilor UE pentru agricultura si zootehnie
- → Afaceri la cheie - Ferma piscicola in sistem familial
Comentarii0 comentarii