Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
→ Citeste mai departe
Afacerilacheie.NET » Articole » Articole afaceri » ManagementAngajatul roman, mai stresat si surmenat ca niciodata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Studii recente bazate pe analize diferite par sa duca la aceleasi rezultate si sa indice o trasatura majora si comuna a angajatului roman. Astfel, acesta pare sa fie in topul celor mai stresati, dezorganizati si surmenati angajati.
Deoarece petrece foarte mult timp la birou, acestuia ii mai ramane putin timp pentru viata privata. Mai mult decat atat, orele suplimentare pe care le petrece la birou sunt realizate mai mult voluntar. Acesta ajunge acasa extenuat si se simte si nerecompensat pentru eforturile depuse in timpul serviciului.
O cercetare a Institutului Roman de Evaluare si Strategie - IRES, cu privire la perceptia generala asupra muncii in Romania, a atras atentia asupra cazurilor grave in care unii angajati lucreaza pana la epuizarea totala.
Printre motivele care ii fac pe angajati sa isi foloseasca timpul in mod ineficient se numara insatisfactia pe care o au cu privire la locul de munca si la salariu, un sistem defectuos de organizare a sarcinilor care nu implica si stabilirea deadline-urilor, pauzele prelungite de cafea si conversatiile libere cu colegii.
Acelasi studiu realizat arata ca foarte putini angajati petrec la birou fix 8 ore. Un numar mare pare sa se fi obisnuit cu munca peste program. Mai exact, un procent de 60% din cei chestionati au declarat ca s-au obisnuit deja cu orele suplimentare si se ajunge astfel la un program zilnic de pana la 9 ore-10 ore. Multi dintre acestia ating insa un prag nu departe de suprasolicitare deoarece lucreaza aproximativ 12 ore din 24 in fiecare zi (23%).
In cazurile extreme, suprasolicitarea duce la deces. In general insa, efectele negative iau forme variate si se rasfrang asupra intregii vieti ale angajatilor: extenuare, stres, insatisfactie profesionala, stari prelungite de nervozitate etc. Unul dintre factorii care duc la astfel de stari este si modul ineficient de organizare a timpului.
Deoarece petrece foarte mult timp la birou, acestuia ii mai ramane putin timp pentru viata privata. Mai mult decat atat, orele suplimentare pe care le petrece la birou sunt realizate mai mult voluntar. Acesta ajunge acasa extenuat si se simte si nerecompensat pentru eforturile depuse in timpul serviciului.
O cercetare a Institutului Roman de Evaluare si Strategie - IRES, cu privire la perceptia generala asupra muncii in Romania, a atras atentia asupra cazurilor grave in care unii angajati lucreaza pana la epuizarea totala.
Printre motivele care ii fac pe angajati sa isi foloseasca timpul in mod ineficient se numara insatisfactia pe care o au cu privire la locul de munca si la salariu, un sistem defectuos de organizare a sarcinilor care nu implica si stabilirea deadline-urilor, pauzele prelungite de cafea si conversatiile libere cu colegii.
Afla cum sa faci bani din propria ta Plantatie de Paulownia
O afacere cu investitii modeste,
aducatoare de castig consistent
Detalii aici>>
O afacere cu investitii modeste,
aducatoare de castig consistent
Detalii aici>>
Acelasi studiu realizat arata ca foarte putini angajati petrec la birou fix 8 ore. Un numar mare pare sa se fi obisnuit cu munca peste program. Mai exact, un procent de 60% din cei chestionati au declarat ca s-au obisnuit deja cu orele suplimentare si se ajunge astfel la un program zilnic de pana la 9 ore-10 ore. Multi dintre acestia ating insa un prag nu departe de suprasolicitare deoarece lucreaza aproximativ 12 ore din 24 in fiecare zi (23%).
In cazurile extreme, suprasolicitarea duce la deces. In general insa, efectele negative iau forme variate si se rasfrang asupra intregii vieti ale angajatilor: extenuare, stres, insatisfactie profesionala, stari prelungite de nervozitate etc. Unul dintre factorii care duc la astfel de stari este si modul ineficient de organizare a timpului.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
06 Mai2016
Cum iti ajuti angajatii sa se adapteze la schimbare
de Teo Manole
Multi oameni se confrunta cu schimbari in diferite etape ale carierei, din mai multe motive.
Pentru unii, transformarea poate inseamna inovatia tehnologica care le face abilitatile nefolositoare, iar pentru altii poate fi un manager nou care doreste sa schimbe totul in firma.
In...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
21 Dec2015
6 metode ca sa cresti dedicarea si loialitatea angajatilor fata de companie
de Stefan Lungu
Ca sa ai o afacere prospera este nevoie sa ai angajati dedicati si loiali. Cum poti incuraja loialitatea, dedicarea si mandria in activitatea oamenilor din companie?
Iata 6 strategii potrivite care te-ar putea ajuta:
1. Adopta o politica transparenta.
Cateodata, angajatii se tem...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
16 Oct2015
3 sfaturi pentru avea angajati de top si fideli
de Magdalena Popa Vrei sa ai angajati de top si fideli? Urmeaza aceste 3 sfaturi!
1. Da-le libertatea de a-si stabili singuri programul.
Ii faci sa lucreze de la 9 la 17 – traim intr-o lume a tehnologiei. In majoritatea afacerilor, angajatii pot realiza o parte din sarcini aproape de oriunde.
Angajatii...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → 9 afaceri la cheie profitabile in Romania cu produse naturale si culturi ecologice
- → Afaceri la cheie - cresterea lipitorilor. Deschide-ti propria ferma de lipitori!
- → Afaceri la cheie - Cultivarea catinei
- → Vrei sa incepi repede o afacere simpla? Realizeaza accesorii HANDMADE!
- → Afaceri la cheie - toaletarea cateilor si pisicilor
- → Feng Shui - afacerea care iti aduce bani multi si energii pozitive
- → Top cele mai profitabile 17 afaceri la cheie in agricultura
- → 5 idei de afaceri de top si un voucher CADOU
- → Propriul meu plan de afaceri - plan de afaceri model!
- → Afaceri la cheie - Cum sa deschizi o cafenea
Comentarii0 comentarii