Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
253 06-Oct-2015


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Daca ai angajati buni, ultimul lucru pe care il vei vrea va fi sa isi dea demisia si sa lucreze pentru concurenta.

Probabil ai trecut prin asta. Daca n-ai facut-o, fie esti intr-o etapa in care inca nu ai de-a face cu angajati, fie nu esti in lumea afacerilor de multa vreme.

Angajezi pe cineva minunat. Il trimiti la cursuri de specializare, ii oferi un post cu mai multe responsabilitati si la un moment dat te trezesti cu cererea de demisie pe masa.

N-o sa-ti pice deloc bine si stii ca e aproape imposibil sa-l convingi sa ramana. Iti va intoarce spatele si vei lua de la capat procesul de gasire a angajatului perfect.



Cele mai accesibile 10 afaceri
care pot fi demarate la ora actuala in Romania!


Investitie initiala - doar cateva sute de euro!

>> Detalii AICI <<



 



Independent de calitatile tale manageriale, uneori angajatii decid sa plece. De multe ori, acest lucru e  pe care nu-i poti controla, insa nu strica sa te asiguri ca nu faci o serie de greseli des-intalnite.

Nu-i platesti suficient

Da, ai o afacere mica, dar angajatii tai lucreaza pentru a-si plati facturile, pentru a pune mancare pe masa si pentru a-si cladi un camin. si alti factori sunt importanti, dar banii sunt motivatia principala.

Pentru angajatii care demonstreaza ca sunt valorosi incearca sa oferi salarii la nivelul pietei sau putin peste imediat ce iti permiti s-o faci.

E de inteles ca ai o afacere mica si nu ai la dispozitie bugetul salarial al unei corporatii, dar daca alegi sa convingi o persoana sa-ti lucreze pe mai putini bani decat ar putea face in alta parte, nu este o strategie sustenabila de a pastra angajatii pe termen lung si de a le incuraja loialitatea.

Nu ceri feedback suficient de des

Angajatii de top au foarte multe idei. Daca nu discutati despre ele, poti rata niste lucruri benefice pentru afacerea ta.

Ba mai mult decat atat, intreaba-i cum se simt cand vine vorba despre locul de munca si incurajeaza-i sa fie sinceri.

Comunicarea te va duce departe si, in plus, informatia obtinuta te va ajuta sa vii in intampinarea lor cu ceea ce le e necesar pentru a se dezvolta ca specialisti.




Tags: angajatiafacereafacerigreseli


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cei mai buni angajati ai tai au o valoare inestimabila. Ce sa faci sa nu-i pierzi!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

19 Oct2016

4 idei de afaceri pentru romanii care detin teren la tara

de Alina Constantinescu
Vrem sa ne lansam propriile afaceri agricole in 2016 pentru ca stim cat de multi bani se pot face in acest sector. Daca aveti teren arabil, noi va spunem din start ca ai mari sanse de reusita in afaceri. Inca mai aveti sansa sa beneficiati de fonduri europene prin PNDR 2014-2020! Haideti sa aflam...
Citeste mai departe
15 Iun2016

Afacere noua cu sprijin de la stat - incubator de afaceri

de Afacerilacheie.net
Spre finalul lunii iunie se lanseaza Programul national multianual de infiintare si dezvoltare de incubatoare tehnologice si de afaceri. Programul national multianual de infiintare si dezvoltare de incubatoare tehnologice si de afaceri are in acest an un buget de peste 7 milioane...
Citeste mai departe
14 Iun2016

4 sfaturi pentru reusita unei afaceri

de Dragos Craciun
Cei mai multi oameni nu sunt obisnuiti sa plateasca pentru informatii si uneori inteleg greu dimensiunea beneficiilor pe care le-ar obtine. Prin urmare, a oferi explicatii convingatoare potentialilor clienti este un element esential pentru reusita afacerii. Metoda cea mai sigura este...
Citeste mai departe
10 Iun2016

Aveti o afacere online? Cum mentineti controlul asupra activitatii si a angajatilor

de Codrina Laiu
Atunci cand oamenii au posibilitatea sa se organizeze singuri, tentatia de a nu realiza sarcinile in totalitate sau la standardul de calitate cuvenit este mare. De exemplu, unele persoane pot amana mereu sarcinile mai dificile si sa ajunga sa le realizeze cu cateva zile inainte de...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Finantarea unei afaceri
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Investitor - caut idei de afaceri pe care sa le sustin

Intrebare: Salut,

Sunt un investitor interesat in dezvolatrea de afaceri cu potential. Ma voi implica atat finaciar cat si din punct de vedere managerial. Am peste 10 ani de experienta internationala si sunt educat in domeniu la scoli de top din Europa de Vest.

Va rog sa ma contactati doar daca aveti deja un concept al planului de afaceri gata. Pt asigurarea confidentialitati si protectiei ideei de afaceri se poate semna un acord de confidentialitate.



Raspuns: Buna seara! Va intereseaza ideia de a contribui la infiintarea si deszvoltarea unei firme de...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Finantarea unei afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre Finantarea unei afaceri
Finantarea unei afaceri
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton