Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
3392 24-Mar-2014


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cu siguranta, angajatii constituie capitalul cel mai important al firmei tale. Cum sa utilizezi in mod optim acest capital?  

Psihologii din domeniul muncii deosebesc intre metode motivarea de tip pozitiv si cea de tip negativ.

In cazul ultimei, “iti incaleci” angajatii. Vrei sa obti mai multa performanta prin presiune si obligativitate, ceea ce arareori duce la succes.
 

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Consuma tot anul fructe sanatoase,
fara chimicale si pesticide

Click aici>>
Mult mai bune rezultate ofera motivarea de tip pozitiv. (“metoda morcovului”).

Imaginati-va un magar, pe care proprietarul cu ajutorul unui morcov il stimuleaza sa-si iuteasca pasul. Animalul alearga numai atunci cand doreste cu adevarat sa aiba leguma.
Din aceasta imagine rezulta regula nr. 1 pentru dvs.: numai ceea ce angajatii accepta ii motiveaza la o performanta mai inalta. Si astfel arata instrumentarul motivational clasic:
 
Informati-va angajatii despre etapele de lucru din firma. Cel ce stie de ce trebuie sa faca un lucru, il face mai bine.
 
Consultati-va angajatii la rezolvarea problemelor. Cine are drept de a participa la discutie, se simte luat in serios.
 
Cooperati cu angajatii dvs. la sarcinile grele. Cine poate sa-l ajute pe sef intr-o astfel de situatie, simte ca iese in evidenta.
 
Delegati din atributele dvs. Cine participa la purtarea raspunderii isi vede meritele recunoscute. 
 
Mobilizati-va angajatii. Cine este solicitat, doreste sa fie si incurajat. In majoritatea persoanelor, se ascunde mai mult decat va imaginati. Descoperiti capacitatile ascunse ale angajatilor, si incurajati dezvoltarea acestora.
 
Laudati-va angajatii. Cel care a facut ceva bine se simte nedreptatit daca treceti in tacere peste acest moment, deoarece dvs. considerati de la sine inteleasa munca de inalta calitate. Nu este adevarat, pentru ca oamenii sunt totusi oameni.

 

Tags: angajatimotivre angajatiperformante angajati


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Motivarea angajatilor: cum sa obtineti performante de varf
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

17 Iun2016

3 sfaturi ca sa devii un leader mai bun

de Teo Manole
Sfaturile pe care le vom prezenta sunt usor de urmat, iar punerea lor in practica te poate ajuta sa devii un leader mai bun. 1.  Ofera recompense pentru performanta Oricui ii place ca eforturile depuse sa fie recunoscute de superiori si de colegi. Daca este posibil, ofera recompense...
Citeste mai departe
16 Iun2016

Adapteaza-te din mers schimbarilor folosind aceste 3 sfaturi

de Teo Manole
Transformarile organizationale par sa devina noile reguli. Adaptarea trebuie sa se faca din mers, altfel concurenta v-o ia inainte. Aceste 3 sfaturi va vor ajuta sa va adaptati mai usor mediului de business. 1. Asigurati castiguri pe termen scurt Obtinerea unor rezultate vizibile pe...
Citeste mai departe
13 Iun2016

2 dezavantaje ale delegarii sarcinilor

de Teo Manole
Atunci cand esti bun in ceea ce faci, vei primi multe sarcini si solicitari sa oferi suport colegilor. Este posibil sa ajungi in situatia de a fi suprasolicitat si sa faci rabat de la calitate. Un mod elegant de a preveni aceasta situatie este sa delegi sarcini. In acest mod, poti construi o...
Citeste mai departe
01 Iun2016

4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari

de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari! 1. Ascultati cu atentie Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Finantarea unei afaceri
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Renovare conac

Intrebare: Am un conac boieresc, situat pe Drumul Vinului, īn centrul localității Ceptura. Are 350 mp construiți, 120 mp de crame sub conac și 1760 mp de teren. Are toate utilitățile (gaze, apă, canalizare, electricitate), necesită renovare și dotare.Este ideal pentru casă de vinuri, degustări, evenimente, conac de vānătoare, team buiding-uri, club privat, turism viticol etc.Am nevoie de un investitor de caracter, serios, care să susțină financiar partea de renovare și dotare.
Conacul poate fi cumpărat, īnchiriat pe termen lung sau intra īn asociere
Se pot accesa fonduri pentru renovarea conacului?

Raspuns: Īncercarea de oportunități de investiții pentru a finanța grup investitor...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Finantarea unei afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre Finantarea unei afaceri
Finantarea unei afaceri
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton