Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
16069 01-Iun-2011


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Pentru a deveni un manager cat mai bun sau un antreprenor care stie ce e mai bine pentru afacerea sa, este nevoie sa fii intotdeauna deschis la nou si sa aplici toate micile secrete care iti sunt puse la dispozitie.

1. Incepe prin a realiza o descriere cat mai realista a jobului pe care il ai de oferit. Inainte de a scrie anuntul, fa o lista completa a sarcinilor si ordoneaza-le in functie de importanta lor. Alege-le pe primele trei si include-le in anunt.

2. Cere ajutorul cunoscutilor. Fara sa fii nevoit sa le faci vreo favoare, intreaba-i pe cei din domeniul tau daca nu cumva cunosc pe cineva care s-ar potrivi descrierii jobului. Sansele de a gasi pe cineva cu experienta si de incredere sunt mai mari.

3. Citeste CV-urile cu un ochi critic. Nu te uita doar la experienta pe care o are candidatul, ci incearca sa citesti printre randuri. Au sens datele si informatiile furnizate in CV? Suna-i pe fostii angajatori sau cauta-i pe Internet pentru a te asigura ca acestia exista cu adevarat.


Castiga peste 5000 de Euro pe luna
cu propriul tau magazin online!

>> Click AICI <<


4. Verifica scrisorile de recomandare. Unii candidati ar face orice pentru a obtine un loc de munca.

5. Verifica trecutul viitorului angajat. Daca proaspatul angajat ar trebui sa aiba in grija functii importante ale afacerii, publice sau in contact direct cu clientii, atunci o astfel de verificare va functiona ca o plasa de siguranta.

6. Fa un test de personalitate. Testele de personalitate pentru angajati sunt astazi create in mod profesionist si iti pot oferi date exacte cu privire la tipul de om pe care tocmai l-ai angajat.

7. Vorbeste la telefon cu acei candidati care ti se par promitatori. E adevarat, o discutie telefonica inaintea interviului propriu-zis poate sa consume timp, insa procesul de angajare nu ar trebui sa fie o cursa. Ofera-i candidatului aproximativ 10 minute pentru aceasta conversatie din care vei afla cate ceva despre experienta anterioara, studii, hobby-uri etc.

8. Fii un angajator dur. Interviul ar trebui sa se desfasoare in termeni stricti, sa contina intrebari cu final deschis si sa nu directioneze catre un anumit raspuns. Candidatii nepregatiti se vor incurca atunci cand vor fi nevoiti sa vorbeasca liber mai mult timp.

9. Fii flexibil. Daca faci o angajare pentru un post full-time insa dai peste un candidat extraordinar, dar dispus sa lucreze numai in regim part-time, profita de ocazie si fa o modificare in planul initial.

10. Cere sprijinul unei agentii de recrutare. Poti folosi o astfel de agentie pentru a economisi timp si pentru a cauta cel mai bun candidat in locul tau.Citeste insa cu atentie conditiile contractului unei astfel de agentii pentru a vedea ce se intampla in situatia in care, de exemplu, candidatul ales de acestia se va dovedi ineficient.

Autor: Mihaela Pascu

Tags: angajatorinterviu angajareagentie de recrutaresfaturi interviu


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Fii un as al angajarilor
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Finantarea unei afaceri
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Investitor - caut idei de afaceri pe care sa le sustin

Intrebare: Salut,

Sunt un investitor interesat in dezvolatrea de afaceri cu potential. Ma voi implica atat finaciar cat si din punct de vedere managerial. Am peste 10 ani de experienta internationala si sunt educat in domeniu la scoli de top din Europa de Vest.

Va rog sa ma contactati doar daca aveti deja un concept al planului de afaceri gata. Pt asigurarea confidentialitati si protectiei ideei de afaceri se poate semna un acord de confidentialitate.



Raspuns: Buna ziua, okay, sunt de acord cu o discutie initiala pe skype. O sa va contactez pe skype pt...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Finantarea unei afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre Finantarea unei afaceri
Finantarea unei afaceri
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton