Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
1012 03-Mar-2015


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Abilitatile interpersonale foarte slabe sau lipsa de motivatie se numara printre principalele motive pentru care noii angajati ai unei companii sunt o investitie proasta.

Daca pui intrebarile potrivite pe parcursul interviului poti afla daca anumiti candidati detin sau nu abilitatile sau atitudinea necesare jobului respectiv.

Un studiu derulat de Leadership IQ, o companie de training si cercetare pentru leadership, arata ca majoritatea angajarilor care esueaza au ca principale motive lipsa abilitatilor de comunicare si lipsa motivatiei.

Abilitatea de a fi instruit (26%), inteligenta emotionala (23%), motivatia (17%) si un temperament nepotrivit pentru job (15%) sunt fruntase pe lista factorilor pentru care noii angajati nu vor rezista mult in companie.

Super-planta medicinala care
iti aduce 100.000 de euro la hectar!

SCHISANDRA - planta cu 5 arome
care vindeca o multime de boli

>> Click AICI <<


Mark Murphy, presedintele consiliului de administratie al Leadership IQ, sustine ca „Esecurile la angajare pot fi evitate”. Acesta considera ca managerii vor obtine „imbunatatiri evidente in ceea ce priveste succesul cu noii angajati” daca isi vor orienta energia de intervievare in patru directii.

Sunt cautate abilitatile interpersonale

Intr-un top al institutiilor educationale de afaceri efectuat de Wall Street Journal/Harris Interactive, persoanele care se ocupau cu recrutarea candidatilor la programul de masterat sustineau ca unul dintre lucrurile care ii interesau in mod direct erau abilitatile interpersonale.

De fapt, universitatile de renume ca Harvard sau Stanford au avut de suferit in cadrul topului din cauza studentilor cu atitudini indoielnice, care au fost descrisi ca „obsedati de eticheta”, „egoisti” si „aroganti”.

Cele mai bine cotate au fost scolile de business care recrutasera studenti in functie de aptitudinile tehnice, dar si de cele interpersonale.

Evaluarea aptitudinilor tehnice pe parcursul unui interviu de angajare este de multe ori prioritara si este in principal destul de facil de determinat.

Aptitudinile interpersonale sunt adeseori considerate mai putin importante si sunt mai dificil de identificat. in realitate, aptitudinile tehnice pot fi invatate, insa cele interpersonale sunt extrem de greu de schimbat la un individ in cadrul locului de munca.

In acelasi timp, acestea au un impact esential asupra performantelor individului si asupra dezvoltarii lui la locul de munca. Determinarea istoricului comportamental al candidatului este foarte importanta pentru a preconiza modul in care se va comporta cu superiorii sau cu colegii in viitor.


Tags: angajareangajatiabilitati interpersonaleabilitati angajatimunca


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum sa eviti angajarea persoanelor nepotrivite
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

06 Mai2016

Cum iti ajuti angajatii sa se adapteze la schimbare

de Teo Manole
Multi oameni se confrunta cu schimbari in diferite etape ale carierei, din mai multe motive. Pentru unii, transformarea poate inseamna inovatia tehnologica care le face abilitatile nefolositoare, iar pentru altii poate fi un manager nou care doreste sa schimbe totul in firma.    In...
Citeste mai departe
21 Dec2015

6 metode ca sa cresti dedicarea si loialitatea angajatilor fata de companie

de Stefan Lungu
Ca sa ai o afacere prospera este nevoie sa ai angajati dedicati si loiali. Cum poti incuraja loialitatea, dedicarea si mandria in activitatea oamenilor din companie?   Iata 6 strategii potrivite care te-ar putea ajuta: 1. Adopta o politica transparenta. Cateodata, angajatii se tem...
Citeste mai departe
16 Oct2015

3 sfaturi pentru avea angajati de top si fideli

de Magdalena Popa
Vrei sa ai angajati de top si fideli? Urmeaza aceste 3 sfaturi! 1. Da-le libertatea de a-si stabili singuri programul. Ii faci sa lucreze de la 9 la 17 – traim intr-o lume a tehnologiei. In majoritatea afacerilor, angajatii pot realiza o parte din sarcini aproape de oriunde. Angajatii...
Citeste mai departe
25 Iun2015

2 factori ce pot bulversa angajatii in cazul unor schimbari in firma

de Teo Manole
Daca schimbarea ii face pe oameni sa se simta ca si cum ar merge pe o stanca legati la ochi, atunci ei o vor respinge. Din pacate, oamenii prefera o situatie nefavorabila,dar cu care sunt obisnuiti, in loc sa adopte o schimbare. Iata 2 factori care ii pot bulversa pe angajatii din firma...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Finantarea unei afaceri
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Investitor - caut idei de afaceri pe care sa le sustin

Intrebare: Salut,

Sunt un investitor interesat in dezvolatrea de afaceri cu potential. Ma voi implica atat finaciar cat si din punct de vedere managerial. Am peste 10 ani de experienta internationala si sunt educat in domeniu la scoli de top din Europa de Vest.

Va rog sa ma contactati doar daca aveti deja un concept al planului de afaceri gata. Pt asigurarea confidentialitati si protectiei ideei de afaceri se poate semna un acord de confidentialitate.



Raspuns: Buna seara! Va intereseaza ideia de a contribui la infiintarea si deszvoltarea unei firme de...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Finantarea unei afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre Finantarea unei afaceri
Finantarea unei afaceri
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton