Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
560 24-Mai-2016


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri.

Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari si sa participe la traininguri.

O practica obisnuita este „ascunderea” sarcinilor legate de proiect printre cele obisnuite, iar angajatii ajung sa lucreze in plus fara sa fie remunerati corespunzator.

Totodata, angajatii sunt expusi riscului atunci cand se schimba criteriile de evaluare a performantelor. Inevitabil, persoanele implicate in proiecte nu vor putea atinge aceleasi rezultate ca ceilalti colegi.

Super-planta medicinala care
iti aduce 100.000 de euro la hectar!

SCHISANDRA - planta cu 5 arome
care vindeca o multime de boli

>> Click AICI <<


Din aceste motive, aceasta practica este o forma de abuz pentru ca angajatilor li se cere sa realizeze sarcini in plus care nu tin de fisa postului.

Veti spune ca este o exagerare, mai ales acum in conditii de criza, cand toata lumea face orice pentru a-si pastra postul. Totusi, nu trebuie sa cadem in aceasta capcana.

Contractul de munca a fost semnat in anumite conditii si este de datoria angajatorului si a angajatului sa le respecte.

Asadar, timpul alocat proiectului trebuie separat de cel alocat sarcinilor obisnuite cu respectarea gradului de incarcare.

In unele organizatii, natura muncii angajatilor poate fi schimbata pentru a permite implementarea unor proiecte mici. In aceste cazuri, organizatia trebuie sa dezvolte mecanisme prin care sa se evite supraincarcarea angajatilor.

Flexibilizarea muncii intr-o organizatie nu este usor de realizat. O companie ar putea inregistra pierderi pentru ca unii angajati nu isi mai realizeaza sarcinile obisnuite.

De aceea, daca se decide utilizarea angajatilor proprii pentru implementarea unui proiect, trebuie puse in balanta veniturile obtinute din acest proiect si pierderile cauzate de schimbarea modului de lucru.

Uneori, aceasta analiza este evitata pentru ca cei care isi doresc implementarea proiectului au temeri ca managerii nu vor intelege adevarata valoare a proiectului. Aceasta situatie este comuna organizatiilor reticente la schimbare si inovare.

3 sfaturi pentru manageri intelepti si afaceri profitabile

Sunt manager, imi asum si riscuri. Dar, mai bine le previn!

Cum sa devii un manager talentat?

Ce ar trebui sa faca managerii ca sa fie adevarati lideri pentru echipa lor?

Tags: managerafacereafaceriangajatiproiectmanager de proiect


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

31 Mai2017

Cum iti poti motiva angajatii cu 0% efort investit

de Afaceri La Cheie
Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
Citeste mai departe
01 Iun2016

4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari

de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari! 1. Ascultati cu atentie Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
Citeste mai departe
26 Mai2016

Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci

de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica. De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
Citeste mai departe
20 Mai2016

Cum arata si cat munceste un antreprenor la propria afacere. Studii de ultima ora

de Afacerilacheie.net
Conform unui studiu EY Romania, denumit “Barometrul antreprenoriatului romanesc”, aflam date noi despre portretul unui antreprenor si timpul dedicat afacerii sale. Studiul are la baza un chestionar realizat in perioada 28 martie - 20 aprilie 2016. "Daca am creiona profilul...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

PFA

Intrebare: Buna ziua , as dori sa stiu daca se poate face PFA in judetul Bihor daca tu esti domiciliat in jud Arad ? Trebuie mutat domiciliul neaparat sau nu e obligatoriu? Multumesc.


Raspuns: PFA-ul , ca si o firma, se poate face acolo unde se detine domiciliu. deci, cam trebuie mutat...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton
?>