Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
9251 08-Aug-2012


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Angajatii nostri sunt mai valorosi decat ne-am putea imagina.

Foarte multi experti din mediul de afaceri spun foarte clar faptul ca angajatii trebuie pretuiti la fel de mult precum ne pretuim clientii. In fapt, trebuie sa constientizam faptul ca fara angajatii nostri nu am avea niciun client.

Iata si cele mai importante cinci calitati pe care le pretuim cel mai mult la angajatii nostri:


1. Proactivitate. Ne plac si avem nevoie de angajati proactivi, cu initiativa si cu orientare catre actiuni clare, planificate. De asemenea, ne sunt de folos angajatii care pot lua decizii pe cont propriu si care poseda o motivatie puternica de a aduce rezultate exceptionale in contul afacerii pe care o reprezinta.

Planul de afacere perfect intocmit
reprezinta argumentul tau in discutiile cu
investitorii, finantatorii sau cumparatorii  

>> Click AICI << 


2. Orientare catre solutii si rezultate. Angajatii trebuie sa fie orientati catre solutii si sa fie capabili sa vina cu idei noi, idei care sa aduca mai multa profitabilitate unei afaceri.

3. Avem nevoie de angajati care sa stie ce inseamna etica si deontologie.

Traim in secolul vitezei si orice greseala se propaga cu rapiditate si ne poate strica imaginea, ne poate ruina reputatia. Este nevoie de angajati care sa poata pastra neatinse principiile la care se adera in cadrul unei companii integre.

4. Angajatii care rezista la stres si pot lucra sub presiune sunt unii dintre cei mai ravniti oameni intr-o companie.

Le cerem foarte mult oamenilor pe umerii carora apasa sarcini si responsabilitati importante. Asa ca este normal sa ne dorim persoane capabile sa lucreze la un program de lucru cat mai lung si cu rezultate exceptionale in mod constant, neintrerupt.

5. Angajatii care dau dovada de onestitate sunt unii dintre cei mai valorosi oameni intr-o companie.

Onestitatea ne salveaza foarte mult timp. Fie ca ne vor marturisi o greseala comisa si astfel vom avea timp sa o reparam impreuna, fie ca ne vor spune din timp ca isi cauta un loc de munca diferit, in orice conditii ne-am afla, este excelent sa avem alaturi de noi oameni sinceri.


Tags: afaceriangajaticalitati angajati


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Angajatii tai: Top 5 calitati pe care le pretuiesti cel mai mult!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

17 Iun2016

3 sfaturi ca sa devii un leader mai bun

de Teo Manole
Sfaturile pe care le vom prezenta sunt usor de urmat, iar punerea lor in practica te poate ajuta sa devii un leader mai bun. 1.  Ofera recompense pentru performanta Oricui ii place ca eforturile depuse sa fie recunoscute de superiori si de colegi. Daca este posibil, ofera recompense...
Citeste mai departe
16 Iun2016

Adapteaza-te din mers schimbarilor folosind aceste 3 sfaturi

de Teo Manole
Transformarile organizationale par sa devina noile reguli. Adaptarea trebuie sa se faca din mers, altfel concurenta v-o ia inainte. Aceste 3 sfaturi va vor ajuta sa va adaptati mai usor mediului de business. 1. Asigurati castiguri pe termen scurt Obtinerea unor rezultate vizibile pe...
Citeste mai departe
13 Iun2016

2 dezavantaje ale delegarii sarcinilor

de Teo Manole
Atunci cand esti bun in ceea ce faci, vei primi multe sarcini si solicitari sa oferi suport colegilor. Este posibil sa ajungi in situatia de a fi suprasolicitat si sa faci rabat de la calitate. Un mod elegant de a preveni aceasta situatie este sa delegi sarcini. In acest mod, poti construi o...
Citeste mai departe
01 Iun2016

4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari

de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari! 1. Ascultati cu atentie Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Finantarea unei afaceri
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Duba 3.5t

Intrebare: Buna ziua. As dori un sfat/o parere din partea dvs. Anul viitor imi voi deschide o afacere, un fastfood pe roti. Am doua posibilitati. Prima, sa cumpar o rulota gen fastfood pe care sa o pot amplasa in diferite locuri, iar cea de a doua varianta, sa cumpar o duba pe care sa o modific mai apoi. Ce parere aveti? Care dintre aceste doua variante vi se pare mai accesibila? Am optat pentru o duba pe care sa o modific pentru ca sunt de parere ca o pot amplasa mai usor (tinand cont ca vreau sa merg pe piata)

Raspuns: Si eu am aceasi intentie tot anul viitor!!  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Finantarea unei afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre Finantarea unei afaceri
Finantarea unei afaceri
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton