Profit de 2.570 euro in fiecare luna!
Confectionarea lumanarilor - afacerea cu o investitie incredibil de mica!
>> CLICK AICI! PROFITA DE OFERTA <<
Ca si in sport, si in afaceri este greu sa-ti construiesti o echipa buna. Chiar si companiile vechi fac greseli in recrutare si in formarea unei echipe. Totusi, spre deosebire de afacerile aflate la inceput, ele isi pot permite astfel de greseli, fara ca sa sufere un impact semnificativ asupra operatiunilor generale.
Din nefericire, in afacerile abia initiate, angajarea omului nepotrivit este o problema mare pentru ca, mai ales in cazul afacerilor mici, acea persoana nepotrivita poate reprezenta 25 sau 50% din forta de lucru.
Iata topul celor mai grave greseli pe care le fac firmele noi in angajare:
1. Sa angajezi pe cineva pentru simplul fapt ca il cunosti. Aici, ne referim la prieteni, fosti colegi de munca, membri de familie si chiar copii. Pentru un sot, asta ar insemna sa-si angajeze sotia. Pentru o sotie, sa-si angajeze sotul (chiar si part-time). Prietenii si familia se asteapta sa fie trati intr-un mod diferit la locul de munca, iar administrarea afacerii trebuie sa se faca in mod obiectiv.
2. Sa angajezi pe cineva care "sa te ajute". Multi proprietari de afaceri au o slabiciune pentru cei care isi cauta de lucru sau care au probleme, dar sa fii "salvatorul" cuiva s-ar putea sa dauneze afacerii tale. In schimb, angajeaza pe cineva care sa fie de valoare in firma si operatiunile ei.
3. Sa iei pe cineva ca partener in afacerea ta pentru ca nu iti permiti sa-l platesti. Mediul de afaceri este dur pentru un singur proprietar, dar sa nu crezi ca este in avantajul tau sa lucrezi alaturi de un partener, mai ales atunci cand nu iti poti permite sa-l platesti ca angajat.
Daca iti iei un partenr, ar insemna sa renunti la aproximativ 50% din firma ta in favoarea cuiva care, poate, nici macar nu impartaseste aceleasi interese cu tine. Solutia ar putea fi sa externalizezi o parte din serviciile si proiectele companiei, dar macar asa, compania va ramane a ta 100%.
4. Sa angajezi pe cineva care sa faca "putin din toate". S-ar putea sa-ti placa astfel de persoane, dar o afacere are functii specifice care trebuie indeplinite de oameni care sunt specialisti.
In loc sa angajezi o persoana care sa fie si administrator si contabil, angajeaza doua persoane care sa ocupe aceste doua locuri de munca diferite. Realitatea este ca majoritatea oamenilor nu au expertiza necesara sa indeplineasca o varietate de sarcini. Cheia este sa gasesti oameni cu aptitudini care sa le completeze pe ale tale!
5. Angajarea de sus in jos si de jos in sus. Aceasta metoda de angajare te ajuta sa angajezi persoana potrivita pentru sarcinile pe care i le atribui.
Sa angajezi de jos in sus inseamna sa angajezi persoane care au anumite aptitudini specifice pentru anumite sarcini care consuma mult timp pentru a fi indeplinite si nu aduc venituri foarte mari. Acest tip de angajare iti acorda mai mult timp tie, pentru ca nu mai pierzi timpul cu rezolvarea de durata a acestor sarcini.
6. Sa nu stii pe ce pozitie vrei sa faci angajarea. Sa angajezi doar de dragul de a angaja sau sa angajezi pe cineva care sa se ocupe asa, in general, de afacerea ta, nu e o strategie de angajare – va crea mai mult haos.
In mod clar, trebuie sa definesti posturile pentru noi angajati. Astfel, nu numai ca nu vei angaja o persoana nepreoductiva intr-in post care nu i se potriveste, dar vei incepe sa atragi persoane de valoare pentru compania ta.
7. Sa angajezi pe postul pe care il urasti. Nu este indicat sa angajezi pe cineva care sa faca munca pe care tie nu iti place sa o faci.
Angajarea se refera la gasirea aptitudinilor, personalitatilor si atitudinilor care se potrivesc cu viziunea si misiunea companiei tale. Avand in vedere aceste doua elemente, va fi mult mai usor sa faci angajari bune, de pe urma carora afacerea ta va beneficia pe termen lung.
Idei de afaceri, oportunitati, povesti de succes. Pune-ti ideile in practica si castiga mii de lei lunar!
Aboneaza-te acum GRATUIT la newsletterul Afacerilacheie.net si vei primi cele mai noi si utile informatii din domeniul afacerilor, stiri, articole de specialitate, secrete ale afacerilor de succes!
De foarte multe ori realizam faptul ca ideile noastre de afaceri vor ramane un simplu vis in cazul in care nu gasim si sursele banesti care sa ne asigure un start-up cat mai rapid. Suntem presati si cea mai mare tensiunea apare in momentul in care discutam despre capital, despre specializare sau lipsa unor echipe de lucru de top.
In aceste conditii, in care capitalul nu este suficient sau lipseste total avem nevoie de cateva puncte de sprijin. Poate fi vorba... » mai mult
Tags: idei de afaceri, idei afaceri, afaceri, idee de afaceri, investitor afaceri
Dezordinea de pe birou spune despre noi mai multe decat ne-am putea imagina. In acelasi timp, si un birou imaculat poate da dovada faptul ca suntem obsedati de ordine, de organizare. In principiu, orice exces si orice extrema trebuie evitate.
Iata cum reusim sa ne ferim de extrema in care dezordinea pune monopol pe biroul nostru si, implicit, pe maniera in care ne desfasuram activitatea profesionala:
Multe spatii de depozitare sunt necesare pentru a mentine un... » mai mult
Tags: birou organizat, organizare birou, prioritizare
O albina, dupa ce iese din celula in care s-a dezvoltat, are un aspect usor de recunoscut, este inca umeda, culoarea perisorilor este argintie si se misca incet pe suprafata fagurelui.
Imediat dupa ce se curata intra in viata stupului, se hraneste, intra in contact prin intermediul antenelor cu alte albine lucratoare din stup, cura ta cu propolis celule din care au eclozat surori de ale ei. Dupa doua zile de pregatire intra in activitatea stupului, la inceput are... » mai mult
Tags: ferma apicola, ferma, diviziunea muncii albine, familia de albine
Alegere terenului pentru infiintarea plantatiilor se face in functie de cerintele speciei. Desi este o specie rustica, rezultatele bune se obtin pe solurile cu fertilitate medie, eventual cu posibilitati de mecanizare a culturii pentru a usura intretinerea.
La pregatirea terenului se va face fertilizarea de baza cu cel putin 40t/ha de gunoi de grajd, 120 de kg s.a. fosfor si 180 kg s.a. potasiu, ingrasaminte care se incorporeaza la 15-18 cm.
Distantele de... » mai mult
Tags: cultivarea arbustilor fructiferi, plantatii trandafir de dulceata, trandafir de dulceata
Confectionarea lumanarilor decorative poate fi un simplu hobby, o pasiune. Cei mai practici vor incerca sa transforme acest hobby placut intr-o mica afacere. Vor incerca sa isi valorifice talentul si indemanarea, creativitatea si originalitatea, timpul liber si resurse banesti reduse. Rezultatul este o afacere simpla si mica, o afacere care ne poate ajuta sa ne rotunjim veniturile in mod atragator.
Iata si masurile de protectie pe care trebuie sa le indeplinim in... » mai mult
Tags: confectionarea lumanarilor, lumanari decorative, afaceri lumanari
Catina este unul dintre cei mai valorosi arbusti fructiferi, identificat atat in flora spontana, cat si in forma cultivata, datorita importantei fructelor lor. Fructele de catina sunt folosite in industria farmaceutica, in industria alimentara, a plantelor in silvicultura si ca furaj pentru animale. Catina este un arbust fructiferi pentru care exista cereri mari, atat pe piata interna, cat si peste hotare.
Catina se pare ca este originara din Asia Centrala, unde... » mai mult
Tags: cultivarea catinei, cultivare arbustilor fructiferi, catina, catina alba
Fie ca doriti sa va amenajati propriul birou sau locuinta la care visati, fie ca doriti sa va specializati in cariera de designer interior, iata care sunt pasii pentru amenajarea unui spatiu, fie ca este vorba despre birou, spatiu comercial sau locuinta:
Din punct de vedere al firmei de amenajari, desigur, primul pas consta incunoasterea preferintelor clientului si cerintele functionale ale spatiului. Apoi proiectantul realizeaza masuratorile necesare... » mai mult
Tags: amenajari interioare, amenajari birouri, amenajari locuinte
Cultivarea ciupercilor Champignon reprezinta o activitate relativ simpla si cu mare potential de profitabilitate. Un avantaj major al acestei afaceri este oferit de nivelul cererii atat pe piata interna, cat si peste hotare.
Iata si factorii principali de care depinde marimea productiei de ciuperci Champignon:
– sistemul de cultura utilizat si managementul fluxului tehnologic;
– calitatea substratului de cultura (compostul);
– cantitatea de... » mai mult
Tags: cultivarea ciupercilor champignon, ciuperci champignon, cultivarea ciupercilor
De ce sunt atat de dorite produsele apicole? De ce nivelul lor de cerere este in continua crestere? Ce scop au produsele apicole in alimentatia noastra? Iata cateva dintre intrebarile al caror raspuns trebuie sa il cunoastem si ca simpli consumatori si ca potentiali investitori in aceste afaceri profitabile in domeniul apiculturii.
Iata cateva detalii referitoare la produsele apicole si la efectul lor benefic, conform ghidului "Cresterea albinelor - Ghidul... » mai mult
Tags: cresterea albinelor, ghidul apicultorului de succes, apicultura, produse apicole
Ferma apicola reprezinta si ea una dintre acele afaceri la cheie care promit profituri substantiale. Un avantaj major se adauga in randul apicultorilor care aleg sa isi certifice produsele ca fiind de natura ecologica, interesul si cererea pentru ele fiind extrem de mari, atat pe piata interna cat si peste hotare.
Iata cateva detalii referitoare la daunatorii albinelor, detalii extrase din ghidul "Cresterea albinelor - Ghidul apicultorului de... » mai mult
Tags: ferma apicola, cresterea albinelor, ferma albine, daunatori albine