Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
7167 21-Feb-2012


5
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI
Multi dintre angajatori au avut de-a face cu angajati care i-au scos din sarite si cu angajati care inca ii mai streseaza. Este un lucru obisnuit, normal si trebuie tratat cu toata seriozitatea. Angajatii nu pot fi perfecti si nici angajatorii nu se pot lauda cu abilitati si competente ideale. Toti avem hibele noastre, defectele care ne induc auditoriul in stari de tensiune, intr-o masura mai mica sau mai mare.

Iata 4 tipuri de angajati dificili si maniera in care ii tratam pentru rezultate optime:


1. Angajatii mereu in competitie. Exista un tip de angajat care ne scoate din sarite intr-o buna masura. Acesta este cel vesnic aflat intr-o competitie cu ceilalti colegi si acest lucru poate sa duca la destramarea unei echipa, la proiectarea unui mediu de lucru ostil si tensionat. Solutia cea mai buna pentru temperarea acestui tip de angajat sta in plata de bonusuri si comisioane atunci cand intreaga echipa castiga. Evitati bonusurile individuale.

2. Angajatii mereu in intarziere. Multi dintre angajatori au de-a face cu angajati care se inhama la proiecte si termene pe care nu le pot prelua si respecta. Singura solutie sta in supravegherea sa atenta pentru a fi sigur ca intelege faptul ca ceva nu este in regula. Stabiliti-i termene limita esalonate si sanctionati-l la fiecare termen neatins.



Cele mai accesibile 10 afaceri
care pot fi demarate la ora actuala in Romania!


Investitie initiala - doar cateva sute de euro!

>> Detalii AICI <<



 



3. Angajatii care cred ca un salariu mai mic le permite sa stea degeaba toata ziua, pe Facebook sau pe alte platforme de socializare. Multi angajati se simt neindreptatiti prin intermediul salariului. Cu totii putem fi nemultumiti de salarii si in acel punct suntem liberi sa ne abandonam locul actual de munca pentru un altul mai bine remunerat. Explicati-i angajatului in cauza imposibilitatea de a oferi salarii mai mari pentru moment si faptul ca responsabilitatile si sarcinile trebuie, chiar si asa, indeplinite, de el sau de o alta persoana care va accepta salariul cu mai multa inima.

4. Angajatii care cred ca stiu totul deja si elimina regulile ca pe muste. Exista si acest tip de angajat care isi scoate angajatorii din sarite in cel mai adevarat sens al cuvantului. Unele reguli nu trebuie incalcate si acest lucru este vital daca nu doriti haos complet la locul de munca. Mai devreme decat credeti ati putea sa va treziti cu un intreg birou rasculat si la adresa celor mai neinsemnate reguli. Explicati angajatilor care se potrivesc cu aceasta descriere faptul ca este nevoie de ordine si de reguli si, la nevoie, oferiti-le sarcini care sa presupuna munca de creativitate si originalitate. S-ar putea ca la acest capitol sa se potriveasca cel mai bine.

Autor: Ilinca Dobrescu

Tags: angajatiangajatoriangajatangajat salariu micangajati pe facebook


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

4 tipuri de angajati dificili si maniera in care ii tratam
Rating:
Nota: 5 din 2 voturi

Articole conexe

06 Mai2016

Cum iti ajuti angajatii sa se adapteze la schimbare

de Teo Manole
Multi oameni se confrunta cu schimbari in diferite etape ale carierei, din mai multe motive. Pentru unii, transformarea poate inseamna inovatia tehnologica care le face abilitatile nefolositoare, iar pentru altii poate fi un manager nou care doreste sa schimbe totul in firma.    In...
Citeste mai departe
21 Dec2015

6 metode ca sa cresti dedicarea si loialitatea angajatilor fata de companie

de Stefan Lungu
Ca sa ai o afacere prospera este nevoie sa ai angajati dedicati si loiali. Cum poti incuraja loialitatea, dedicarea si mandria in activitatea oamenilor din companie?   Iata 6 strategii potrivite care te-ar putea ajuta: 1. Adopta o politica transparenta. Cateodata, angajatii se tem...
Citeste mai departe
16 Oct2015

3 sfaturi pentru avea angajati de top si fideli

de Magdalena Popa
Vrei sa ai angajati de top si fideli? Urmeaza aceste 3 sfaturi! 1. Da-le libertatea de a-si stabili singuri programul. Ii faci sa lucreze de la 9 la 17 – traim intr-o lume a tehnologiei. In majoritatea afacerilor, angajatii pot realiza o parte din sarcini aproape de oriunde. Angajatii...
Citeste mai departe
05 Oct2015

Cum sa-ti alegi primul angajat?

de Catalin Chivu
Alegerea primului angajat in firma este un pas important si poate fi o decizie extrem de dificila. Cum stii care este momentul potrivit? Cum iti poti da seama ca nu adaugi cheltuieli care nu sunt necesare afacerii tale? Cea mai simpla regula de urmat e ca ar trebui sa-ti angajezi prima...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Finantarea unei afaceri
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Duba 3.5t

Intrebare: Buna ziua. As dori un sfat/o parere din partea dvs. Anul viitor imi voi deschide o afacere, un fastfood pe roti. Am doua posibilitati. Prima, sa cumpar o rulota gen fastfood pe care sa o pot amplasa in diferite locuri, iar cea de a doua varianta, sa cumpar o duba pe care sa o modific mai apoi. Ce parere aveti? Care dintre aceste doua variante vi se pare mai accesibila? Am optat pentru o duba pe care sa o modific pentru ca sunt de parere ca o pot amplasa mai usor (tinand cont ca vreau sa merg pe piata)

Raspuns: Si eu am aceasi intentie tot anul viitor!!  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Finantarea unei afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre Finantarea unei afaceri
Finantarea unei afaceri
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton