Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Afacerilacheie.NET
de
7523 21-Feb-2012


5
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI
Multi dintre angajatori au avut de-a face cu angajati care i-au scos din sarite si cu angajati care inca ii mai streseaza. Este un lucru obisnuit, normal si trebuie tratat cu toata seriozitatea. Angajatii nu pot fi perfecti si nici angajatorii nu se pot lauda cu abilitati si competente ideale. Toti avem hibele noastre, defectele care ne induc auditoriul in stari de tensiune, intr-o masura mai mica sau mai mare.

Iata 4 tipuri de angajati dificili si maniera in care ii tratam pentru rezultate optime:


1. Angajatii mereu in competitie. Exista un tip de angajat care ne scoate din sarite intr-o buna masura. Acesta este cel vesnic aflat intr-o competitie cu ceilalti colegi si acest lucru poate sa duca la destramarea unei echipa, la proiectarea unui mediu de lucru ostil si tensionat. Solutia cea mai buna pentru temperarea acestui tip de angajat sta in plata de bonusuri si comisioane atunci cand intreaga echipa castiga. Evitati bonusurile individuale.

2. Angajatii mereu in intarziere. Multi dintre angajatori au de-a face cu angajati care se inhama la proiecte si termene pe care nu le pot prelua si respecta. Singura solutie sta in supravegherea sa atenta pentru a fi sigur ca intelege faptul ca ceva nu este in regula. Stabiliti-i termene limita esalonate si sanctionati-l la fiecare termen neatins.

  Afacerea anului 2017: Cultura de sofran
 
    Afla secretele cultivarii si utilizarii
    celui mai scump condiment din lume

        >> Click AICI <<


3. Angajatii care cred ca un salariu mai mic le permite sa stea degeaba toata ziua, pe Facebook sau pe alte platforme de socializare. Multi angajati se simt neindreptatiti prin intermediul salariului. Cu totii putem fi nemultumiti de salarii si in acel punct suntem liberi sa ne abandonam locul actual de munca pentru un altul mai bine remunerat. Explicati-i angajatului in cauza imposibilitatea de a oferi salarii mai mari pentru moment si faptul ca responsabilitatile si sarcinile trebuie, chiar si asa, indeplinite, de el sau de o alta persoana care va accepta salariul cu mai multa inima.

4. Angajatii care cred ca stiu totul deja si elimina regulile ca pe muste. Exista si acest tip de angajat care isi scoate angajatorii din sarite in cel mai adevarat sens al cuvantului. Unele reguli nu trebuie incalcate si acest lucru este vital daca nu doriti haos complet la locul de munca. Mai devreme decat credeti ati putea sa va treziti cu un intreg birou rasculat si la adresa celor mai neinsemnate reguli. Explicati angajatilor care se potrivesc cu aceasta descriere faptul ca este nevoie de ordine si de reguli si, la nevoie, oferiti-le sarcini care sa presupuna munca de creativitate si originalitate. S-ar putea ca la acest capitol sa se potriveasca cel mai bine.

Autor: Ilinca Dobrescu

Tags: angajatiangajatoriangajatangajat salariu micangajati pe facebook


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

4 tipuri de angajati dificili si maniera in care ii tratam
Rating:
Nota: 5 din 2 voturi

Articole conexe

31 Mai2017

Cum iti poti motiva angajatii cu 0% efort investit

de Afaceri La Cheie
Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
Citeste mai departe
06 Mai2016

Cum iti ajuti angajatii sa se adapteze la schimbare

de Teo Manole
Multi oameni se confrunta cu schimbari in diferite etape ale carierei, din mai multe motive. Pentru unii, transformarea poate inseamna inovatia tehnologica care le face abilitatile nefolositoare, iar pentru altii poate fi un manager nou care doreste sa schimbe totul in firma.    In...
Citeste mai departe
21 Dec2015

6 metode ca sa cresti dedicarea si loialitatea angajatilor fata de companie

de Stefan Lungu
Ca sa ai o afacere prospera este nevoie sa ai angajati dedicati si loiali. Cum poti incuraja loialitatea, dedicarea si mandria in activitatea oamenilor din companie?   Iata 6 strategii potrivite care te-ar putea ajuta: 1. Adopta o politica transparenta. Cateodata, angajatii se tem...
Citeste mai departe
16 Oct2015

3 sfaturi pentru avea angajati de top si fideli

de Magdalena Popa
Vrei sa ai angajati de top si fideli? Urmeaza aceste 3 sfaturi! 1. Da-le libertatea de a-si stabili singuri programul. Ii faci sa lucreze de la 9 la 17 – traim intr-o lume a tehnologiei. In majoritatea afacerilor, angajatii pot realiza o parte din sarcini aproape de oriunde. Angajatii...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti - . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: Posibila colaborare, lasati o adresa de mail.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de Marketing pentru firma ta
- intocmit de specialisti -


Adauga adresa ta de email si vei primi
un plan de marketing detaliat pentru succesul afacerii tale

Afla totul despre Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton