Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
8500 09-Dec-2011


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Sunt multi cei care doresc sa isi initieze afacerile in paralel cu un loc stabil de munca, sunt multi care inca nu s-au hotarat sa isi puna in aplicare ideile de afaceri si strabat lungul drum catre recrutare.

Interview-urile sunt sursele numarul 1 in tensiune stres si esec pentru candidatii pentru un post din prezent.

Iata 4 intrebari capcana pe care le veti auzi cu siguranta din randul potentialilor angajatori la orice interview:

1. 'Spuneti-ne cate ceva despre dvs.'

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Consuma tot anul fructe sanatoase,
fara chimicale si pesticide

Click aici>>

Aceasta este prima intrebare si cea mai comuna, intrebare pe care orice intervievator o va arunca pe masa de discutii la un moment dat.

Puteti sa raspundeti succint, clar, la obiect. Vorbiti despre specializare, despre experienta si nu incercati sa va povestiti viata in cele mai mici detalii si pe un ton nostalgic.

2. 'De ce vreti sa lucrati pentru noi?'

Aceasta este o intrebare capcana pe care nu va permiteti sa o pierdeti. Inca de cand ati postat un CV pentru un anumit post, sau din momentul in care o companie v-a cerut sa participati la un interview, este cazul sa va documentati si sa aflati tot ce se poate despre compania in cauza, tot ce se poate despre pozitia care vi s-ar oferi.

Astfel, veti avea la indemana informatiile necesare pentru a da un raspuns cat se poate de potrivit pentru asteptarile celor care va intervieveaza.

3. 'Ce salariu doriti pentru pozitia pe care noi o oferim?'
Nu este cazul sa sariti cu o cerinta. Asteptati sa vi se ofere o cifra si bazati-va pe documentarile dvs din mediul online sau din randul altor cunoscuti care mai lucreaza pentru companie.

Veti sti care este nivelul salarial pe care ei ii ofera si nu trebuie sa va fie jena sa negociati. In caz contrar, veti fi nevoit sa va luati ramas bun din cauza unei oferte prea mici sau sa ramaneti alaturi de companie pe un salariu care nu va multumeste deloc.


4. 'Mai aveti intrebari?'
Desigur ca veti mai avea intrebari! Intrebati despre beneficii, despre sarcinile care vi s-ar aloca, despre momentul in care ati putea incepe lucrul in cazul in care ati fi recrutat, acceptat.

Nu lasati impresia ca nu sunteti interesat de job si ca nu incercati sa intrati in profunzime. Veti parea superficial si delasator.



Tags: interviewcandidatiintrebari interviewintrebari capcana interviewinterviupostangajati


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

4 intrebari capcana pentru candidatii pentru un post
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

31 Mai2017

Cum iti poti motiva angajatii cu 0% efort investit

de Afaceri La Cheie
Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
Citeste mai departe
06 Mai2016

Cum iti ajuti angajatii sa se adapteze la schimbare

de Teo Manole
Multi oameni se confrunta cu schimbari in diferite etape ale carierei, din mai multe motive. Pentru unii, transformarea poate inseamna inovatia tehnologica care le face abilitatile nefolositoare, iar pentru altii poate fi un manager nou care doreste sa schimbe totul in firma.    In...
Citeste mai departe
21 Dec2015

6 metode ca sa cresti dedicarea si loialitatea angajatilor fata de companie

de Stefan Lungu
Ca sa ai o afacere prospera este nevoie sa ai angajati dedicati si loiali. Cum poti incuraja loialitatea, dedicarea si mandria in activitatea oamenilor din companie?   Iata 6 strategii potrivite care te-ar putea ajuta: 1. Adopta o politica transparenta. Cateodata, angajatii se tem...
Citeste mai departe
16 Oct2015

3 sfaturi pentru avea angajati de top si fideli

de Magdalena Popa
Vrei sa ai angajati de top si fideli? Urmeaza aceste 3 sfaturi! 1. Da-le libertatea de a-si stabili singuri programul. Ii faci sa lucreze de la 9 la 17 – traim intr-o lume a tehnologiei. In majoritatea afacerilor, angajatii pot realiza o parte din sarcini aproape de oriunde. Angajatii...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

PFA

Intrebare: Buna ziua , as dori sa stiu daca se poate face PFA in judetul Bihor daca tu esti domiciliat in jud Arad ? Trebuie mutat domiciliul neaparat sau nu e obligatoriu? Multumesc.


Raspuns: PFA-ul , ca si o firma, se poate face acolo unde se detine domiciliu. deci, cam trebuie mutat...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton
?>