Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
377 16-Oct-2015


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Vrei sa ai angajati de top si fideli? Urmeaza aceste 3 sfaturi!

1. Da-le libertatea de a-si stabili singuri programul.

Ii faci sa lucreze de la 9 la 17 – traim intr-o lume a tehnologiei. In majoritatea afacerilor, angajatii pot realiza o parte din sarcini aproape de oriunde.

Angajatii care ti-au castigat increderea pot lucra oriunde, oricand vor – da-le libertatea de a-si stabili singuri programul.



Cele mai accesibile 10 afaceri
care pot fi demarate la ora actuala in Romania!


Investitie initiala - doar cateva sute de euro!

>> Detalii AICI <<



 



Fireste, vor fi intalniri si alte evenimente programate la care trebuie sa participe (si ei inteleg), dar, dincolo de asta, evalueaza-le performanta, nu timpul fizic petrecut la birou.

2. Lauda munca angajatilor
Managerii slabi au tendinta de a crede ca daca o persoana este platita, atunci intra in atributiile sale sa faca o treaba buna, neconsiderand acest lucru ca fiind ceva special.

Toata lumea ar trebui sa vina la serviciu pentru a obtine rezultate excelente, dar daca nu esti tipul de angajator care sa faca complimente, risti sa-ti intoarca spatele mai multi oameni de incredere.

Oricine are nevoie de complimente. Din partea familiei, din partea prietenilor sau din partea sefului – recunoasterea meritelor in public ii face pe oameni sa zambeasca si sa simta ca-ti pasa.

3. Cere feedback!
4. angajatii de top au foarte multe idei. Daca nu discutati despre ele, poti rata niste lucruri benefice pentru afacerea ta.

Ba mai mult decat atat, intreaba-i cum se simt cand vine vorba despre locul de munca si incurajeaza-i sa fie sinceri. Comunicarea te va duce departe si, in plus, informatia obtinuta te va ajuta sa vii in intampinarea lor cu ceea ce le e necesar pentru a se dezvolta ca specialisti.

Chiar daca faci lucrurile ca la carte, uneori angajatii vor pleca. Atunci cand o fac, nu tine dusmanie. Da-le recomandari bune si asigura-te ca veti pastra legatura.

Mentinerea unei relatii poate fi benefica – poate vei putea sa-i abordezi in calitate de colaboratori independenti intr-un proiect; poate te vor ajuta cu recrutarea unor alti oameni de valoare. Chiar daca pleaca, nu in seamna ca nu mai au nicio importanta pentru tine.



Tags: angajatiafacereafaceriangajati de topangajati fideli


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

3 sfaturi pentru avea angajati de top si fideli
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

01 Iun2016

4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari

de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari! 1. Ascultati cu atentie Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
Citeste mai departe
26 Mai2016

Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci

de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica. De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
Citeste mai departe
24 Mai2016

Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive

de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri. Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
Citeste mai departe
20 Mai2016

Cum arata si cat munceste un antreprenor la propria afacere. Studii de ultima ora

de Afacerilacheie.net
Conform unui studiu EY Romania, denumit “Barometrul antreprenoriatului romanesc”, aflam date noi despre portretul unui antreprenor si timpul dedicat afacerii sale. Studiul are la baza un chestionar realizat in perioada 28 martie - 20 aprilie 2016. "Daca am creiona profilul...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Finantarea unei afaceri
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut Partener Vanzare Online prin YouTube

Intrebare: Doresc sa deschid o afacere Online.
Am experienta de 2 ani si jumatate pe platforma YouTube. Stiu sa fac videoclipuri care sa ajunga sa faca zeci de mii de vizionari.
Caut partener pentru o astfel de afacere. Eu ma ocup de popularizare/promovare, el de vanzare, produse etc...

Raspuns: Imi dai m multe detali ?  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Finantarea unei afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre Finantarea unei afaceri
Finantarea unei afaceri
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton