Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
801 25-Iun-2015


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Daca schimbarea ii face pe oameni sa se simta ca si cum ar merge pe o stanca legati la ochi, atunci ei o vor respinge. Din pacate, oamenii prefera o situatie nefavorabila,dar cu care sunt obisnuiti, in loc sa adopte o schimbare.

Iata 2 factori care ii pot bulversa pe angajatii din firma ta!

1. Gradul  de incertitudine
Cei mai multi angajati prefera sa lucreze intr-un mediu stabil in care stiu ce se intampla in prezent si in care pot prevedea cu un anumit grad de certitudine ce se va intampla in viitorul apropiat. Un astfel de mediu creeaza confort pentru angajati pentru ca stiu care sunt lucrurile de care se pot astepta in urma actiunilor lor.

Planul de afacere perfect intocmit
reprezinta argumentul tau in discutiile cu
investitorii, finantatorii sau cumparatorii  

>> Click AICI << 

De exemplu, cei mai multi angajati prefera sa lucreze cu un software invechit decat sa adopte unul nou. Motivul este ca stiu modul in care acesta functioneaza, iar aceasta activitate este previzibila.

In schimb, un sofware nou reprezinta un instrument incert pentru ca modul sau de functionare si raspunsurile sale in anumite situatii sunt incerte.

Este indicat ca antreprenorii sa reduce cat mai mult incertitudinea pentru angajati, astfel incat acestia sa simta ca merg pe un teren sigur.

2. Apar prea multe noutati

Schimbarile inseamna prin definitie lucruri noi. Totusi, atunci cand noutatile sunt prea multe, sunt greu de digerat de angajati. Oamenilor le place rutina pentru ca necesita un nivel de efort scazut.

Activitatile sunt realizate din inertie, multe fiind automatisme, precum condusul masinii. Schimbarile ii scot pe oameni din obisnuinta si ii pun in situatia de a evalua lucrurile.

Prea multe schimbari pot produce confuzii. De aceea, liderii ar trebui sa introduca noutatile pe rand pentru a nu bulversa angajatii. E indicat sa mentii unele lucruri familiare si mai ales sa nu modifici lucrurile de dragul schimbarii.


Tags: noutatischimnarefirma afacereschimbari in firma


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

2 factori ce pot bulversa angajatii in cazul unor schimbari in firma
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Finantarea unei afaceri
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Investitor - caut idei de afaceri pe care sa le sustin

Intrebare: Salut,

Sunt un investitor interesat in dezvolatrea de afaceri cu potential. Ma voi implica atat finaciar cat si din punct de vedere managerial. Am peste 10 ani de experienta internationala si sunt educat in domeniu la scoli de top din Europa de Vest.

Va rog sa ma contactati doar daca aveti deja un concept al planului de afaceri gata. Pt asigurarea confidentialitati si protectiei ideei de afaceri se poate semna un acord de confidentialitate.



Raspuns: Buna ziua, okay, sunt de acord cu o discutie initiala pe skype. O sa va contactez pe skype pt...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Finantarea unei afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre Finantarea unei afaceri
Finantarea unei afaceri
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton