Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
9245 02-Dec-2011


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Managementul este complet diferit de leadership. Leaderii sunt profesionisti de care avem nevoie in aceeasi masura ca si de manageri. In fapt, leaderii si managerii ar trebui sa lucreze cot la cot pentru binele unei afaceri, pentru a se spori sansele de succes pe piata pe care activeaza.

Managerii conduc cu ajutorul puterii autoritare. Managerii sanctioneaza, concediaza, taie salarii si prime si lista continua. Leaderii sunt profesionisti care se pot folosi de puterea lor autoritara, insa secretul conducerii lor sta in bunavointa.

Leaderii conving echipele de lucru sa ofere niveluri mai inalte de performanta pe baza unei viziuni pe care o transfera tuturor angajatilor in parte. Avand o viziune clara in fata ochilor, se delimiteaza cateva obiective bine conturate, misiuni pe care trebuie sa le castigam pentru a ajunge sa ne indeplinim viziunea.

Spre deosebire de leaderi, managerii merg din aproape in aproape. Pasul lor este poate la fel de rapid sau mai rapid decat al leaderilor, insa ei nu formeaza o constiinta comuna, o viziune spre care se tinde. Chiar si asa managementul este deosebit de important si putem spune fara sa gresim ca este vital pentru succesul unei afaceri.

  Afacerea anului 2018: Cultura de sofran
 
    Afla secretele cultivarii si utilizarii
    celui mai scump condiment din lume

        >> Click AICI <<


De asemenea, inca o diferenta clara este cea data de motivatie, de entuziasm, de pasiune. Leaderii isi motiveaza echipele sa atinga niveluri largi de eficienta si performanta. Managerii impun reguli si sanctioneaza atunci cand acestea sunt incalcate. Leaderii insufla entuziasm si pasiune pentru anumite viziuni, pentru anumite sectoare de expertiza. Managerii nu detin aceste obiective si se diferentiaza clar de leaderi.

De cele mai multe ori, managerilor le este dificil sa acceada la statutul de leaderi si leaderilor le este la fel de greu sa devina manageri. Fiecare tip de persoana este diferit, este condus de anumite trasaturi, calitati si abilitati.

Leadership-ul si managementul sunt vitale pentru succesul unei afaceri si ar trebui bine reprezentate de persoane care pot conlucra, de persoane care detin bune abilitati de comunicare, de intelegere. Doar prin lucru in echipa se pot atinge obiective, se pot castiga misiuni si se pot apropia viziunile care ne-au asezat de la bun inceput pe acest drum sinuos.

Autor: Maria Nicutar

Tags: leadershipmanagementleadermanagerlider manager


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Sunteti manageri sau sunteti leaderi?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

15 Ian2018

33 de instrumente vitale pentru un management de succes

de Alina Constantinescu
Succesul unei companii depinde de modul in care antreprenorul gestioneaza resursele companiei. Un manager de succes trebuie sa fie o persoana rationala si creativa, sa identifice cele mai bune solutii pentru afacerea sa. Instrumentele de management trebuie intelese si aplicate corect. Lean, Six...
Citeste mai departe
17 Iun2016

3 sfaturi ca sa devii un leader mai bun

de Teo Manole
Sfaturile pe care le vom prezenta sunt usor de urmat, iar punerea lor in practica te poate ajuta sa devii un leader mai bun. 1.  Ofera recompense pentru performanta Oricui ii place ca eforturile depuse sa fie recunoscute de superiori si de colegi. Daca este posibil, ofera recompense...
Citeste mai departe
24 Mai2016

Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive

de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri. Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
Citeste mai departe
18 Mai2016

2 sfaturi pentru management intelept in afaceri

de Andreescu Sorin
1. Reduceti activitatile care nu creeaza valoare pentru afacerea dvs. Pentru ca reducerea costurilor sta la baza succesului strategiei, eliminarea activitatilor care nu aduc valoare este foarte importanta. De exemplu, puteti reduce tim pii morti ai echipamentelor pentru a creste gradul de...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti - . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de Marketing pentru firma ta
- intocmit de specialisti -


Adauga adresa ta de email si vei primi
un plan de marketing detaliat pentru succesul afacerii tale

Afla totul despre Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016