Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
7381 18-Nov-2011


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cautam candidati care sa se apropie cat mai mult de idealul pe care ni-l propune viziunea noastra asupra afacerii pe care o conducem. Pornim intr-o adevarata goana dupa angajati ideali si incercam sa ii aducem pe toti laolalta pentru succesul afacerii noastre. Procesul nu este atat de simplu pe cat pare si ar trebui sa ne organizam putin gandirea inainte de a porni la drum.

Iata cativa pasi pe care trebuie sa ii parcurgeti pentru a ajunge la candidatii doriti:

1. Constientizati cu adevarat ceea ce va doriti. Care sunt angajatii de care aveti nevoie, ce abilitati, calitati, competente trebuie sa ii caracterizeze? Ce stil de viata si ce comportament doriti sa descoperiti in ei? La nevoie, cooptati mai multi profesionisti, colegi, manageri care sa va ajute sa va dati seama de ce fel de angajati aveti nevoie de fapt.

2. Constientizati cu adevarat ce aveti de oferit. Ce beneficii veti oferi viitorilor dvs angajati? Ce sarcini si responsabilitati, ce drepturi si avantaje veti oferi viitorilor dvs angajati? Se vor bucura de sanse mari de promovare in viitorul apropiat? Ii asteapta o viata lunga de stagnare pe aceeasi pozitie? Ii asteapta un birou rece si lipsit de viata?

Super-planta medicinala care
iti aduce 100.000 de euro la hectar!

SCHISANDRA - planta cu 5 arome
care vindeca o multime de boli

>> Click AICI <<


Puneti totul pe hartie si reganditi punctul nr. 1 la nevoie. Se poate sa va dati seama ca oferiti mult mai putin decat se asteapta candidatul dvs ideal si este cazul sa impuneti cateva schimbari sau sa va lasati mai jos nivelul de asteptari din partea viitorilor candidati.

3. Porniti goana in mod strategic. Incetati sa va mai cautati viitorii angajati in locurile in care nu ii veti gasi. Postati anunturi prin intermediul canalelor media cel mai utilizate, folositi-va de retelele sociale utilizate de acestia, pe website-urile si in publicatiile tipice modelului dvs de candidat.

Una dintre cele mai bune alternative este sa dati vestea chiar in randul angajatilor dvs deja existenti. Oferiti un bonus celui care va aduce candidatul cu descrierea cea mai apropiata de ce cautati dvs. Veti descoperi ca multi angajati va pot propune candidati pentru care sunt gata sa isi puna obrazul si sa dea o semnatura.

Autor: Adela Simonescu

Tags: candidati modelangajat modelbeneficii angajati


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Goana dupa candidati model
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti - . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua. Sunteti intereset sa investiti in turism in zona Ardeal( Transilvania)?  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de Marketing pentru firma ta
- intocmit de specialisti -


Adauga adresa ta de email si vei primi
un plan de marketing detaliat pentru succesul afacerii tale

Afla totul despre Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016