Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
8238 13-Apr-2011


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Ti-ai dorit vreodata ca angajatii tai sa aiba acelasi nivel de pasiune ca si tine pentru afacerea ta?

Sunt sigura ca aceasta este o dorinta foarte des intalnita in randul proprietarilor de afaceri, dar inca nu a gasit nimeni formula pentru ca acest lucru sa se intample.

Cum poti induce acest nivel de pasiune la locul de munca? Poate ca urmatoarele practici iti vor oferi o viziune catre drumul pe care trebuie sau vrei sa il urmezi.


  Afacerea anului 2018: Cultura de sofran
 
    Afla secretele cultivarii si utilizarii
    celui mai scump condiment din lume

        >> Click AICI <<

Conecteaza angajatii la marea imagine a companiei.
A ajuta un angajat sa inteleaga strategia si situatia unei afaceri ii permite acestuia sa priveasca si sa actioneze in afara rolului lui.

Cand liderii unui post de radio din Chicago au dorit ca toti cei 55 de angajati sa isi conecteze mai mult eforturile individuale cu succesul companiei, au lansat o initiativa numita "Connect-the-Dots".

Este un program impartit in trei parti, creat special pentru a preda angajatilor despre companie si obiectivele acesteia. S-a discutat cum defineste si masoara compania succesele financiare.

Colaboreaza pe tema scopurilor si deciziilor.

Au stabilit totodata cele cinci obiective ale companiei pentru anul in curs, avand cifre relevante pentru fiecare departament.

Un mediu de lucru in care angajatii participa in mod intens la luare deciziilor este foarte productiv, deoarece angajatii sprijina ideile, tocmai pentru ca sunt chiar ale lor. Luarea deciziilor implica de multe ori o combinatie de vot, consens si delagare.

De exemplu, departamentul de Resurse Umane schiteaza si recomanda propuneri legate de acest domeniu, idei care vor merge apoi catre toata compania pentru a se vota.

Folosind un proces unic, toti angajatii vor veni cu idei pentru obiectivele pentru anul care urmeaza. Aceasa lista este ulterior triata si in final votata de toti angajatii, fiecare persoana avand 100 de puncte pentru a vota top 10 obiective.

In mediile de lucru care au adoptat aceasta strategie, acei angajati au dovedit de multe ori ca fac sarcini care sunt in plus fata de cele din fisele posturilor lor, doar pentru a aduce un plus obiectivelor afacerii.

Aceste culturi se adapteaza rapid la schimbare si dezvolta idei inovative care duc la conceperea de noi produse si identificarea a noi oportunitati de piata. Si sa nu uitam ca aceste fapte permit proprietarilor afacerii sa stea putin mai linistiti cand vine seara. 

 


Tags: companieechipaangajatiafaceriafacereafaceri


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum sa induci spiritul de pasiune pentru companie in randul angajatilor tai
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

31 Mai2017

Cum iti poti motiva angajatii cu 0% efort investit

de Afaceri La Cheie
Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
Citeste mai departe
01 Iun2016

4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari

de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari! 1. Ascultati cu atentie Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
Citeste mai departe
26 Mai2016

Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci

de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica. De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
Citeste mai departe
24 Mai2016

Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive

de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri. Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

afacere deosebita

Intrebare: am o afacere legata de agricultura este inceputa inregistreaza castiguri dar este in faza incipienta si necesita investitii consistente, afacerea in sine este f. buna se adreseaza celor seriosi si cu un capital de investit.
contact mihai 0742200809

Raspuns: Buna ziua. Rog detalii pe valilig@yahoo.co.uk. O zi buna.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale

Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat
Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016