Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
299 28-Iun-2018


5
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI
Conducerea, puterea, se absoarbe pretudindeni unde oamenii sunt reuniti pentru scopurile unei companii. Liderul este cel care arata directia optima pentru schimbare, iar actiunea pe care o face constant este conducerea: prevede, decide, coordoneaza si controleaza rezultatele obtinute.

Acel om care indeplineste aceste atributii este liderul, care isi asuma spontan functia de conducere. Cea mai importanta caracteristica a pozitiei in ierarhia unei organizatii, liderul are influenta asupra grupului, mai ales modificand progresul spre teluri mai inalte, de formare profesionala, nu doar de atingerea unor obiective strict economico-financiare.

Energia fizicului

In opinia cunoscutului psiholog Lenke Iuhos, specialist in psihologia organizationala, sexul, varsta, constitutia fizica, infatisarea sunt indicatori care pun in lumina valoarea liderului unei organizatii. Studiile asupra comporamentului organizational arata ca indicatorii fizici priviti in limitele normalitatii nu constituie insa factori de diferentiere neta in ceea ce priveste reusita profesionala. Mai mult, statisticile arata ca femeia-lider se afirma mai usor in grupuri contituite din femei, iar in grupurile formate din barbati, cel mai varstnic dintre ei se bucura de autoritate.

Ricinul - planta care iti poate aduce
o mica avere la hectar!


- se cultiva usor si are o rentabilitate extraordinara -

>> Click AICI <<


“Acesti indicatori se nuanteaza prin stilul de conducere, statistic, barbatii sunt mai energici si mai rezistenti la efort si / sau presiuni decat femeile. Totusi, diferentele de sex nu au treaba cu reusita in cariera, iar acest lucru se poate vedea tot mai clar in societatea moderna, unde tot mai multe femei ocupa cu succes functii de top management. In grupul barbatilor, cel mai varstnic are autoritate, iar in grupul femeilor, cea mai tanara se afirma mai accentuat. Inaintarea in varsta aduce cu el scaderea flexibilitatii. In acelasi timp, modul de prezentare, prestanta, culorile neutre schimbate cu culori vii isi pun amprenta asupra grupului”, explica psihologul Lenke Iuhos.

Energia psihicului

Specialistul afirma ca exista o corelatie intre succesul conducerii si insusirile personale asociate cu activismul mental, cognitiv. Energia liderului se observa in momentele de criza, are capacitatea de a lua decizii pornind de la un numar restrans care l-ar putea privilegia in rezolvarea problemelor.

„Aptitudinile si trasaturile psihologice, daca sunt focalizate pe organizatie, pe principiul “atunci si acolo”, liderul cu siguranta exercita cu succes actul de conducere. Paradigma “aici si acum” il face pe manager prezent in viata organizatiei si atunci cand nu e fizic acolo. In cazul in care aceste elemente cognitive sunt insufletite de rezistenta la frustrare, seful, managerul, directorul sau liderul va fi un om iubit de membrii organizatiei. Actul de conducere sugereaza personalitatea liderului. Energia e data prin activarea dinamismului, tendintei spre activare, prin spiritul de initiativa, insusiri de personalitate etc. Forta psihica este generatoare de viata pentru lider, asadar la aceasta se adauga rezistenta la solicitari, implicare, perseverenta si rezistenta continua la frustrare”, afirma psihologul Lenke Iuhos.

Energia vorbelor

“O aptitudine specifica alaturi de competenta profesionala este aptitudinea verbala. Studiile arata ca vorbele ating si ele, efectul lor pot avea repercusiuni pe termen mediu sau chiar lung. Aptitudinile de orator si fluenta verbala reprezinta capacitatea de a lua cuvantul in grup la momentul necesar, fara o fluiditate verbala goala, fara a transmite informatii golite de sens si motivatie. Spui si totusi nu spui nimic, aceasta conduita scade randamentul organizatiei, membrilor ei, care au nevoie sa fie inspirati, nu plictisiti”, conchide psihologul.


Tags: leadershiplidermunca in echipafunctie de conducere


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum poti sa transmiti energie echipei pe care o conduci
Rating:
Nota: 5 din 2 voturi

Articole conexe

20 Dec2018

Idei de amenajare pentru birouri de manager. Cum arata spatiul unui lider de succes?

de Viorica Ghinea
Birourile de manager transmit multe informatii despre omul care se afla in fata ta. Un posibil client isi poate da seama daca cel cu care comunica este atent la detalii, organizat, deschis, determinat, inteligent si dornic sa obtina lucruri calitative. Modul in care este amenjat spatiul de lucru,...
Citeste mai departe
03 Oct2018

Patru elemente definitorii pentru rolul si activitatea unui lider

de Afaceri La Cheie
Volatilitatea mediului de afaceri si orientarea din ce in ce mai mare pe atingerea obiectivelor pe termen scurt au facut ca in multe companii calitatea actului de management sa scada continuu in ultimii 10 ani. De fapt numeroase studii globale indica acest aspect si totodata arata ca acesta a fost...
Citeste mai departe
06 Nov2015

Ce ar trebui sa faca managerii ca sa fie adevarati lideri pentru echipa lor?

de Alexandra Popescu
Se afirma ca, unii oameni, indiferent de cat de bine isi cunosc afacerea si cat de competenti sunt, nu vor fi niciodata lideri. In zilele noastre nu putem inca sa credem ca anumite persoane dintr-o afacere sunt lideri. Ce ar trebui sa faca managerii ca sa fie adevarati lideri pentru echipa...
Citeste mai departe
23 Oct2015

Rentrop&Straton sarbatoreste 20 de ani - liderul informatiilor specializate din Romania

de Afaceri La Cheie
Compania romano-germana Rentrop&Straton aniverseaza 20 de ani de prezenta neintrerupta pe piata din Romania, ca lider al informatiilor specializate din tara. Deschizator de drumuri, in 1995, in domeniul Consilierelor dedicate specialistilor din domeniul fiscal-contabil, grupul romano-german a...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Eroare conectare :