Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
10056 18-Mai-2011


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Studii recente bazate pe analize diferite par sa duca la aceleasi rezultate si sa indice o trasatura majora si comuna a angajatului roman. Astfel, acesta pare sa fie in topul celor mai stresati, dezorganizati si surmenati angajati.

Deoarece petrece foarte mult timp la birou, acestuia ii mai ramane putin timp pentru viata privata. Mai mult decat atat, orele suplimentare pe care le petrece la birou sunt realizate mai mult voluntar. Acesta ajunge acasa extenuat si se simte si nerecompensat pentru eforturile depuse in timpul serviciului.

O cercetare a Institutului Roman de Evaluare si Strategie - IRES, cu privire la perceptia generala asupra muncii in Romania, a atras atentia asupra cazurilor grave in care unii angajati lucreaza pana la epuizarea totala.

Printre motivele care ii fac pe angajati sa isi foloseasca timpul in mod ineficient se numara insatisfactia pe care o au cu privire la locul de munca si la salariu, un sistem defectuos de organizare a sarcinilor care nu implica si stabilirea deadline-urilor, pauzele prelungite de cafea si conversatiile libere cu colegii.

Comertul online: un business de succes

Deschide propriul magazin si
obtine profit in cateva click-uri

Detalii aici>>


Acelasi studiu realizat arata ca foarte putini angajati petrec la birou fix 8 ore. Un numar mare pare sa se fi obisnuit cu munca peste program. Mai exact, un procent de 60% din cei chestionati au declarat ca s-au obisnuit deja cu orele suplimentare si se ajunge astfel la un program zilnic de pana la 9 ore-10 ore. Multi dintre acestia ating insa un prag nu departe de suprasolicitare deoarece lucreaza aproximativ 12 ore din 24 in fiecare zi (23%).

In cazurile extreme, suprasolicitarea duce la deces. In general insa, efectele negative iau forme variate si se rasfrang asupra intregii vieti ale angajatilor: extenuare, stres, insatisfactie profesionala, stari prelungite de nervozitate etc. Unul dintre factorii care duc la astfel de stari este si modul ineficient de organizare a timpului.

Tags: managementul timpuluiorganizare timpangajatisuprasolicitareore suplimentare


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Angajatul roman, mai stresat si surmenat ca niciodata
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

31 Mai2017

Cum iti poti motiva angajatii cu 0% efort investit

de Afaceri La Cheie
Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
Citeste mai departe
06 Mai2016

Cum iti ajuti angajatii sa se adapteze la schimbare

de Teo Manole
Multi oameni se confrunta cu schimbari in diferite etape ale carierei, din mai multe motive. Pentru unii, transformarea poate inseamna inovatia tehnologica care le face abilitatile nefolositoare, iar pentru altii poate fi un manager nou care doreste sa schimbe totul in firma.    In...
Citeste mai departe
21 Dec2015

6 metode ca sa cresti dedicarea si loialitatea angajatilor fata de companie

de Stefan Lungu
Ca sa ai o afacere prospera este nevoie sa ai angajati dedicati si loiali. Cum poti incuraja loialitatea, dedicarea si mandria in activitatea oamenilor din companie?   Iata 6 strategii potrivite care te-ar putea ajuta: 1. Adopta o politica transparenta. Cateodata, angajatii se tem...
Citeste mai departe
16 Oct2015

3 sfaturi pentru avea angajati de top si fideli

de Magdalena Popa
Vrei sa ai angajati de top si fideli? Urmeaza aceste 3 sfaturi! 1. Da-le libertatea de a-si stabili singuri programul. Ii faci sa lucreze de la 9 la 17 – traim intr-o lume a tehnologiei. In majoritatea afacerilor, angajatii pot realiza o parte din sarcini aproape de oriunde. Angajatii...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti - . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Ulei de lavanda si apa florala de lavanda

Intrebare: Unde pot vine ulei de lavanda si apa Florala de lavanda?
Multumesc!

Raspuns: Buna ziua! Ce cantitate de lavanda aveti de vanzare? Multumesc  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de Marketing pentru firma ta
- intocmit de specialisti -


Adauga adresa ta de email si vei primi
un plan de marketing detaliat pentru succesul afacerii tale

Afla totul despre Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016