Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
6200 23-Mai-2012


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Nimic nu se compara cu o echipa de angajati care se comporta ca niste copii gata sa isi sufoce managerii de departament pentru a primi indrumari, sfaturi, aprobare. Majoritatea expertilor in mediul de afaceri ne spun ca secretul conducerii unei afaceri cu succes sta si in maniera in care reusim sa ne conturam o echipa de lucru autonoma, o echipa de lucru care sa functioneze si cand noi nu suntem in apropiere.

Putem spune faptul ca o echipa de lucru care functioneaza din inertie este una care da mai rezultate mult superioare fata de echipele de angajati controlati la pas constant. Angajatii cei mai productivi, cei mai performanti sunt si cei care detin libertatea de a se exprima, de a aduce in discutie noi proiecte, de a-si impune un punct de vedere bine sustinut de argumente realiste, de a inova si imbunatati in mod constant produse, servicii, branduri, imagini, reputatii si nu numai.


Dezvoltarea unei echipe de angajati care sa gandeasca strategic este unul dintre aspectele care cer atentie sporita din partea angajatorilor. Avem nevoie de angajati pe care sa ii incurajam sa isi ofere feedback-ul fara a se teme ca vor exista critici, represalii, sanctiuni in cazul in care se aduc in discutie idei nepotrivite sau se propun strategii gresite.

De asemenea, avem nevoie sa ne imputernicim angajatii sa ia decizii pe cont propriu. Acestea vor fi deciziile cantarite de foarte multe ori, cu mare atentie. Si acest lucru se intampla intotdeauna cand oferi unui subordonat sansa de a lua decizii fara sa te consulte. Vor intelege faptul ca sunt respectati, ca exista incredere si ca detin responsabilitati majore pe care trebuie sa le indeplineasca in cea mai buna maniera.

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Consuma tot anul fructe sanatoase,
fara chimicale si pesticide

Click aici>>


De asemenea, gandirea strategica de care au nevoie angajatii nostri se invata, se exerseaza, in timp si prin intermediul eforturilor sustinute. Nu putem discuta despre gandire strategica ca despre o abilitate pe care o detinem sau nu de la nastere.

Cu alte cuvinte, investiti in angajatii dvs cheie si oferiti-le sansa de a participa la cursuri si seminarii, conferinte si workshop-uri care sa ii ajute sa devina persoanele care pot gandi in mod strategic, care pot aduce orice proiect cat mai aproape de faza de finalizare fara interventia dvs.


Autor:Adela Simonescu

Tags: gandire strategicagandirea strategicaangajati cheie


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Ajutati-va angajatii sa gandeasca strategic
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti - . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Parteneriat in domeniul productiei de mobilier din lemn masiv

Intrebare: Buna ziua,

Caut un partener pentru dezvoltarea unei afaceri in domeniul productiei de mobilier modern din lemn masiv. De dorit este ca partenerul sa se implice atat financiar cat si managerial, in special pe partea de marketing.
Biomobila SRL are ca domeniu de activiate productia de mobilier de lemn masiv cu finisaje ecologice. Pana in prezent au fost produse piese de mobilier unicat cu design propriu sau cu designul clientului. Pentru vizualizarea catorva piese de mobilier produse se poate accesa pagina de facebook: biomobila &biojucarii.

Raspuns: Avem soluții de finanțare pentru nevoile dvs. de afaceri mici și mijlocii; Fonduri de...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de Marketing pentru firma ta
- intocmit de specialisti -


Adauga adresa ta de email si vei primi
un plan de marketing detaliat pentru succesul afacerii tale

Afla totul despre Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton