Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
6652 24-Mai-2012


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Ai jurat sa nu ajungi ca seful tau din tinerete si sa nu ajungi sa incalti perechea de pantofi care nu ti s-ar potrivi. Dar esti preocupat de sarcinile si responsabilitatile de pe lista de prioritati, de teancul de foi care cer revizuire, de sedintele care se apropie rapid, de deciziile pe care trebuia sa le iei ieri. Iata cum ajung multi sefi sa devina persoanele care au jurat sa nu ajunga vreodata, persoanele pe care angajatii le privesc cu neincredere si lipsa de admiratie, persoanele care nu mai au timp sa fie sefi admirabili.

Haideti sa verificam cinci semne care ne spun ca suntem sefi catastrofali, conform AllBusiness.com:

1. Subordonatii nostri se tem sa propuna idei, proiecte noi, sa isi exprime initiativele, opiniile, sa ofere feedback referitor la diverse aspecte ale afacerii.


2. Subordonatii tai sunt incapabili sa ia decizii pe cont propriu. Multi sefi ajung sa creada ca sunt inconjurati de angajati incapabili. Cu toate acestea, chiar daca uneori acest lucru este adevarat, in majoritatea cazurilor se poate ca sefii sa fie prea orientati catre controlul echipelor de lucru. Astfel, angajatii cred ca toate actiunile lor trebuie sa treaca prin filtrul sefilor si sa fie aprobate in mod constant. Incercati sa delegati sarcini in mod corect, sa va imputerniciti angajatii sa ia decizii si fara a va cere parerea.

Planul de afacere perfect intocmit
reprezinta argumentul tau in discutiile cu
investitorii, finantatorii sau cumparatorii  

>> Click AICI << 


3. Angajatii vin la birou ca in cel mai groaznic loc de pe pamant. Se simt demoralizati, demotivati, se misca lent si haotic. Sansele sunt mari ca sefii sa fie pesimisti convinsi si sa transmita aceasta stare si subordonatilor lor. Pastrati-va entuziasmul si motivatia, pasiunea pe care o infuzionati in mersul afacerii si subordonatii va vor urma.

4. Subordonatii devin nesiguri pe ei cand sefii sunt nesiguri, confuzi, haotici. Este nevoie de multa putere de organizare si abilitati de planificare strategica pentru a mentine o echipa unita, o echipa care sa depuna eforturi in mod sincronizat cu restul echipelor de lucru si cu superiorii lor.

5. Nu in ultimul rand, locul de munca devina un calvar cand sefii nu sunt capabili sa ia decizii cat mai rapid si mai eficient. Sefii vesnic indecisi si care lasa deadline-uri sa se apropie, proiecte sa isi piarda sensul, sedinte amanate si numai intra si ei in categoria sefilor catastrofali.


Autor:Ilinca Dobrescu

Tags: sefi catastrofalisefiafaceriangajati incapabili


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

5 semne ca esti un sef catastrofal!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

01 Iun2016

4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari

de Dragos Craciun
Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari! 1. Ascultati cu atentie Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
Citeste mai departe
26 Mai2016

Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci

de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica. De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
Citeste mai departe
24 Mai2016

Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive

de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri. Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
Citeste mai departe
18 Mai2016

2 sfaturi pentru management intelept in afaceri

de Andreescu Sorin
1. Reduceti activitatile care nu creeaza valoare pentru afacerea dvs. Pentru ca reducerea costurilor sta la baza succesului strategiei, eliminarea activitatilor care nu aduc valoare este foarte importanta. De exemplu, puteti reduce tim pii morti ai echipamentelor pentru a creste gradul de...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti - . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de Marketing pentru firma ta
- intocmit de specialisti -


Adauga adresa ta de email si vei primi
un plan de marketing detaliat pentru succesul afacerii tale

Afla totul despre Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016