Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
8646 09-Dec-2011


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Sunt multi cei care doresc sa isi initieze afacerile in paralel cu un loc stabil de munca, sunt multi care inca nu s-au hotarat sa isi puna in aplicare ideile de afaceri si strabat lungul drum catre recrutare.

Interview-urile sunt sursele numarul 1 in tensiune stres si esec pentru candidatii pentru un post din prezent.

Iata 4 intrebari capcana pe care le veti auzi cu siguranta din randul potentialilor angajatori la orice interview:

1. 'Spuneti-ne cate ceva despre dvs.'
Afla cum sa faci bani din propria ta Plantatie de Paulownia

O afacere cu investitii modeste,
aducatoare de castig consistent

Detalii aici>>

Aceasta este prima intrebare si cea mai comuna, intrebare pe care orice intervievator o va arunca pe masa de discutii la un moment dat.

Puteti sa raspundeti succint, clar, la obiect. Vorbiti despre specializare, despre experienta si nu incercati sa va povestiti viata in cele mai mici detalii si pe un ton nostalgic.

2. 'De ce vreti sa lucrati pentru noi?'

Aceasta este o intrebare capcana pe care nu va permiteti sa o pierdeti. Inca de cand ati postat un CV pentru un anumit post, sau din momentul in care o companie v-a cerut sa participati la un interview, este cazul sa va documentati si sa aflati tot ce se poate despre compania in cauza, tot ce se poate despre pozitia care vi s-ar oferi.

Astfel, veti avea la indemana informatiile necesare pentru a da un raspuns cat se poate de potrivit pentru asteptarile celor care va intervieveaza.

3. 'Ce salariu doriti pentru pozitia pe care noi o oferim?'
Nu este cazul sa sariti cu o cerinta. Asteptati sa vi se ofere o cifra si bazati-va pe documentarile dvs din mediul online sau din randul altor cunoscuti care mai lucreaza pentru companie.

Veti sti care este nivelul salarial pe care ei ii ofera si nu trebuie sa va fie jena sa negociati. In caz contrar, veti fi nevoit sa va luati ramas bun din cauza unei oferte prea mici sau sa ramaneti alaturi de companie pe un salariu care nu va multumeste deloc.


4. 'Mai aveti intrebari?'
Desigur ca veti mai avea intrebari! Intrebati despre beneficii, despre sarcinile care vi s-ar aloca, despre momentul in care ati putea incepe lucrul in cazul in care ati fi recrutat, acceptat.

Nu lasati impresia ca nu sunteti interesat de job si ca nu incercati sa intrati in profunzime. Veti parea superficial si delasator.



Tags: interviewcandidatiintrebari interviewintrebari capcana interviewinterviupostangajati


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

4 intrebari capcana pentru candidatii pentru un post
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

31 Mai2017

Cum iti poti motiva angajatii cu 0% efort investit

de Afaceri La Cheie
Orice manager isi doreste angajati motivati si fericiti la locul de munca pentru ca stie ca acest lucru poate face diferenta intr-un mediu de business competitiv. In cazul in care conduci o afacere aflata la inceput de drum, stii cat este de important sa iti recompensezi echipa pentru implicare si...
Citeste mai departe
06 Mai2016

Cum iti ajuti angajatii sa se adapteze la schimbare

de Teo Manole
Multi oameni se confrunta cu schimbari in diferite etape ale carierei, din mai multe motive. Pentru unii, transformarea poate inseamna inovatia tehnologica care le face abilitatile nefolositoare, iar pentru altii poate fi un manager nou care doreste sa schimbe totul in firma.    In...
Citeste mai departe
21 Dec2015

6 metode ca sa cresti dedicarea si loialitatea angajatilor fata de companie

de Stefan Lungu
Ca sa ai o afacere prospera este nevoie sa ai angajati dedicati si loiali. Cum poti incuraja loialitatea, dedicarea si mandria in activitatea oamenilor din companie?   Iata 6 strategii potrivite care te-ar putea ajuta: 1. Adopta o politica transparenta. Cateodata, angajatii se tem...
Citeste mai departe
16 Oct2015

3 sfaturi pentru avea angajati de top si fideli

de Magdalena Popa
Vrei sa ai angajati de top si fideli? Urmeaza aceste 3 sfaturi! 1. Da-le libertatea de a-si stabili singuri programul. Ii faci sa lucreze de la 9 la 17 – traim intr-o lume a tehnologiei. In majoritatea afacerilor, angajatii pot realiza o parte din sarcini aproape de oriunde. Angajatii...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti - . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut investitor.

Intrebare: Buna ziua! Caut investitor in domeniul organizarilor de evenimente. Urmaresc sa acaparez intreaga piata de furnizari servicii dintr un oras. Este necesar dezvoltarea unei aplicatii (baza de date) unde se poate gestiona si urmari taote activitatile si detaliile furnizorilor. Are un potential enorm deoarece ar usura mult munca si timpul pierdut al oamenilor in cautarea furnizorilor de servicii potriviti pentru evenimentul lor. Sunt multe detalii de spus . Daca este cineva interesat pot oferi mai multe detalii : 0757481092

Raspuns: Avem soluții de finanțare pentru nevoile dvs. de afaceri mici și mijlocii; Fonduri de...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de Marketing pentru firma ta
- intocmit de specialisti -


Adauga adresa ta de email si vei primi
un plan de marketing detaliat pentru succesul afacerii tale

Afla totul despre Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton