Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
10052 30-Iul-2012


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Munca in echipa se dovedeste de foarte multe ori a fi singura solutie pentru finalizarea multor proiecte si sarcini de o complexitate inalta. Si adevarul este ca o echipa unita si motivata poate termina treaba mai rapid, mai eficient, cu rezultate superioara fata de o echipa careia ii lipseste acel zvac esential.

Iata si elementele esentiale pentru motivarea unei echipe de angajati:

1. Comunicarea!
Comunicarea reprezinta unul dintre cele mai importante ingrediente pentru a ajunge la o reteta de succes in momentul in care discutam despre echipe, despre proiecte, despre indeplinirea sarcinilor in mod organizat, pe baza unei anumite planificari. Este esential sa comunicati membrilor echipei detaliile in functie de care sa se ia decizii, informatiile care sa le spuna tuturor daca se efectueaza vreun progres sau exista puncte care necesita modificare si nu numai.

2. Panoul! De foarte multe ori, cand lucram in echipa, apar probleme si unele chiar sunt grave. Se pierde responsabilitatea anumitor sarcini, se ignora anumite reguli, se intrec termenele limita, se da vina de la unul la celalalt si apoi, desigur, toata lumea considera ca merita cele mai mari laude pentru munca efectuata. Si este extrem de haotic sa iei decizii fara probe clare, asa ca infiinteaza un panou al sarcinilor pentru echipa in cauza. Scrie pe panou cui revine fiecare sarcina, cine este responsabil pentru ce activititate, ce target s-a impus, ce termen limita exista, consecinte pentru nefinalizare samd. Asa nimic nu se va mai intelege gresit si nimic nu va mai putea fi intrepretat. Nimeni nu isi va mai uita sau neglija responsabilitatile si niciun membru nu va putea "fura" munca altcuiva.

  Afacerea anului 2019: Cultura de sofran
 
    Afla secretele cultivarii si utilizarii
    celui mai scump condiment din lume

        >> Click AICI <<


3. Bonusurile! Fara bani nu ar mai fi la fel de distractiv. Haideti sa recunoastem ca daca tot cautam si un element care sa mentina echipa motivata, acela este reprezentat de bani mai bine decat de orice altceva. Banii motiveaza in mod excelent cand sunt acordati cu adevarat, pe baza promisiunilor de care sa va tineti in orice circumstante!


Autor: Ilinca Dobrescu

Tags: motivarebanii motiveazaechipelucru in echipaechipe de angajatimotivare echipa


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

3 elemente esentiale pentru motivarea unei echipe de angajati!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

gasesc posibil investitir?

Intrebare: am o afacere pe care eu o consider foarte buna am dezvoltat-o pana la un anumit stagiu si in continuare am nevoie de capital, este vorba de productie de peleti, productie de ulei esential de levantica, detin 100ha de teren, se pot castiga f. multi bani , cineva interesat???

Raspuns: Buna, despre ce aport este vorba, in ce conditii?  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat

Adauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale

Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat
Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016