Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
10013 30-Iul-2012


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Munca in echipa se dovedeste de foarte multe ori a fi singura solutie pentru finalizarea multor proiecte si sarcini de o complexitate inalta. Si adevarul este ca o echipa unita si motivata poate termina treaba mai rapid, mai eficient, cu rezultate superioara fata de o echipa careia ii lipseste acel zvac esential.

Iata si elementele esentiale pentru motivarea unei echipe de angajati:

1. Comunicarea!
Comunicarea reprezinta unul dintre cele mai importante ingrediente pentru a ajunge la o reteta de succes in momentul in care discutam despre echipe, despre proiecte, despre indeplinirea sarcinilor in mod organizat, pe baza unei anumite planificari. Este esential sa comunicati membrilor echipei detaliile in functie de care sa se ia decizii, informatiile care sa le spuna tuturor daca se efectueaza vreun progres sau exista puncte care necesita modificare si nu numai.

2. Panoul! De foarte multe ori, cand lucram in echipa, apar probleme si unele chiar sunt grave. Se pierde responsabilitatea anumitor sarcini, se ignora anumite reguli, se intrec termenele limita, se da vina de la unul la celalalt si apoi, desigur, toata lumea considera ca merita cele mai mari laude pentru munca efectuata. Si este extrem de haotic sa iei decizii fara probe clare, asa ca infiinteaza un panou al sarcinilor pentru echipa in cauza. Scrie pe panou cui revine fiecare sarcina, cine este responsabil pentru ce activititate, ce target s-a impus, ce termen limita exista, consecinte pentru nefinalizare samd. Asa nimic nu se va mai intelege gresit si nimic nu va mai putea fi intrepretat. Nimeni nu isi va mai uita sau neglija responsabilitatile si niciun membru nu va putea "fura" munca altcuiva.

  Afacerea anului 2018: Cultura de sofran
 
    Afla secretele cultivarii si utilizarii
    celui mai scump condiment din lume

        >> Click AICI <<


3. Bonusurile! Fara bani nu ar mai fi la fel de distractiv. Haideti sa recunoastem ca daca tot cautam si un element care sa mentina echipa motivata, acela este reprezentat de bani mai bine decat de orice altceva. Banii motiveaza in mod excelent cand sunt acordati cu adevarat, pe baza promisiunilor de care sa va tineti in orice circumstante!


Autor: Ilinca Dobrescu

Tags: motivarebanii motiveazaechipelucru in echipaechipe de angajatimotivare echipa


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

3 elemente esentiale pentru motivarea unei echipe de angajati!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti - . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Procesarea laptelui

Intrebare: Buna ziua. Doresc sa extind ferma de capre si caut investitor. Ideea e de prepararea produselor din lapte in stil traditional si livrarea la domiciliu in tot judetul constanta. Investitia initiala e de aprox 15 000 euro. Pe langa si alte produse de casa

Raspuns: Buna ziua. Este valabil anuntul? Lasati va rog un numar de telefon.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de Marketing pentru firma ta
- intocmit de specialisti -


Adauga adresa ta de email si vei primi
un plan de marketing detaliat pentru succesul afacerii tale

Afla totul despre Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016