» Studii de marketing inedite
» Vrei sa obtii un profit frumusel pe timp de criza?
» Criza a schimbat modul în care se fac afacerile
» Intreprinzatori celebri: Akio Morita (Sony Corporation)
» Romania a iesit din criza!
» Cresterea leului – un semn bun?
» Servicii complete de cosmetica auto
» Cum faci rost de semnatura electronica obligatorie de anul acesta
» Camping in mijlocul orasului Berlin
» Cum sa castigi 10.000 euro dintr-o singura comanda
Dictionar de afaceri
Cei mai importanti termeni de afaceri
Parteneri Afaceri la cheie
Site-uri de interes
Nu spera sa ai succes! Planuieste sa ai succes! Unii oameni fac afaceri pentru a salva planeta sau pentru a-si impartasi talentele cu toata lumea. Altii fac afaceri doar pentru ca vor sa faca bani. In orice caz, cu orice s-ar ocupa o afacere, are succes doar daca face profit. Astfel, lasa de o parte valorile sociale si gandeste-te la o simpla intrebare: "Cum fac bani din afacerea mea?".
Pentru cei mai multi antreprenori, raspunsul este foarte simplu: obtii ceea ce doresti daca manageriezi afacerea constiincios! Chiar daca esti orientat spre rezultate si idelauri inalte, sau daca doar vrei sa vezi cum lucrurile se imbunatatesc treptat, un plan simplu si putina atentie iti vor aduce succesul.
Cand lucrurile merg bine, ai tendinta de a incetini ritmul de munca si iti creezi unul nou. Este exact acea mentalitatea care iti limiteaza potentialul afacerii tale. Si rezultatele nu se imbunatatesc niciodata. Care este solutia? Concepe un plan, urmareste munca, veniturile si cheltuielile zilnic sau saptamanal, defineste-ti responsabilitatile si verifica lunar progresul.
1. Concepe un plan.
Planul tau referitor la buget poate fi un simplu sheet in Excel. Important este sa corelezi activitatile cu veniturile. Daca vinzi produse, atunci ai nevoie sa faci proiecte de vanzari individuale. Daca vinzi credite pentru apartamente in rate, ai nevoie sa urmaresti contractile de aproape si valoarea fiecarui banut pentru fiecare contract.
• Stabileste-ti idealurile si consecintele. Determina fiecare membru al echipei sa stie in ce mod contribuie la succesul echipei si asigura-te ca sunt motivati. Ceea ce este bine pentru companie trebuie sa fie bine si pentru angajat. Motivarea implica recunoastere, multumiri, apreciere si, bineinteles, mai multi bani.
• Ofera-i fiecarui angajat o alternativa. Stabileste un target, cu un nivel scazut si unul ridicat, si apoi pune la dispozitia tuturor stimulenti pentru a atinge acel target cu nivel ridicat. Acest fapt ofera angajtului simtul controlului. Intr-o luna buna, pot face targetul mare. Cand oamenii simt siguranta dar in acelasi timp au si oportunitatea sa contribuie la castigul propriu, sunt mult mai motivati.
• Evita lucrurile care distrag atentia angajatilor. Tine aceste lucruri la distanta de echipa ta. Daca membrii echipei sunt ingrijorati ca nu sunt suficient de buni, sau daca compania nu este suficient de competenta, nu vor munci cum trebuie. Daca se simt amenintati, nu vor atinge performante. Daca exista anumite neclaritati cu privire la responsabilitatile lor, le va ocupa timpul de munca. Asa ca cel mai bine este sa oferi fiecarui angajat o clara descriere a postului si sa ii lasi sa isi indeplineasca sarcinile!
2. Urmareste-ti munca si veniturile zilnic sau saptamanal.
In fiecare saptmana, contorizeaza timpul si activitatea angajatilor impreuna cu ei. Intreaba-i cum merg lucrurile si cum pot face sa mearga mai bine. Nu ii aglomera sau presa. Fii cat mai concis, incurajator si specific. Analizeaza daca munca este corelata cu planul. Acesta este esentialul. Nu te uita la munca facuta cu intreruperi sau scuze, sau cu orice altceva.
Incepe cu un angajament clar si uita-te atent la spatiul dintre plan si realizarile curente, dar nu intr-un mediu invinovatiror. Daca membrul echipei nu isi atinge scopurile, descopera de ce.
Cand ai gasit cauza, stabileste daca este vorba de un "accident" sau daca asa se intampla tot timpul. Trebuie sa decizi daca cauza problemei depinde de tine sau daca este influentata in totoalitate din exterior. Apoi incepe sa lucrezi la aranjarea lucrurilor care sunt ori sub controlul tau, ori sub influenta ta. Daca nu depinde de tine, accepta ceea ce nu poti schimba si analizeaza ce poti face ca sa iti atingi telul. Cateodata solutia este evidenta si practica. Alteori, trebuie sa fii creativ. Fii adaptabil!
3. Defineste fiecare post.
Stabileste factorul critic de succes la care contribuie fiecare angajat al companiei. De exemplu:
• Asistentul de marketing trebuie sa trimita in exterior mesaje, anunturi si oferte care cresc afacerea.
• Contabilul reduce taxele.
• Agentul de paza previne spargerile, furturile si atacurile la adresa angajatilor.
Cand activitatile critice sunt bine definite, munca angajatilor devine mai usoara si mai eficienta. Aceasta nu este o descriere a postului pentru echipa de HR. Acesta este un instrument cu care angajatul se confrunta zilnic ca sa se concentreze si pe care tu il analizezi pentru a le imbunatati performantele si a adauga mai multa valoare.
4. Urmareste cheltuielile zilnic sau saptamanal.
Foarte multe afaceri isi lasa informatiile financiare uitate intr-o cutie pana la sfarsitul anului, dupa care sunt "inmanate" contabilului. Banii reprezinta "sangele" afacerii, iar tu trebuie sa ii iei "tensiunea" cel putin saptamanal. Cati bani cheltuiesti? Cum se compara asta cu planul tau? Cheltuiesti in felul in care ai planuit? Daca poti raspunde corect la aceste intrebari in fiecare saptamana, poti sa cheltuiesti eficient astfel incat sa ajungi la destinatie.
5. Urmareste progresul lunar.
Pasul final al acestui plan este verificarea progresului sau a venitului in fiecare luna. Intreaba-te ce poti face ca sa castigi mai mult si sa cheltuiesti mai putin, si cum poti sa livrezi comenzile mai curand si sa fii platit mai rapid. Daca gasesti modalitati pentru a-ti imbunatati aceste puncte, iti vei construi succesul si vei avea profit net imediat.
Afacerile ating succesul cand fiecare sarcina a angajatilor se rezuma la a castiga bani, la reducerea costurilor, livrarea comenzilor la timp sau reducerea riscului. Motiveaza-ti membrii echipei instiintandu-i ca ceea ce intreprind conteaza pentru succesul companiei. Apoi arata-le cum sa fie mai eficienti, saptamana de saptamana si luna de luna.
Urmeaza aceste sfaturi si nu numai ca iti vei atinge scopurile, dar vei si excela!
Autor: Ingrid Dumitrescu
Aboneaza-te acum GRATUIT la newsletterul Afacerilacheie.net si vei primi cele mai noi si utile informatii din domeniul afacerilor, stiri, articole de specialitate, secrete ale afacerilor de succes!
De foarte multe ori realizam faptul ca ideile noastre de afaceri vor ramane un simplu vis in cazul in care nu gasim si sursele banesti care sa ne asigure un start-up cat mai rapid. Suntem presati si cea mai mare tensiunea apare in momentul in care discutam despre capital, despre specializare sau lipsa unor echipe de lucru de top.
In aceste conditii, in care capitalul nu este suficient sau lipseste total avem nevoie de cateva puncte de sprijin. Poate fi vorba... » mai mult
Tags: idei de afaceri, idei afaceri, afaceri, idee de afaceri, investitor afaceri
Dezordinea de pe birou spune despre noi mai multe decat ne-am putea imagina. In acelasi timp, si un birou imaculat poate da dovada faptul ca suntem obsedati de ordine, de organizare. In principiu, orice exces si orice extrema trebuie evitate.
Iata cum reusim sa ne ferim de extrema in care dezordinea pune monopol pe biroul nostru si, implicit, pe maniera in care ne desfasuram activitatea profesionala:
Multe spatii de depozitare sunt necesare pentru a mentine un... » mai mult
Tags: birou organizat, organizare birou, prioritizare
O albina, dupa ce iese din celula in care s-a dezvoltat, are un aspect usor de recunoscut, este inca umeda, culoarea perisorilor este argintie si se misca incet pe suprafata fagurelui.
Imediat dupa ce se curata intra in viata stupului, se hraneste, intra in contact prin intermediul antenelor cu alte albine lucratoare din stup, cura ta cu propolis celule din care au eclozat surori de ale ei. Dupa doua zile de pregatire intra in activitatea stupului, la inceput are... » mai mult
Tags: ferma apicola, ferma, diviziunea muncii albine, familia de albine
Alegere terenului pentru infiintarea plantatiilor se face in functie de cerintele speciei. Desi este o specie rustica, rezultatele bune se obtin pe solurile cu fertilitate medie, eventual cu posibilitati de mecanizare a culturii pentru a usura intretinerea.
La pregatirea terenului se va face fertilizarea de baza cu cel putin 40t/ha de gunoi de grajd, 120 de kg s.a. fosfor si 180 kg s.a. potasiu, ingrasaminte care se incorporeaza la 15-18 cm.
Distantele de... » mai mult
Tags: cultivarea arbustilor fructiferi, plantatii trandafir de dulceata, trandafir de dulceata
Confectionarea lumanarilor decorative poate fi un simplu hobby, o pasiune. Cei mai practici vor incerca sa transforme acest hobby placut intr-o mica afacere. Vor incerca sa isi valorifice talentul si indemanarea, creativitatea si originalitatea, timpul liber si resurse banesti reduse. Rezultatul este o afacere simpla si mica, o afacere care ne poate ajuta sa ne rotunjim veniturile in mod atragator.
Iata si masurile de protectie pe care trebuie sa le indeplinim in... » mai mult
Tags: confectionarea lumanarilor, lumanari decorative, afaceri lumanari
Catina este unul dintre cei mai valorosi arbusti fructiferi, identificat atat in flora spontana, cat si in forma cultivata, datorita importantei fructelor lor. Fructele de catina sunt folosite in industria farmaceutica, in industria alimentara, a plantelor in silvicultura si ca furaj pentru animale. Catina este un arbust fructiferi pentru care exista cereri mari, atat pe piata interna, cat si peste hotare.
Catina se pare ca este originara din Asia Centrala, unde... » mai mult
Tags: cultivarea catinei, cultivare arbustilor fructiferi, catina, catina alba
Fie ca doriti sa va amenajati propriul birou sau locuinta la care visati, fie ca doriti sa va specializati in cariera de designer interior, iata care sunt pasii pentru amenajarea unui spatiu, fie ca este vorba despre birou, spatiu comercial sau locuinta:
Din punct de vedere al firmei de amenajari, desigur, primul pas consta incunoasterea preferintelor clientului si cerintele functionale ale spatiului. Apoi proiectantul realizeaza masuratorile necesare... » mai mult
Tags: amenajari interioare, amenajari birouri, amenajari locuinte
Cultivarea ciupercilor Champignon reprezinta o activitate relativ simpla si cu mare potential de profitabilitate. Un avantaj major al acestei afaceri este oferit de nivelul cererii atat pe piata interna, cat si peste hotare.
Iata si factorii principali de care depinde marimea productiei de ciuperci Champignon:
– sistemul de cultura utilizat si managementul fluxului tehnologic;
– calitatea substratului de cultura (compostul);
– cantitatea de... » mai mult
Tags: cultivarea ciupercilor champignon, ciuperci champignon, cultivarea ciupercilor
De ce sunt atat de dorite produsele apicole? De ce nivelul lor de cerere este in continua crestere? Ce scop au produsele apicole in alimentatia noastra? Iata cateva dintre intrebarile al caror raspuns trebuie sa il cunoastem si ca simpli consumatori si ca potentiali investitori in aceste afaceri profitabile in domeniul apiculturii.
Iata cateva detalii referitoare la produsele apicole si la efectul lor benefic, conform ghidului "Cresterea albinelor - Ghidul... » mai mult
Tags: cresterea albinelor, ghidul apicultorului de succes, apicultura, produse apicole
Ferma apicola reprezinta si ea una dintre acele afaceri la cheie care promit profituri substantiale. Un avantaj major se adauga in randul apicultorilor care aleg sa isi certifice produsele ca fiind de natura ecologica, interesul si cererea pentru ele fiind extrem de mari, atat pe piata interna cat si peste hotare.
Iata cateva detalii referitoare la daunatorii albinelor, detalii extrase din ghidul "Cresterea albinelor - Ghidul apicultorului de... » mai mult
Tags: ferma apicola, cresterea albinelor, ferma albine, daunatori albine
