Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
din 1 vot
Intr-o cusca mare traiesc 5 maimute. Deasupra custii, atarna o banana pe o sfoara iar sub ea, se afla o scara. Nu trece mult si o maimuta se duce sa se catere pentu a ajunge la banana. Imediat ce maimuta atinge scara, un dus cu apa rece se porneste peste toate maimutele. Dupa un timp, o alta maimuta face o incercare, cu acelasi rezultat: toate maimutele sunt udate cu apa rece. Curand, cand o alta maimuta incearca sa urce la banana, celelalte maimute incerca sa o previna. Din acest moment al experimentului, se opreste apa.
Se scoate o maimuta din cusca si se inlocuieste cu o alta. Noua maimuta vede banana si vrea sa urce la ea. Spre surprinderea ei, cand incearca sa acceada la scara, toate celelalte maimute o ataca. Dupa o alta incercare si un alt atac, maimuta noua stie ca daca va incerca sa urce la banana, va fi agresata.
In continuare, se scoate inca una dintre cele 5 maimute initiale si se introduce o alta maimuta noua. Noua venita incearca sa acceada la scara si este atacata. Maimuta nou- venita anterior ia parte la pedeapsa, cu entuziasm!
O afacere cu investitii modeste,
aducatoare de castig consistent
Detalii aici>>
Din nou, se inlocuieste o a treia maimuta din prima serie, cu una noua. Aceasta face cativa pasi si, desigur, este atacata. Doua dintre cele patru maimute care au atacat-o pe cea nou venita, nu inteleg de ce nu le este permis sa urce scara sau de ce participa la agresarea noii maimute.
Dupa inlocuirea celei de-a patra si celei de-a cincea maimute din seria initiala, toate maimutele care au fost improscate cu apa, au fost inlocuite. Cu toate acestea, nici o maimuta nu s-a mai apropiat vreodata de scara. De ce oare? Pentru ca, indiferent cat de departe ar fi tinta, ea va fi mereu acolo.
O companie a adoptat acest principiu in cultura sa organizationala. Si functioneaza. Angajatii companiei au inteles, rand pe rand, ca anumite lucuri nu trebuie sa le faca si ca este bine sa stea "cuminti".
Cat de "sanatos" este acest lucru pentru dezvoltarea personala a fiecaruia? Cat de mult este influentat comportamentul unui om de cultura impusa in cadrul companiei pentru care lucreaza? Poate cultura organizationala sa schimbe oamenii in totalitate sau este doar o aparenta pastrata in contextul vizibil? Raspunsul se afla la fiecare dintre cei care sunt "prada" unui sistem organizational. Si putini sunt aceeia care isi permit sa nu faca parte dintr-un sistem mai mult sau mai putin "corporatist". O analiza introspectiva ne-ar putea genera raspunsuri socante, dar necesare, pentru o evolutie rationala, constienta si in armonie cu personalitatea noastra.
Autor: Codruta Mitrana
Ti-a placut acest articol?
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
Care este definitia succesului in afaceri? E full options!
de Silviu Marian Banila→ Citeste mai departe
De ce cauta oamenii idei de afaceri?
de Ionut Razvan Serbu→ Citeste mai departe
Cand realizam ca suntem pregatiti pentru afaceri ...
de Victor Oancea→ Citeste mai departe
Elementul vital pentru succesul unei afaceri: sprijinul familiei!
de Ilinca Dobrescu→ Citeste mai departe
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maximAdauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → Afaceri la cheie - Ferma pentru cresterea melcilor
- → Joaca-te inteligent cu copilul tau! Fise distractive si educationale
- → 10 afaceri la cheie cu fonduri europene, bazate pe agricultura ecologica
- → Afaceri la cheie - Ferma piscicola in sistem familial
- → Feng Shui - afacerea care iti aduce bani multi si energii pozitive
- → 5 oportunitati directe de a obtine sanatate, frumusete, performante si o viata implinita
- → Shaormerie - afacerea care se hraneste si creste din apetitul clientului!
- → Afaceri la cheie - Stand de sucuri naturale
- → Top 27 cele mai profitabile afaceri la cheie
- → Idei de afaceri cu amenajari interioare pentru birouri si locuinte
Comentarii0 comentarii