Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
17317 02-Dec-2011


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Leadership-ul a prins multa popularitate si multe companii se indreapta catre strategiile de leadership pentru binele afacerilor pe care le detin sau le reprezinta. Leaderii sunt profesionisti cu vasta experienta si cu abilitati care ii abiliteaza sa ia asupra lor sarcini si responsabilitati majore in conducerea unei afaceri catre succes.

Leaderii de succes trebuie sa detina cateva calitati de top, cateva calitati bine conturate si care le confera sanse sporite de a atrage reusita catre afacerile pe care le reprezinta.

In primul rand, leaderii de succes detin charisma, sunt persoane charismatice, persoane pe care le ascultam, catre care venim in incercarea de a gasi solutii cat mai potrivite pentru problemele de care ne lovim, persoane care se fac auzite indiferent de circumstante.

Apoi leaderii trebuie sa inteleaga necesitatea existentei unei viziuni clare. Leaderii conduc afaceri catre succes si acest drum trebuie sa mearga alaturi de viziunea pe care o detin la adresa viitorului afacerii. Fiecare obiectiv, fiecare misiune trebuie sa convearga catre realizarea acestei viziuni.

Ricinul - planta care iti poate aduce
o mica avere la hectar!


- se cultiva usor si are o rentabilitate extraordinara -

>> Click AICI <<


De asemenea, leaderii trebuie sa conduca nu prin puterea autoritara, ci prin sadirea unui climat de bunavointa, de respect reciproc, prin comunicare intensiva, prin cercetarea feedback-ului, prin motivare si insuflarea entuziasmului catre echipele cu care lucreaza si pe care le conduc catre succesul afacerilor.

Aceasta este si marea diferenta intre manageri si leader. Managerul se foloseste de puterea sa autoritara, in timp ce leaderul utilizeaza metode mai putin aspre, metode care au la baza bunavointa, motivatia personala a fiecarui angajat.

 Leaderii insufla aceleasi obiective cu setul lor de beneficii comune atat pentru afacerile reprezentate cat si pentru echipele angajate in ridicarea afacerilor la un nivel superior. Cat timp afacerile functioneaza corect si angajatii vor simti beneficiile pe care singuri si le-au proiectat si de care trebuie sa se bucure din plin.

Autor: Maria Nicutar

Tags: leadermanagerleadershipleader de succescalitati leaderi


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Calitatile unui leader de succes
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

17 Iun2016

3 sfaturi ca sa devii un leader mai bun

de Teo Manole
Sfaturile pe care le vom prezenta sunt usor de urmat, iar punerea lor in practica te poate ajuta sa devii un leader mai bun. 1.  Ofera recompense pentru performanta Oricui ii place ca eforturile depuse sa fie recunoscute de superiori si de colegi. Daca este posibil, ofera recompense...
Citeste mai departe
24 Mai2016

Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive

de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri. Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
Citeste mai departe
23 Feb2016

3 sfaturi pentru manageri intelepti si afaceri profitabile

de Teo Manole
Managerii intelepti inteleg ca atitudinea deschisa spre colaborare pentru atingerea obiectivelor profesionale si personale ale angajatilor aduce beneficii pentru ambele parti. Cum pot reusi managerii sa mentina productivitatea la un nivel acceptabil, iar angajatii sa fie performanti? Acesti...
Citeste mai departe
19 Ian2016

Sunt manager, imi asum si riscuri. Dar, mai bine le previn!

de Teo Manole
Prin prevenirea unor situatii de risc, o afacere isi minimizeaza pierderile. Desi exista reguli si principii generale care se iau in considerare, managementul riscurilor trebuie sa fie adaptat la nevoile fiecarei firme. Ca urmare, managementul riscurilor trebuie: ●  Sa fie o...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Finantarea unei afaceri
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Investitor - caut idei de afaceri pe care sa le sustin

Intrebare: Salut,

Sunt un investitor interesat in dezvolatrea de afaceri cu potential. Ma voi implica atat finaciar cat si din punct de vedere managerial. Am peste 10 ani de experienta internationala si sunt educat in domeniu la scoli de top din Europa de Vest.

Va rog sa ma contactati doar daca aveti deja un concept al planului de afaceri gata. Pt asigurarea confidentialitati si protectiei ideei de afaceri se poate semna un acord de confidentialitate.



Raspuns: Buna seara! Va intereseaza ideia de a contribui la infiintarea si deszvoltarea unei firme de...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Finantarea unei afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre Finantarea unei afaceri
Finantarea unei afaceri
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton