Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
de
16164 05-Oct-2011


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Angajatii sunt cheia catre succesul in afaceri, cheia catre afacerile care reusesc sa elimine barierele si sa ajunga de la stadiu de idei de afaceri la cel de afaceri rentabile si apoi la nivelul in care se pot lauda ca au devenit afaceri profitabile. Pe umerii angajatilor apasa responsabilitatile cele mai dificile, sarcinile cele mai complexe si ei trebuie sprijiniti pentru a duce aceste greutati care aduc profiturile mult dorite.

Din pacate, multe companii nu inteleg ca fara angajati nici nu ar exista altfel decat ca simple idei de afaceri. Antreprenorii nu pot executa sarcini multiple si afacerile  nu asteapta ca ei sa se poata achita de toate responsabilitatile in cursul lor sinuos.

Cea mai mare problema apare atunci cand companiile uita sa isi respecte si sa isi arate recunostinta fata de angajatii lor. Rezultatul cel mai natural este cel de a ramane fara angajatii cheie, angajatii care duc majoritatea sarcinilor la buna finalizare.

Iata cateva motive intemeiate pentru care angajatii de top parasesc companiile:

Planul de afacere perfect intocmit
reprezinta argumentul tau in discutiile cu
investitorii, finantatorii sau cumparatorii  

>> Click AICI << 


1.     Detinatorii de afaceri si managerii responsabili uita sa creasca salariile la intervalul de timp promis. Salariile trebuie augumentate la intervale la care s-a ajuns de comun acord. Respectati-va promisiunile fata de angajati si veti descoperi ca nivelul performantei va creste in mod proportional cu nivelul aderentei la intelegerile dintre dvs si angajatii pe care va bazati in afacerile pe care le conduceti.

2.     Detinatorii de afaceri si managerii responsabili uita sa acorde promovarile corecte si promise la momentul promis. Promovarile sunt uneori mai importante decat banii, decat recompensele materiale. Angajatii simt nevoia concreta de a urca pe scara ierarhica, de a se gasi in pozitii mai stabile, mai in control, din care sa obtina siguranta ca viitorul lor profesional este in ascensiune.

3.     Detinatorii de afaceri si managerii responsabili nu inteleg conceptul de critica constructiva si nici conceptul de recompensare verbala. Nu doar recompensele banesti conteaza in ochii angajatilor de top. Acestia au nevoie sa fie laudati, sa le fie recunoscute rezultatele si performantele, sa li se mareasca responsabilitatile si puterea de decizie in cadrul unei companii.

4.    Detinatorii de afaceri si managerii responsabili nu isi respecta angajatii, nu ii asculta si nu comunica cu ei indeajuns de mult pentru a lega o relatie de lunga durata.

Autor: Nicutar Maria


Tags: afaceriafaceri profitabileretinere angajatiangajati de topangajati cheie


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

4 motive intemeiate pentru care companiile nu reusesc sa isi retina angajatii de top
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

09 Feb2017

Fonduri pentru afaceri: 6 programe nationale care se vor derula in 2017

de Alina Constantinescu
Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat a publicat, spre consultare, proiectele procedurilor de implementare a 6 dintre programele nationale care urmeaza a fi derulate in anul 2017, si anume: Programul national multianual de microindustrializare Bugetul pentru 2017 este...
Citeste mai departe
16 Aug2016

6 linii de finantare pentru pescuit si afaceri maritime

de Alina Constantinescu
Directia Generala de Pescuit – Autoritatea de Management pentru Programul Operational pentru Pescuit si Afaceri Maritime (DGP-AMPOPAM) anunta lansarea sesiunilor de depunere a proiectelor pentru urmatoarele masuri: Masura I.6 - Diversificarea veniturilor si noi forme de...
Citeste mai departe
11 Iul2016

Fonduri nerambursabile de 50.000 de lei pentru femeile care intra in afaceri

de Alina Constantinescu
Aplicatia de inscriere a planurilor de afaceri in cadrul Programului national multianual pentru dezvoltarea antreprenoriatului in randul femeilor din sectorul intreprinderilor mici si mijlocii 2016 va fi activa incepand cu data de 12.07.2016, ora 10.00. Obiectivul principal al schemei de minimis...
Citeste mai departe
04 Iul2016

Afaceri in agricultura: facilitati fiscale pentru fermierii asociati in cooperative

de Alina Constantinescu
Camera Deputatilor a adoptat saptamana trecuta Proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii cooperatiei agricole nr.566/2004, precum si pentru stabilirea unor masuri de aplicare a acesteia. Noul act normativ, initiat de deputati ai Grupului parlamentar al PSD, creeaza cadrul legal care...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Finantarea unei afaceri
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

parfumuri marca proprie

Intrebare: buna ziua,as dorii sa stiu ce conditii trebuie sa indeplinesc,pentru a comercializa parfumuri de corp si parfumuri pentru autoturisme,ma intereseaza mai mult,ce autorizatii trebuie sa obtin si de unde ? Va multumesc !

Raspuns: Buna, Pentru parfumuri citeste legea asta:...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Finantarea unei afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Finantarea unei afaceri . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Afla totul despre Finantarea unei afaceri
Finantarea unei afaceri
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton