Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Afacerilacheie.NET
de
16270 05-Oct-2011


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Angajatii sunt cheia catre succesul in afaceri, cheia catre afacerile care reusesc sa elimine barierele si sa ajunga de la stadiu de idei de afaceri la cel de afaceri rentabile si apoi la nivelul in care se pot lauda ca au devenit afaceri profitabile. Pe umerii angajatilor apasa responsabilitatile cele mai dificile, sarcinile cele mai complexe si ei trebuie sprijiniti pentru a duce aceste greutati care aduc profiturile mult dorite.

Din pacate, multe companii nu inteleg ca fara angajati nici nu ar exista altfel decat ca simple idei de afaceri. Antreprenorii nu pot executa sarcini multiple si afacerile  nu asteapta ca ei sa se poata achita de toate responsabilitatile in cursul lor sinuos.

Cea mai mare problema apare atunci cand companiile uita sa isi respecte si sa isi arate recunostinta fata de angajatii lor. Rezultatul cel mai natural este cel de a ramane fara angajatii cheie, angajatii care duc majoritatea sarcinilor la buna finalizare.

Iata cateva motive intemeiate pentru care angajatii de top parasesc companiile:

Planul de afacere perfect intocmit
reprezinta argumentul tau in discutiile cu
investitorii, finantatorii sau cumparatorii  

>> Click AICI << 


1.     Detinatorii de afaceri si managerii responsabili uita sa creasca salariile la intervalul de timp promis. Salariile trebuie augumentate la intervale la care s-a ajuns de comun acord. Respectati-va promisiunile fata de angajati si veti descoperi ca nivelul performantei va creste in mod proportional cu nivelul aderentei la intelegerile dintre dvs si angajatii pe care va bazati in afacerile pe care le conduceti.

2.     Detinatorii de afaceri si managerii responsabili uita sa acorde promovarile corecte si promise la momentul promis. Promovarile sunt uneori mai importante decat banii, decat recompensele materiale. Angajatii simt nevoia concreta de a urca pe scara ierarhica, de a se gasi in pozitii mai stabile, mai in control, din care sa obtina siguranta ca viitorul lor profesional este in ascensiune.

3.     Detinatorii de afaceri si managerii responsabili nu inteleg conceptul de critica constructiva si nici conceptul de recompensare verbala. Nu doar recompensele banesti conteaza in ochii angajatilor de top. Acestia au nevoie sa fie laudati, sa le fie recunoscute rezultatele si performantele, sa li se mareasca responsabilitatile si puterea de decizie in cadrul unei companii.

4.    Detinatorii de afaceri si managerii responsabili nu isi respecta angajatii, nu ii asculta si nu comunica cu ei indeajuns de mult pentru a lega o relatie de lunga durata.

Autor: Nicutar Maria


Tags: afaceriafaceri profitabileretinere angajatiangajati de topangajati cheie


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

4 motive intemeiate pentru care companiile nu reusesc sa isi retina angajatii de top
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

07 Sep2017

Noi metode de monetizare a unei afaceri: Transmisiunile LIVE Online

de Afaceri La Cheie
Mediul online aduce tot mai multe vesti bune pentru companii, care au identificat in ultimii ani numeroase surse noi de monetizare si de dezvoltare a activitatii zilnice. Astfel, daca internetul reprezenta pana de curand doar un curent modern, o metoda simpla pentru companii de a comunica mesaje...
Citeste mai departe
27 Iun2017

Ghid privind respectarea regulilor de concurenta in afaceri

de Alina Constantinescu
Consiliul Concurentei a lansat in consultare publica Ghidul privind conformarea cu regulile de concurenta cu scopul de a explica modalitatea in care companiile pot realiza si implementa efectiv un program de conformare cu regulile de concurenta. Un program de conformare este un set de reguli,...
Citeste mai departe
374 Marketing
21 Iun2017

Afacerile din sectorul cerealelor s-au dublat in ultimii ani

de Alina Constantinescu
Perspectivele agriculturii romanesti sunt extrem de pozitive, inclusiv din punct de vedere macroeconomic. Potrivit unui studiu realizat de analistii de la KeysFin, afacerile din sectorul productiei de cereale s-au dublat in ultimii 7 ani, de la 8,34 miliarde de lei in 2009 la 16,1 milarde de lei in...
Citeste mai departe
12 Iun2017

Afacerile cu jucarii, trend pozitiv in 2017. O industrie de 100 miliarde de dolari

Piata globala a jocurilor si jucariilor s-a apropiat in 2016 de granita de 100 de miliarde de dolari, pe care urmeaza sa o depaseasca in acest an. Cresterea sustinuta a industriei este pusa de analisti pe seama extinderii ofertelor si catre adolescenti si chiar adulti, atrasi in primul rand de...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti - . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: bitcoinbaniiviitorului@gmail.com scrietimi pe mail  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de Marketing pentru firma ta
- intocmit de specialisti -


Adauga adresa ta de email si vei primi
un plan de marketing detaliat pentru succesul afacerii tale

Afla totul despre Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti
Planul de Marketing pentru firma ta - intocmit de specialisti -
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton